Directeur •trice de Musée H / F

Fondation John Bost; La Force; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

La Fondation John Bost recherche un(e) Directeur/trice pour le musée « Maison John et Eugénie Bost ». Le candidat idéal aura une expérience muséale, sera capable de piloter l'organisation des expositions et de travailler en synergie avec divers acteurs. Les responsabilités incluent la gestion financière, la valorisation des collections et l'accueil du public. Une autonomie forte et des compétences en négociation et communication sont essentielles.

Qualifications

• Expérience dans la gestion d'un musée.
• Connaissance des techniques de conservation des collections.
• Capacité à travailler en réseau et à coordonner des projets.

Responsabilités

• Organiser la vie du musée, sa communication et sa promotion.
• Valider les projets d'expositions et gérer les collections.
• Accueillir le public et coordonner les partenariats.

Connaissances

Capacité d'analyse

Négociation

Communication

Gestion de projet

Autonomie

Formation

Expérience muséale

Outils

Logiciels de bureautique

Réseaux sociaux

Description du poste

La Fondation John Bost recrute un(e) Directeur / trice du Musée la « Maison John et Eugénie Bost » à La Force (24) à temps complet. Sous l'autorité du directeur général, au sein du pôle rayonnement de la Fondation John BOST et en lien avec le conseil scientifique de la MJEB vos missions comprendront : Organiser la vie du musée et de ses projets (notamment les extensions), tant dans les dimensions matérielles que scientifiques et culturelles : organisation des expositions et événements, communication et promotion des activités localement et à destination de publics cibles dans l'institution et hors de l'institution (scolaires, touristes, personnes en situation de handicap, soignantes et soignants), valorisation et classement des collections, recherche de collections et recherches scientifiques, recueil de mémoires, gestion financière du service. Les missions se réalisent en synergie avec les résidentes et résidents, les personnels de la Fondation (communication, ateliers artistiques, services techniques). La capacité d'autonomie et de propositions est importante. L'expérience muséale est indispensable. Les connaissances informatiques, des réseaux sociaux et des bases professionnelles comme « micro musée » sont précieuses. L'accueil des publics fait partie des responsabilités, aidé par des personnes extérieures. A noter que le recrutement d'une personne spécifique au sein du musée pour s'occuper des archives épaulera ce poste de direction. Des déplacements seront possible sur d'autres sites de la Fondation, pour des collectes de donations ou des réunions professionnelles.

Capacité à fixer les objectifs et les évaluer. A piloter, motiver, animer, valoriser, communiquer Capacité à travailler en réseau, à faire des partenariats, à négocier et à coordonner projets et travaux pour le futur espace muséal Capacité d'analyse, de recherche et rédactionnelle Capacité à favoriser un bon climat social, à s'adapter aux changements et aux évolutions Connaissances en histoire des arts, muséographie et en montage d'expositions Connaissances des techniques de conservation des collections Connaissances des acteurs institutionnels et réseaux Connaissances concernant la réglementation des droits d'auteur et les cadres juridiques des musées Connaissances en bureautique, communication, promotion et médiation

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Hf • La Force, Nouvelle-Aquitaine, France