Directeur ou directrice de l'action culturelle

cdg69; Bretagne; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

La commune de Sérent recherche un directeur ou une directrice de l'action culturelle afin de dynamiser et gérer ses initiatives culturelles. En encadrant une équipe et en gérant des projets, vous contribuerez à valoriser le patrimoine local et à développer des actions culturelles inclusives. Ce poste exige une bonne culture générale, des compétences en management et une ouverture à la diversité culturelle.

Qualifications

• Expérience significative en gestion de médiathèque.
• Capacité d'innovation et autonomie.
• Compétences en management.

Responsabilités

• Encadrer une équipe et gérer le budget du service.
• Animer la politique culturelle et renforcer les partenariats.
• Gérer la médiathèque et programmer des actions culturelles.

Connaissances

Culture générale

Production éditoriale

Ouverture à la diversité culturelle

Accueil du public

Gestion de projets

Sensibilité à l'inclusion

Description du poste

Directeur ou directrice de l'action culturelle, Morbihan

Détails de l'offre

Famille de métiers : Culture > Politiques territoriales d'action culturelle

Grade(s) recherché(s) : Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe

Ouverture aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté en attendant un recrutement de fonctionnaire. Le contrat ne peut excéder un an, renouvelable, pour une durée totale de 2 ans.

Temps de travail : Temps complet

Expérience souhaitée : Confirmé

Descriptif de l'emploi

La commune de Sérent, dynamique et comptant près de 3500 habitants, située entre Vannes et Ploërmel, fait partie d’Oust à Brocéliande Communauté. Elle possède un riche tissu culturel grâce à ses associations majeures et ses activités liées à la nature, aux arts plastiques et manuels.

Elle place l’accès à la culture au cœur de son projet territorial, avec une politique concertée entre acteurs publics, une mise en réseau des structures culturelles, et une programmation inclusive visant à renforcer la rencontre entre artistes, habitants et usagers. La commune valorise aussi son patrimoine, notamment le patrimoine immatériel (langue et culture gallèses).

Deux bâtiments rénovés soutiennent ces objectifs : l’Escale Culturelle, médiathèque de 500 m², et le Petit Théâtre, espace de 260 places pour concerts et spectacles. La mission principale est d'encadrer une équipe, animer la politique culturelle, gérer la médiathèque, et valoriser le patrimoine local.

Le/La responsable devra :

• Encadrer une équipe et gérer le budget du service
• Animer la politique culturelle et renforcer les partenariats
• Gérer la médiathèque, programmer et animer des actions culturelles
• Contribuer à la valorisation du patrimoine local

Profils recherchés :

• Bonne culture générale, littéraire, artistique
• Connaissance de la production éditoriale
• Ouverture à la diversité culturelle et capacité d'innovation
• Aisance avec l'accueil du public et la médiation culturelle
• Maîtrise des enjeux réglementaires liés au patrimoine et aux politiques de lecture publique
• Compétences en management et gestion de projets
• Organisation, autonomie, travail en transversalité, sens des responsabilités
• Sensibilité à l'inclusion et à l'accessibilité culturelle
• Expérience significative en gestion de médiathèque