Directeur Opérationnel du Secteur Habitat (h/f)

TN France; Peltre; Sur place; EUR 50 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un Directeur Opérationnel pour superviser 15 établissements dans le secteur médico-social. Ce rôle clé implique de piloter la stratégie de l'association, de manager une équipe de direction et de représenter le secteur auprès des partenaires. Vous apporterez votre vision stratégique, votre leadership et votre sens de l'analyse pour garantir la cohérence des projets. Si vous êtes un leader reconnu avec une expérience significative dans le domaine, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience d'au moins 5 ans en direction d'établissements médico-sociaux.
• Capacité à manager une équipe de direction et à impulser des projets.

Responsabilités

• Pilotage opérationnel de 15 établissements et services.
• Représentation du secteur lors des comités de pilotage.

Connaissances

Leadership

Stratégie

Gestion d'équipe

Analyse

Pragmatisme

Formation

Master II

Diplôme d'Études Supérieures

Description du poste

Directeur Opérationnel du Secteur Habitat (h/f), Peltre

Présentation du poste

Sous la responsabilité de la Direction Générale, vous prendrez en charge le pilotage opérationnel de 15 établissements (2, 4, 3 FAS, 2 F et 4 FAP). Vos missions principales incluront :

1. Participer à la conception, au déploiement et au suivi de la stratégie de l'Association dans votre secteur, impulser des projets transversaux, assurer la cohérence avec les orientations de l'Association.
2. Manager les 6 Directeurs et 1 Directeur Adjoint d'Établissements et Services rattachés, et soutenir les équipes.
3. Représenter votre secteur lors des différents comités de pilotage ou commissions au sein de l'Association et auprès des partenaires (Moselle, ARS Grand Est, Conseil Départemental de Moselle).

Profil recherché

De formation supérieure de niveau 7 (Master II, DES ou équivalent), vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en direction d'un ou plusieurs établissements médico-sociaux, idéalement auprès d'adultes en situation de handicap.

Reconnu comme un leader, vous possédez les qualités d'encadrement d'une équipe de direction. Votre vision stratégique, votre capacité à accompagner les équipes, votre sens de l'analyse, votre pragmatisme, et votre aptitude à apporter des solutions seront essentiels pour contribuer aux orientations de l'Association.

Ce poste en CDI est destiné à un statut Cadre Hors Classe.

La rémunération sera conforme à la CCNT du 15 mars 1966 et à votre expérience.