Directeur Multisites Senonais (F/H) - 89

MissionHandicap; Sens; Sur place; EUR 45 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

MissionHandicap recherche un(e) Responsable de Territoire pour conduire le développement commercial et piloter les agences de votre zone, placé(e) sous la Directrice du Territoire. Vous garantissez l’atteinte des ambitions, la rentabilité et la satisfaction client, tout en veillant à la conformité et à la déontologie.

Vous encadrez une équipe de Directeurs d’Agence, animez le phoning et les rdv binômes, et accompagnez les DA dans leur management.

Qualifications

• Expérience réussie dans le développement commercial sur des marchés retail de la banque.
• Management et pilotage d'une équipe; orientation satisfaction client.
• Goût pour le management individuel et collectif des équipes.

Responsabilités

• Conduire les actes de management individuel auprès de votre équipe de DA.
• Conduire le management collectif (animation du phoning, rdv binôme).
• Accompagner les DA sur le management de leur équipe.
• Conduire les entretiens RH (EI, EAA, PV).
• Planifier les activités et gérer les risques au niveau de votre délégation.
• Représenter la Caisse d'Épargne sur votre zone.
• Mise en œuvre du système de prévention des risques et de conformité.

Connaissances

Développement commercial

Management d'équipe

Pilotage d'agence

Orientation résultats

Description du poste

Poste et missions

Rattaché(e) à la Directrice du Territoire, vous êtes garant(e) de l’atteinte des ambitions de votre groupe d’agences.

Vous contribuez à accélérez le développement de l’activité commerciale sur plusieurs agences.

Vous développez et pilotez l’activité commerciale des agences de votre zone dans une optique de rentabilité et de satisfaction clients.

Vous encadrez une équipe de Directeur/Directrices d’Agence sur le territoire et veillez au développement de leurs compétences managériales, de leur professionnalisme et de leur motivation. Vous représentez la Caisse d'épargne sur votre zone.

Vous assurez la mise en œuvre du système de prévention des risques, de conformité et de déontologie associés à l’activité.

Vous vous engagez à :

- conduire les actes de management individuel auprès de votre équipe de DA

- conduire les actes de management collectif (animation du phoning, rdv binôme…)

- accompagner individuellement les DA sur le management de leur équipe

- conduire les entretiens RH (EI, EAA, PV…)

- planifier les activités

- gérer les risques sur votre niveau de délégation

Pour réaliser ces missions, votre rémunération sera de 50 k€ minimum ou plus, et personnalisée en fonction de votre profil et de vos expériences professionnelles en lien avec notre équipe Développement RH & Expérience Collaborateurs.

Profil et compétences requises

Vous avez une expérience réussie dans le développement commercial sur un ou plusieurs marchés retail de la banque ainsi que dans le management et le pilotage d'une équipe. Vous êtes orienté(e) résultats et satisfaction client. Vous avez le goût pour le management individuel et collectif des équipes.

Informations complémentaires sur le poste

Eléments du poste :

• classification J
• forfait jour du mardi au samedi
• clause de non-concurrence.

Pour vos déplacements professionnels, vous pourrez utiliser les véhicules de service disponibles sur le parc automobile du Territoire (réservation et remboursement des Ik en application de la Politique Voyage de l'entreprise)