Directeur Opérationnel Directeur des Opérations H/F

Migen; Écully; Sur place; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Migen, leader de la maintenance industrielle, recherche un(e) Directeur(trice) Opérationnel(le) pour accompagner sa forte croissance. En tant que bras droit de la Direction Générale, vous garantissez la performance opérationnelle, encadrez les équipes techniques et participez à la stratégie de l’entreprise. Si vous êtes un manager exigeant, prêt à relever un défi avec un véritable impact, rejoignez une équipe dynamique où votre rôle fera la différence.

Prestations

Véhicule de fonction

Horaires flexibles

Déplacements ponctuels possibles

Qualifications

• Expérience confirmée (5 à 10 ans) dans un poste similaire.
• Capacité à fédérer les équipes.
• Aisance avec les outils informatiques.

Responsabilités

• Superviser les prestations sur le terrain.
• Gérer les ressources pour garantir l'efficacité.
• Mettre en place et suivre des indicateurs clés.

Connaissances

Leadership

Gestion opérationnelle

Communication

Résolution de problèmes

Formation

Bac +5 en gestion, logistique, management

Outils

ERP

Excel

Google Sheets

Description du poste

Directeur Opérationnel Directeur des Opérations H/F

Directeur Opérationnel Directeur des Opérations H/F

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Missions

Et si votre prochain défi avait un vrai impact ?

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Vous êtes un manager (H/F) de terrain, aguerri, exigeant et tourné vers l'action ? Vous aimez faire avancer les choses, tout en structurant durablement ? Vous cherchez à rejoindre une entreprise en phase d'accélération, où votre rôle sera stratégique et reconnu ? Bienvenue chez Migen

Leader de la maintenance industrielle, nous connaissons une forte croissance depuis 3 ans. Pour accompagner notre développement et structurer nos opérations, nous recrutons un(e) Directeur(trice) Opérationnel(le), bras droit de la Direction Générale.

Votre mission : garantir la performance opérationnelle dans un environnement en pleine structuration

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous jouez un rôle clé dans l'organisation des équipes techniques, la qualité de service et la satisfaction client. Vous encadrez les équipes terrain, structurez les rituels de management, pilotez la performance, tout en apportant votre regard stratégique à l'entreprise. Vos missions principales :

Gestion opérationnelle :

• Superviser les prestations sur le terrain, en lien avec les exigences clients
• Gérer les ressources (humaines, techniques, matérielles) pour garantir l'efficacité des interventions
• Encadrer un coordinateur terrain, les référents techniques, puis l'ensemble des techniciens (jusqu'à 100 collaborateurs)
• Assurer l'affectation optimale des ressources et la qualité d'exécution
• Coacher les référents, accompagner la montée en compétences des équipes
  
  

Pilotage de la performance :

• Mettre en place et suivre des indicateurs clés : taux de facturation, absences, incidents, satisfaction client
• Anticiper les dérapages, proposer et piloter les plans d'action
• Formaliser des reporting clairs et réguliers pour la direction
  
  

Structuration et organisation

• Créer ou améliorer les process opérationnels (planning, référents, communication interne)
• Structurer les rituels de management : réunions hebdo, points terrain, plans d'action.
• Participer à la définition des outils internes (SIRH, suivi clients, etc.).
  
  

Coordination transversale

• Travailler avec le recrutement pour anticiper les besoins
• Contribuer activement, en second plan, à la satisfaction client et à l'amélioration continue de la qualité des prestations fournies
• Être force de proposition pour renforcer les standards de qualité, fiabiliser les interventions, et assurer un retour d'expérience structuré auprès de la direction
• Collaborer avec le RH sur les situations individuelles (intégration, absentéisme, disciplinaire)
• Être en lien constant avec le service commercial
• Participer aux revues clients, à l'amélioration continue et au suivi qualité.
  
  

Management des équipes

• Animer, motiver et fédérer les équipes techniques multi-sites
• Réaliser les entretiens annuels et professionnels en collaboration avec le service RH
• Instaurer un climat de confiance et de performance
• Être garant du respect des règles internes et de sécurité
  
  

Participation stratégique

• Participer aux décisions avec la Direction Générale
• Apporter une vision terrain pour construire l'avenir (filiales, croissance externe, outils digitaux)
• Être acteur de l'innovation dans les méthodes, outils et organisation
  
  

Profil

• Formation supérieure (Bac +5) en gestion, logistique, management ou équivalent
• Expérience confirmée (5 à 10 ans) dans un poste similaire, au sein d'une PME industrielle multi sites, d'un BU autonome ou dans un environnement de production ou de maintenance
• Leadership naturel, excellent relationnel, capacité à fédérer les équipes
• Forte orientation terrain et résultats
• Capacité d'adaptation et de réactivité
• Aisance avec les outils informatiques (ERP, Excel, Google Sheets)
  
  

Envie de relever un nouveau challenge au sein d'une entreprise en forte croissance ? Rejoignez une équipe dynamique où votre rôle fera la différence !

Infos complémentaires

• CDI - Statut Cadre
• Véhicule de fonction
• Déplacements ponctuels possibles
• Horaires flexibles selon les périodes de forte activité
  
  

Description Entreprise

Pourquoi rejoindre Migen ?

Un modèle d'entreprise à impact et en forte croissance

Une organisation agile, résolument orientée terrain

Un dirigeant accessible et stratège, qui souhaite transmettre

Des projets ambitieux : IA terrain, croissance multi-sites, filiales à venir (ORTHUS)

Niveau hiérarchique

• Niveau hiérarchique

  Confirmé

Type d’emploi

Secteurs

• Secteurs

  Fabrication de machines

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