Directeur •trice de Marchés H / F

GS1 FRANCE; Paris; Sur place; EUR 90 000 - 120 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de standardisation commerciale recherche un(e) Directeur.trice de Marchés à Paris. Vous aurez la responsabilité de piloter l'activité, développer des plans d'action commerciaux, et gérer une équipe. Une expérience de 15 ans en développement stratégique et une maîtrise de l'anglais sont requises. Ce rôle est au cœur de la stratégie de croissance de l'organisation.

Qualifications

• 15 ans d'expérience en développement stratégique et pilotage commercial.
• Connaissance des relations avec des acteurs clés et interlocuteurs de haut niveau.
• Maîtrise de l'anglais est requise.

Responsabilités

• Piloter l'activité de vos marchés et accompagner une équipe engagée.
• Contribuer à la mise en œuvre des orientations de l'entreprise.
• Concevoir et piloter les plans d'action commerciaux.

Connaissances

Identification de leviers de croissance et structuration de réponses stratégiques

Maîtrise du pilotage commercial et budgétaire

Expérience en management d'équipe

Communication externe efficace

Description du poste

Vous avez une solide expérience dans le secteur du retail / marketplace, une appétence pour les sujets technologiques / IT, ainsi qu'une sensibilité aux enjeux de l'économie circulaire ? Vous êtes également expérimenté.e en développement stratégique et en pilotage commercial, et souhaitez contribuer à des projets structurants dans des environnements en pleine mutation ?

Rejoignez GS1 France en tant que DIRECTEUR.TRICE DE MARCHÉS. GS1 France est une organisation singulière qui, avec ses adhérents, construit le langage du commerce à travers ses standards internationaux (fiche produit, code-barres, QR code augmenté GS1, etc.), et qui est un acteur de référence dans ses écosystèmes.

À la croisée de la stratégie, de l'animation de communautés, du développement commercial et du management, vous pilotez l'activité de vos marchés, accompagnez une équipe engagée, et contribuez à la mise en oeuvre des orientations de l'entreprise, tout en garantissant l'intégrité de son modèle et l'atteinte de ses objectifs de croissance. Vous contribuez également à la visibilité de GS1 France en réalisant des prises de parole à fort impact au sein de nos écosystèmes.

MISSIONS :

1. Stratégie et Déploiement : Vous garantissez la déclinaison de la stratégie de croissance de GS1 France, en lien avec vos écosystèmes. Vous assurez la mise en œuvre opérationnelle de plans d'action avec vos équipes en collaboration avec les autres départements.
2. Analyse et Vision Marché : Vous analysez les filières sous votre responsabilité pour maîtriser enjeux business, structurels et réglementaires, et transformez ces connaissances en orientations stratégiques cohérentes avec les ambitions de croissance.
3. Développement Commercial : Vous concevez et pilotez les plans d'action commerciaux, développez le portefeuille d'adhérents et garantissez la qualité de l'exécution.
4. Relation Grands Comptes : Vous impulsez et supervisez la dynamique auprès des donneurs d'ordre, en veillant à la cohérence du discours et à la compréhension des problématiques filières.
5. Management : Vous encadrez et développez une équipe composée de Responsables de marché, KAM, Chefs de marchés. Vous fixez les objectifs, suivez les KPI, gérez le budget et accompagnez la montée en compétences.
6. Représentation : Vous incarnez GS1 France dans vos écosystèmes et contribuez à son rayonnement, en prenant la parole lors d'événements ou auprès de partenaires.
7. Collaboration : Vous travaillez étroitement avec les directions Marketing, Communication et Opérations pour concevoir des offres adaptées aux besoins du marché.

Issu.e du secteur des produits de grande consommation, industriel, distributeur ou offreurs de solutions, vous disposez d'une expérience confirmée (minimum 15 ans) en développement stratégique, pilotage commercial et management. Une connaissance approfondie des relations avec des acteurs clés du marché et une expérience avec des interlocuteurs de haut niveau (C-level) sont indispensables. La maîtrise de l'anglais est requise.

COMPÉTENCES CLÉS :

• Identification de leviers de croissance et structuration de réponses stratégiques
• Maîtrise du pilotage commercial et budgétaire
• Expérience en management d'équipe
• Simplification de problématiques complexes et recommandations claires
• Aisance en communication et représentation externe

SAVOIR-ÊTRE :

• Leadership, capacité à embarquer et convaincre
• Rigueur, sens de l'analyse, esprit de synthèse
• Autonomie, fiabilité, sens du collectif
• Goût pour les environnements exigeants et à fort impact

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :

Convention Syntec 1486.