DIRECTEUR ou DIRECTEUR ADJOINT (H/F) – Pôle gérontologie – Dépt. des Yvelines

RC Human Recruitment; Île-de-France; Sur place; EUR 40 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de santé privée dynamique recherche un directeur ou directeur adjoint pour une mission de transition stratégique. Ce rôle implique de superviser l’ouverture d’un nouveau bâtiment dédié à la maladie d’Alzheimer et de restructurer les installations existantes. Le candidat idéal aura une solide expérience en direction d’EHPAD et sera capable de gérer des projets complexes tout en travaillant en étroite collaboration avec les autorités de tutelles. Rejoignez cette mission passionnante et faites une différence significative dans le secteur médico-social.

Prestations

Logement fourni

Qualifications

• Diplôme de niveau 7 requis, avec expérience en direction d'EHPAD.
• Capacité avérée à gérer des projets à forts enjeux dans le secteur médico-social.

Responsabilités

• Accompagnement de l’ouverture d’un nouveau bâtiment pour la maladie d’Alzheimer.
• Restructuration des locaux et réorganisation en unités de vie.

Connaissances

Gestion de projets complexes

Direction d'EHPAD

Expérience en structure médico-sociale

Compétences en management

Formation

Diplôme de niveau 7 (Master, CAFDES)

Description du poste

DIRECTEUR ou DIRECTEUR ADJOINT (H/F) – Pôle gérontologie – Dépt. des Yvelines

Notre client recherche un(e) Directeur(trice) ou Adjoint dans le cadre d’une mission de transition à la fois stratégique et opérationnelle.

Notre client, un établissement de santé privé non lucratif, recherche un(e) Directeur(trice) ou Adjoint dans le cadre d’une mission de transition à la fois stratégique et opérationnelle.
Il s’agit d’un pôle de gérontologie comprenant différents dispositifs.

Les contours de la mission :

• Contrat : CDD de 6 mois, avec logement
• Objectif : Assurer le remplacement du poste en attendant la nomination du titulaire en CDI.

Présentation du poste :

Dans ce cadre, le/la manager de transition interviendra sur des missions variées (non exhaustives), dont notamment :

Enjeux spécifiques :

• Accompagnement de l’ouverture du nouveau bâtiment dédié à la prise en charge de la maladie d’Alzheimer.
• Restructuration des anciens locaux et réorganisation en unités de vie.
• Réforme des autorisations de SSIAD et projet de rapprochement avec un SAD.
• Renouvellement de l’autorisation HAD et développement de nouvelles activités, notamment la chimiothérapie à domicile.

Profil recherché :

H/F – Titulaire d’un diplôme de niveau 7 (Master, CAFDES), vous justifiez d’une expérience en structure médico-sociale ou en structure sanitaire, à des fonctions de direction.
Vous avez une expérience avérée dans la direction d’EHPAD et de SSIAD, ainsi qu’une réelle capacité à mener des projets à forts enjeux. Vous êtes également expérimenté dans la gestion de dossiers complexes auprès des autorités de tutelles.

Réponse uniquement sur réception d’un CV et d’une lettre de motivation.

CONFIDENTIALITÉ ASSURÉE : Merci de nous adresser votre curriculum vitae et lettre de motivation, sous la réf. RC-TRANSITIONADJT78-2512 par courrier électronique à l’adresse suivante : [e-mail] ou par courrier à l’adresse postale suivante : RC HUMAN RECRUITMENT, 15 rue Danielle Casanova, 75001 Paris.