Directeur multi-site périscolaire (h/f) - MAIRIE DE THIONVILLE

Communes; Metz; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une mairie locale recherche un directeur multi-site périscolaire pour superviser les activités périscolaires à Thionville. Le candidat idéal aura une expérience dans la direction d'équipes et sera responsable de l'élaboration de projets éducatifs en coopération avec divers partenaires. Le poste nécessite des compétences en communication, rigueur et initiative. Poste à pourvoir à partir du 13/09/2025.

Qualifications

• Être titulaire d'un BPJEPS LTP ou équivalent.
• Expérience en animation et direction en ALSH ou ACM.
• Maîtriser les outils informatiques et Internet.

Responsabilités

• Direction d'un multisite périscolaire sur les temps d'accueil.
• Élaboration et mise en œuvre des activités du multisite.
• Représentation de la direction de l'enseignement.

Connaissances

Compétences en communication

Autonomie

Capacité de gestion

Rigueur

Esprit d'initiative

Sens des priorités

Formation

BPJEPS LTP ou équivalent

Outils

Outils informatiques

Description du poste

Directeur multi-site périscolaire (h/f) - MAIRIE DE THIONVILLE

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
• Télétravail possible Non

Le directeur en Accueil Collectif de Mineurs sur un multisite périscolaire est sous l'autorité du chef de service périscolaire. Ses missions sont réalisées dans le respect de la réglementation sur les ACM et concernent l'accueil périscolaire et les activités prévues par le Projet Educatif de Territoire (PEDT).
Direction d'un multisite périscolaire sur les trois temps d'accueil : Matin, Midi et Soir. C'est essentiellement durant l'Accueil Périscolaire du Soir que sera mis en ½uvre le PEDT. Durant la Pause méridienne, son rôle est surtout organisationnel, répartition des animateurs, prises de décisions, faire remonter les besoins, les demandes...
Il est responsable hiérarchique des responsables de sites et des animateurs qui travaillent sur son multisite.
Il assure un véritable lien transversal avec la mairie, responsable PEDT, chefs des services scolaire et périscolaire, directrice et les équipes sur les sites : agents de services, animateurs, ATSEM et enseignants.

* Représente la direction de l'enseignement dans son rôle périscolaire auprès des différents acteurs et partenaires : communauté éducative en général (parents d'élèves ; enseignants et directeurs d'écoles, les associations et centres sociaux), les fournisseurs ;
* Garant de la qualité des relations entre les personnels d'animation et les familles ;
* Anime l'équipe d'animation constituée des responsables de sites et des animateurs (responsabilité hiérarchique et fonctionnelle) et encadre l'équipe de restauration (ATSEM, agents ville et agents de restauration) sur laquelle il a une autorité fonctionnelle ;
* Force de propositions et vecteur de communication (transmettre les informations, faire remonter les problématiques, les suggestions de terrain...) et a donc un rôle de coordinateur transversal ;
* Élabore, coordonne et met en ½uvre les activités du multisite, assiste aux réunions hebdomadaires à la direction de l'enseignement ;
* Élabore un projet pédagogique en lien avec les responsables de sites et l'équipe d'animation et le Responsable du Projet Educatif de Territoire ;
* Valide la gestion des goûters et du matériel éducatif par les responsables de sites ;
* Applique et contrôle les règles de sécurité liées à la réglementation spécifique en matière d'Accueil Collectif de Mineurs (A.C.M.) dans les activités ainsi que les normes HACCP.

Profil recherché

Compétences professionnelles :

* Être titulaire d'un BPJEPS LTP ou équivalent (diplôme animateur territorial) ;
* Expériences d'animation et de direction en ALSH ou ACM ;
* Maîtriser les outils informatiques et Internet ;
* Disposer d'une expérience sur un poste similaire ;
* Techniques d'élaboration et classement ordonné des documents.

Compétences Humaines :

* Disposer de capacités de communication et de transmission d'informations ;
* Capacité de gestion
* Être autonome et faire preuve de rigueur, de méthode, d'organisation et d'imagination ;
* Être capable de rendre compte et d'alerter ;
* Avoir une ouverture d'esprit et curiosité intellectuelle ;
* Efficience et réactivité (esprit d'initiative, sens des responsabilités et des priorités) ;
* Être force de proposition ;
* Avoir un bon sens du relationnel ;
* Sens de la discrétion et de la confidentialité.

CV + Lettre de motivation

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Vacant à partir du 13/09/2025

Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant

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