Directeur numérique H/F

Département d’Eure et Loir; Chartres; Sur place; EUR 90 000 - 130 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Département d’Eure-et-Loir recherche un directeur numérique pour piloter la stratégie et la gouvernance du système d’information sur l’ensemble du territoire.

Vous dirigerez une équipe d’environ 30 personnes, coordonnerez les projets SI, veillerez à la sécurité et à la transformation numérique, et assurerez le pilotage budgétaire et les relations avec les métiers et partenaires.

Qualifications

• BAC+5 (ingénieur ou équivalent).
• Expérience confirmée de direction ou de management d’équipes numériques.
• Emploi permanent, titulaire ou contractuel (CDD 3 ans renouvelable).

Responsabilités

• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie numérique avec la direction générale.
• Organiser et coordonner la gouvernance du SI et du numérique, en lien avec les partenaires.
• Définir le budget et assurer sa répartition pour atteindre les objectifs.
• Accompagner la transformation numérique et les métiers, conseiller et accompagner les élus et services.

Connaissances

analyse et synthèse

leadership

communication écrite

communication orale

gestion de projet

mobiliser et collaborer

conduite du changement

rigueur

esprit d’initiative

écoute

travail en équipe

adaptabilité

Formation

BAC+5 (ingénieur ou équivalent)

Outils

ITIL

Description du poste

La Direction du Numérique, budget d'environ 9 millions d'€, est composée d'environ 30 personnes réparties en différents services :

• support utilisateur : il intervient sur les différentes sites (distance/présentiel)
• administration système et réseau : il fait le lien avec les prestataires
• projet logiciel : chefs de projet et responsables application
• 3 personnes assurent la gestion administrative, la gestion marché et centrale d'achat

Le Conseil Départemental c'est un collectif d'environ 2000 collaborateurs qui œuvrent quotidiennement au service des Euréliens.

La Direction du Numérique (budget d'environ 9 millions d'€) est composée d'environ 30 personnes réparties en différents services :

• Service support utilisateur : il intervient sur les différentes sites (distance ou présentiel)
• Service administration système et réseau : il fait le lien avec les prestataires
• Equipe projet logiciel : tel que les chefs de projet et responsables application
• Enfin, 3 personnes assurent la gestion administrative, la gestion marchée et la centrale d'achat.

Sous l'autorité du directeur général, le/la directeur·rice numérique aura pour missions :

L'élaboration de la stratégie numérique :

• Définir avec la direction générale les orientations stratégiques en matière de système d'information et de développement du numérique et des moyens associés pour l'ensemble du territoire de l'Eure-et-Loir,
• Elaborer et mettre en oeuvre un plan d'actions global digital en relation avec la politique numérique du département et les métiers,
• Contribuer et soutenir la transformation numérique et la transformation des métiers en apportant une vision stratégique, conseils et expertise,
• Organiser et coordonner la gouvernance du système d'information (SI) et du numérique en relation avec ses partenaires,
• Définir la politique en matière de sécurité informatique
• Stimuler l'innovation

La mise en oeuvre de la stratégie numérique :

• Garantir la continuité du SI et des services numériques fournis aux utilisateurs (internes et externes),
• Conduire le plan d'évolution des SI dans le cadre des budgets acceptés et conformément aux changements technologiques décidés par la direction générale,
• Assurer la cohérence entre les systèmes d'information (urbanisation) pour une offre adaptée,
• Organiser, animer et optimiser les relations avec les directions métiers, les usagers et les partenaires,
• Suivre la qualité de la mise en place des projets, de leur conception à leur exploitation et veiller à leur amélioration,
• Réaliser une veille régulière : être attentif à toutes les opportunités et impacts qu'offre le numérique dans sa diversité.

L'organisation et management de la direction :

• Poursuivre la modernisation de la direction,
• Superviser et coordonner le travail de l'ensemble des services,
• Evaluer les performances individuelles et collectives des équipes,
• Mener les opérations de formation et de recrutement adaptées,
• Organiser une veille juridique, économique, technologique dans son domaine,
• Définir le budget et sa répartition pour la bonne réalisation des objectifs définis,
• Manager les équipes.
• Accompagner la conduite du changement
• Diffuser une culture de projet commune

Savoirs :

• Gestion de projet
• Démarche qualité
• Sécurité des SI et bonnes pratiques type ITIL

Savoir-faire :

• Analyse et synthèse
• Leadership / Manager des équipes
• Mobiliser, communiquer et collaborer avec les services et partenaires institutionnels Développer et conduire des projets transversaux
• Capacité à convaincre les différents interlocuteurs
• Bonnes capacités de communication écrite et orale
• Arbitrer et opérer des choix techniques et financiers adaptés
• Aligner les arbitrages avec les attendus de la direction générale et des élus

Savoir-être :

• adaptabilité et flexibilité
• Sens relationnel
• Faciliter la coopération transversale
• Rigueur
• Esprit d'initiative
• Ecoute
• Capacité à travailler en équipe et en transversalité

Relations au travail :

• Internes : DGA, directeur et chefs de services de la direction, chefs de projets SI, utilisateurs, directions métiers, Eure-et-Loir Numérique
• Externes : prestataires

BAC +5 (ingénieur ou équivalent)

Expérience confirmée de direction ou de management d'équipes numériques.

Emploi permanent, titulaire ou contractuel (CDD 3 ans renouvelable)

Autres informations :