Directeur numérique (H/F)

JOBPUBLIC; Chartres; Sur place; EUR 90 000 - 115 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail

Rémunération attractive et primes

Formation et mobilité interne

Événements d'entreprise et ambiance de

CNAS et amicale

Résumé du poste

Le Conseil départemental d’Eure-et-Loir recherche son futur Directeur numérique pour définir et porter une stratégie SI ambitieuse, accompagner les métiers et garantir des services numériques fiables et sécurisés.

Sous l’autorité du DG, vous organisez la gouvernance, pilotez l’urbanisation et le budget d’environ 9 millions d’euros, et vous managez une direction d’environ 30 collaborateurs en veillant à la formation et au recrutement.

Qualifications

• Bac +5, ingénieur ou équivalent, expérience en direction ou management d’équipes numériques.
• Maîtrise le pilotage de projets et la coordination multi-projets.
• Connaissance des démarches qualité et des enjeux de cybersécurité des SI (IT risk).
• Leadership et capacité à mobiliser les acteurs autour d’objectifs communs.

Responsabilités

• Définir les orientations stratégiques du système d’information et du numérique.
• Piloter la gouvernance du SI et la sécurité informatique.
• Assurer la continuité et l’évolution des services numériques internes et externes.
• Gérer l’urbanisation des systèmes d’information et le pilotage budgétaire.
• Manager une direction du numérique d’environ 30 collaborateurs.

Connaissances

Leadership

Pilotage de projets

Management numérique

ITIL

Conduite du changement

Formation

Bac +5 formation d’ingénieur ou équivalente

Outils

ITIL

Description du poste

Vous souhaitez prendre la tête d’une direction numérique et contribuer directement à la transformation d’une collectivité ? Le Département d’Eure-et-Loir recherche son futur Directeur numérique pour définir et porter une stratégie SI ambitieuse, accompagner les métiers dans leurs évolutions et garantir aux utilisateurs des services numériques fiables, sécurisés et adaptés à leurs besoins.

Qui sommes-nous ?

Le Conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de l'action sociale et solidaire, le Département œuvre en faveur de la santé, l'autonomie et l'insertion des personnes éloignées de l'emploi. Il participe activement à l'aménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes, et à l'éducation avec ses 39 collèges.

Sur le plan économique, Eure-et-Loir bénéficie d'une diversité de secteurs, allant de l'agriculture et de l'agroalimentaire à l'industrie pharmaceutique, en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique.

En ce qui concerne les services et les infrastructures, le département offre un large éventail d'établissements scolaires, de centres de santé et d'infrastructures culturelles.

La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité, la qualité de vie et la diversité des opportunités, faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine.

Votre mission au quotidien

Sous l’autorité du directeur général, vous définissez avec la direction générale les orientations stratégiques du système d’information et du numérique pour le Département. Vous traduisez ces orientations en un plan d’actions global, construit en lien avec les métiers et les priorités de la collectivité. Votre rôle consiste notamment à apporter une vision stratégique, des conseils et une expertise permettant d’accompagner à la fois la transformation numérique et les évolutions des métiers.

Vous organisez et coordonnez la gouvernance du SI et du numérique, en lien avec les partenaires concernés. Vous définissez également la politique de sécurité informatique et veillez à ce que les enjeux de cybersécurité soient pleinement intégrés aux choix de la collectivité. Vous avez aussi pour mission de stimuler l’innovation et d’identifier les opportunités que peuvent apporter les évolutions technologiques.

Une fois la stratégie définie, vous en pilotez la mise en œuvre. Vous garantissez la continuité du système d’information et des services numériques proposés aux utilisateurs internes comme externes. Vous conduisez le plan d’évolution des SI dans le respect des budgets validés et des orientations technologiques fixées par la direction générale.

Vous veillez à la cohérence globale des systèmes d’information, notamment à travers leur urbanisation, afin de proposer une offre numérique adaptée aux besoins. Vous organisez les relations avec les directions métiers, les usagers et les partenaires, et vous suivez la qualité des projets depuis leur conception jusqu’à leur exploitation. Vous assurez également une veille régulière pour anticiper les évolutions technologiques, réglementaires et les nouvelles opportunités du numérique.

Vous êtes responsable de l’organisation et du management de la Direction du Numérique, composée d’environ 30 collaborateurs. Celle-ci regroupe notamment le support aux utilisateurs, l’administration des systèmes et réseaux, les équipes projets logiciels ainsi que les fonctions administratives et marchés. Vous supervisez et coordonnez l’ensemble de ces activités, évaluez les performances individuelles et collectives et accompagnez les équipes dans leur développement.

Vous définissez le budget de la direction, actuellement d’environ 9 millions d’euros, et veillez à sa bonne répartition pour atteindre les objectifs fixés. Vous pilotez les recrutements et les actions de formation nécessaires, tout en poursuivant la modernisation de la direction.

Vos compétences utiles

Vous êtes titulaire d’un Bac +5, de préférence issu d’une formation d’ingénieur ou équivalente, et disposez d’une expérience confirmée dans la direction ou le management d’équipes numériques.

Vous maîtrisez le pilotage de projets, y compris lorsqu’il s’agit de diriger un projet majeur ou de coordonner plusieurs projets simultanément. Vous connaissez les démarches qualité ainsi que les enjeux de sécurité des systèmes d’information et les bonnes pratiques, notamment de type ITIL.

Vous savez analyser des situations complexes, en faire la synthèse et prendre des décisions. Votre leadership vous permet de porter une vision auprès de décideurs internes et externes, de manager vos équipes et de mobiliser les différents acteurs autour d’objectifs communs.

Vous êtes à l’aise dans la conduite de projets transversaux et savez adapter votre communication aux attentes de vos interlocuteurs. Votre capacité à convaincre et à argumenter vous aide à faire comprendre les enjeux techniques et à obtenir l’adhésion sur les choix proposés.

Vous savez également arbitrer entre les dimensions techniques et financières, en cohérence avec les attentes de la direction générale et des élus. Adaptabilité, écoute, rigueur, esprit d’initiative et sens relationnel vous permettront de trouver le bon équilibre entre vision stratégique, contraintes opérationnelles et réalités de terrain.

Pourquoi nous?

Au département d'Eure-et-Loir, nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. C'est pourquoi nous mettons un point d'honneur à proposer une politique salariale attractive et motivante, à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés, nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives.

D'autres avantages sont prévus pour vous :

• Flexibilité et équilibre travail-vie privée : Télétravail, récupération, horaires de travail flexibles.
• Soutien à la santé et au bien-être : Services de conseil en santé mentale.
• Assurance et protection sociale : Assurance maladie complémentaire, prévoyance.
• Développement de carrière et opportunités de croissance : Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne, charte de mobilité interne.
• Culture d'entreprise et engagement des employés : Événements d'entreprise réguliers journée intégration, des agents, des vœux, programmes de reconnaissance des employés MARcel.
• Avantages sociaux et communautaires : Amicale, CNAS (équivalent au CE), sport le midi.
• Soutien à la mobilité et environnement de travail : Forfait mobilité durable, vélo électriques de service, réseaux de transport accessibles, fourniture d'équipements technologiques de pointe (ordinateurs, logiciels, etc), smartphone pour tous les agents, PC portables...
• Autres initiatives de développement durable : Fresqueurs en interne.

Cet ensemble d'avantages souligne l'engagement du département d'Eure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité.

Qu'attendre de nous ?

Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.