Directeur opérationnel patrimoine (H/F)

Manpower; Mulhouse; Presencial; EUR 90.000 - 130.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE MULHOUSE recherche pour son client, un acteur du secteur immobilier, un Directeur opérationnel patrimoine (H/F). Rattaché à la direction, vous pilotez l’activité, accompagnez les équipes et garantissez la qualité de service.

De formation supérieure (Bac+5 ou équivalent), vous justifiez d'une expérience significative dans des fonctions de direction et de pilotage d'activités, avec une forte aptitude au leadership et à l'optimisation des résultats.

Formación

• Formation supérieure Bac+5 ou équivalent.
• Expérience significative en direction/management stratégique.
• Compétences en pilotage d'activités et gestion de performances.

Responsabilidades

• Définir et piloter la stratégie et la feuille de route de la direction.
• Superviser l'ensemble des activités et coordonner les projets.
• Gérer les budgets et assurer le reporting à la direction.
• Encadrer et développer les managers et leurs équipes.

Conocimientos

Leadership

Vision stratégique

Décisions et arbitrage

Communication et négociation

Rigueur et organisation

Esprit d'analyse

Fédérer les équipes

Educación

Bac+5 ou équivalent

Descripción del empleo

Manpower, au coeur des activités de ManpowerGroup, est l'un des leaders mondiaux du recrutement temporaire et permanent.

Combinant présence internationale et expertise locale, Manpower apporte des réponses adaptées et rapides aux besoins spécifiques de chaque entreprise, en matière de travail intérimaire, de recrutement en CDI/CDD, d'évaluation et de formation.

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE MULHOUSE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'immobilier, un Directeur opérationnel patrimoine (H/F)

Rattaché à la direction, vous pilotez votre activité, accompagnez les équipes et veillez à l'atteinte des objectifs tout en garantissant la qualité de service.

? Définition et mise en œuvre de la stratégie

• Participer à l'élaboration des orientations stratégiques et de leur déclinaison opérationnelle.
• Contribuer aux instances de décision et assurer le suivi des projets structurants.
• Définir la feuille de route de votre direction et garantir sa mise en œuvre.
• Représenter la structure auprès des partenaires institutionnels et des différents interlocuteurs externes.
• Assurer un reporting régulier auprès de la direction générale.

Management et développement des équipes

• Encadrer, fédérer et accompagner les managers et leurs équipes.
• Fixer les objectifs, suivre les résultats et piloter la performance collective.
• Accompagner les évolutions organisationnelles et les projets de transformation.
• Participer aux recrutements et au développement des compétences des collaborateurs.
• Veiller à maintenir un environnement de travail favorisant l'engagement, la sécurité et la qualité de vie au travail.

Pilotage opérationnel et gestion des activités

• Superviser l'ensemble des activités de votre direction et en assurer la coordination.
• Définir les priorités, arbitrer les ressources et garantir la bonne exécution des projets.
• Élaborer et suivre les budgets de votre périmètre.
• Contrôler les indicateurs de performance et mettre en œuvre les actions d'amélioration nécessaires.
• Assurer le respect des délais, des procédures et des réglementations applicables.
• Développer les relations avec les partenaires externes et piloter les projets transverses.

De formation supérieure (Bac+5 ou équivalent), vous justifiez d'une expérience significative dans des fonctions de direction, de management stratégique ou de pilotage d'activités.

?Vous avez reconnu(e) pour :

• Votre leadership et votre capacité à fédérer les équipes ;
• Votre vision stratégique et votre sens du résultat ;
• Votre aptitude à prendre des décisions et à arbitrer ;
• Vos qualités de communication et de négociation ;
• Votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre esprit d'analyse.

Votre capacité à évoluer dans un environnement complexe et à accompagner le changement sera un véritable atout pour réussir dans cette fonction.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap null