Directeur •trice de la Culture

Ville de Villejuif; Villejuif; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une commune en pleine expansion recherche un(e) Directeur(trice) de la Culture pour impulser et coordonner une politique culturelle ambitieuse. Le candidat idéal doit avoir une solide expérience dans le domaine culturel et une formation supérieure appropriée. Ce poste offre un rythme de travail flexible et des conditions avantageuses, y compris le télétravail possible et une prime annuelle.

Prestations

Régime indemnitaire

Prime annuelle de 1600€

Participation employeur aux frais de transport

Adhésion au C.N.A.S

Forfait mobilités durables

Sport pour les agents

Qualifications

• Expérience préalable dans des fonctions similaires, en collectivité ou dans une structure culturelle de grande envergure.
• Maîtrise des enjeux contemporains des politiques culturelles publiques.
• Connaissance des dynamiques territoriales et problématiques d'accès à la culture.

Responsabilités

• Piloter une politique culturelle qui va à la rencontre des habitants.
• Encadrer les équipes et animer l'ensemble des services de la direction.
• Développer des logiques de transversalité et d'innovation.

Connaissances

Sens du dialogue

Créativité stratégique

Rigueur dans la gestion de projets complexes

Formation

Formation supérieure (sciences politiques, administration publique, culture)

Description du poste

Villejuif, commune en pleine expansion de près de 60 000 habitants en transformation urbaine, sociale et culturelle, place la culture au cœur de son projet municipal.

Rattaché

• à la Directrice Générale Adjointe Éducation et Épanouissement, en tant que Directeur
• trice de la Culture, vous impulsez, vous coordonnez et évaluez une politique culturelle ambitieuse, transversale et inclusive. Vous veillez à son adaptation aux spécificités du territoire et aux besoins des habitants, dans une logique de proximité, d’ouverture et de participation citoyenne.

La Direction de la Culture œuvre pour une culture vivante, accessible à toutes et tous, dans tous les quartiers. Elle s’appuie pour cela sur quatre services et près de 80 agents : un réseau de trois médiathèques, l’école municipale des Beaux-Arts, deux Maisons Pour Tous, le service Archives et documentation.

Missions principales

Le poste s’articule autour de trois missions principales :

1. Favoriser « l’aller vers » les publics et l’hybridation des politiques publiques.
2. Encadrer les équipes et assurer le pilotage stratégique de la direction.
3. Structurer et renforcer les partenariats territoriaux.

1. Favoriser « l’aller vers » les publics et l’hybridation des politiques publiques.

Vous pilotez une politique culturelle qui dépasse les lieux traditionnels de diffusion pour aller à la rencontre des habitants. Cela implique des actions en direction des publics éloignés, une forte présence dans l’espace public et une articulation étroite avec les autres services municipaux (éducation, santé, transition écologique, etc.). Vous développez une culture de l’accès, de la proximité et de la co-construction.

2. Encadrer les équipes et assurer le pilotage stratégique de la direction.

Vous animez et coordonnez l’ensemble des services de la direction, en veillant à la mise en œuvre opérationnelle des projets dans un cadre technique, juridique et budgétaire maîtrisé.

Vous instaurez un management participatif et innovant, en appui sur une équipe de cadres investis, et favorisez l’intelligence collective et la coopération.

3. Structurer et renforcer les partenariats territoriaux

Vous développez des logiques de transversalité, de mutualisation et d’innovation en lien avec les acteurs culturels, éducatifs, associatifs et institutionnels du territoire. Vous encouragez la mise en réseau, identifiez de nouveaux modes de financement et développez des projets culturels à fort impact local (urbanisme culturel, art dans l’espace public, équipements hybrides...).

Vous avez ainsi vocation à animer un réseau d'acteurs culturels et à travailler en partenariat étroit avec les structures culturelles intercommunales : Le Théâtre Romain Rolland, le Conservatoire de danse Joséphine Baker et le Conservatoire de Musique Roger Damin.

Profil recherché

Titulaire d’une formation supérieure (sciences politiques, administration publique, culture), vous justifiez d’une expérience préalable dans des fonctions similaires, en collectivité ou dans une structure culturelle de grande envergure.

Vous maîtrisez les enjeux contemporains des politiques culturelles publiques et possédez une connaissance des dynamiques territoriales, des partenariats institutionnels et des problématiques liées à l’accès à la culture.

Doté

• d’un excellent sens du dialogue et de la coordination, vous faites preuve de créativité stratégique, d’esprit d’initiative et de rigueur dans la gestion de projets complexes.

Conditions de travail

Temps de travail

Rythme de travail au choix entre :

• 37h30 (25 CA et 15 RTT)
• 38h00 (25 CA et 18 RTT)
• 38h30 (25 CA et 20 RTT)

Télétravail possible 2 jours par semaine, présence souhaitée lors des temps forts culturels de la ville.

En tant que membre du comité de direction, participation au dispositif d’astreinte de la Ville.

Statut

Cadre d’emploi : Conservateur

• trice / Attaché (Catégorie A)

Type d’emploi : poste permanent ouvert à temps plein. Ouvert aux titulaires et contractuels (CDD 1 à 3 ans).

Position dans l’organigramme

Direction Générale Adjointe : Education et Epanouissement

Encadrement + collègues

Sous la responsabilité de la DGAEE, encadrement de 6 agents.

Avantages (sous conditions)

• Régime indemnitaire
• Prime annuelle de 1600€
• Participation employeur aux frais de transport et mutuelles santé
• Adhésion au C.N.A.S
• Forfait mobilités durables
• Sport pour les agents