Directeur numérique (H / F)

Elior; Créteil; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services recherche un professionnel pour gérer la communication sur un projet de transformation. Le candidat devra analyser les impacts des parties prenantes, concevoir des supports de communication, et assurer un reporting. Une bonne maîtrise de l'anglais et des capacités rédactionnelles sont requises.

Qualifications

• Expérience préalable dans un contexte de conduite du changement.
• Niveau d'anglais professionnel (B2) à l'écrit et à l'oral.
• Capacités rédactionnelles sur des sujets transverses.

Responsabilités

• Analyser le contexte et cartographier les impacts par parties prenantes.
• Définir les besoins en communication pour favoriser le déploiement du projet.
• Assurer un reporting auprès de la direction permettant de mesurer les impacts.

Connaissances

Capacités rédactionnelles

Maîtrise de l'anglais professionnel

Connaissance de la culture anglo-saxonne

Orientation terrain

Description du poste

Description du poste :

Pilotage :

• Analyser le contexte et cartographier les impacts par parties prenantes ;
• Définir les besoins en communication pour favoriser le déploiement du projet de transformation et accompagner la conduite du changement ;
• Définir la ligne éditoriale et les grands axes de communication ;
• Définir et décliner le plan de communication : axe, média, cible, contenu, niveau, calendrier, fréquence, etc.

Conception et déploiement :

• Concevoir les supports de communication : newsletter, flash, contenu digital, affiche, etc., pour informer les parties prenantes du projet et les collaborateurs ;
• Créer des visuels ;
• Concevoir des temps d'animation pour informer et valoriser le projet de transformation : format de réunion, atelier, forum, etc. ;
• Déployer les éléments de communication selon le calendrier défini.

Reporting et suivi d'activité :

• Assurer un reporting auprès de la direction permettant de mesurer les impacts des dispositifs de communication ;
• Analyser les données et les écarts éventuels, puis définir et mettre en œuvre des plans d'actions ad-hoc.

Description du profil :

• Une personne ayant idéalement déjà travaillé dans un contexte de conduite du changement ;
• Maîtrise de l'anglais professionnel à l'écrit et à l'oral (niveau B2) ; connaissance de la culture anglo-saxonne et américaine appréciée, notamment pour adapter les angles de communication selon les pays ;
• Capacités rédactionnelles sur des sujets transverses ;
• Orientation terrain souhaitée.