Directeur multi-accueil Yquelon (h/f) - COMMUNAUTE DE COMMUNES GRANVILLE, TERRE ET MER

Structures de coopération territoriale; Cherbourg-en-Cotentin; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un directeur pour le multi-accueil d'Yquelon, responsable de la gestion et du bien-être des enfants. Le candidat idéal aura une formation supérieure en soins généraux et des compétences en management. Ce poste à temps complet doit être pourvu à partir du 1er novembre 2025.

Prestations

Titres restaurant

Participation mutuelle

Adhésion au CNAS

Qualifications

• Formation supérieure (infirmier/e, puériculteur/rice, éducateur/trice de jeunes enfants).
• Expérience souhaitée dans la gestion d'une structure enfantine.
• Capacité à créer un climat de confiance avec les familles.

Responsabilités

• Concevoir et mettre en œuvre le projet d'établissement.
• Gérer le personnel et les finances de la structure.
• Assurer le bien-être et la santé des enfants.

Connaissances

Gestion financière

Mise en œuvre de gestion de projet

Compétences en management d'équipe

Analyse des besoins des enfants

Formation

Formation en soins généraux ou équivalente

Description du poste

Directeur multi-accueil Yquelon (h/f) - COMMUNAUTE DE COMMUNES GRANVILLE, TERRE ET MER

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Structures de coopération territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

LE TERRITOIRE - LA COLLECTIVITE - LE SERVICE

Idéalement situé dans la Baie du Mont-Saint-Michel et ses plus grandes marées d'Europe, Granville Terre & Mer est un territoire attractif qui a à c½ur de préserver son environnement naturel remarquable et de conforter son cadre de vie de grande qualité.

Destination touristique par excellence, son activité économique se développe autour du tourisme et du nautisme, de la filière pêche et agricole (1er port coquillier de France), mais aussi de la santé et d'entreprises industrielles « pépites » du territoire.

Autour d'un tissu associatif dynamique, plus de 1 000 évènements ponctuent l'année, dont le Carnaval de Granville inscrit au patrimoine culturel immatériel de l'Unesco.

La Communauté de Communes (32 communes - 44 216 habitants - plus de 200 agents) a connu une évolution forte ces dernières années. Dotée d'un projet de territoire ambitieux elle est désormais structurée pour porter de très nombreux projets, notamment autour de la petite enfance.

Offrir aux parents des modes de gardes divers et un accueil le mieux adapté possible pour les enfants et leurs besoins est un véritable enjeu pour la collectivité.

LE POSTE, SES MISSIONS ET SES CONDITIONS

Le service petite enfance est composé d'un guichet d'information, de 2 multi-accueils collectifs (YQUELON et BREHAL), d'une crèche familiale, d'un lieu accueil enfant-parent et de 3 Relais Petite enfance. (YQUELON, BREHAL, LA HAYE-PESNEL).

Le poste de directeur/trice est basé au sein du multi-accueil collectif d'Yquelon (42 places).

LES MISSIONS :

- Concevoir, animer et mettre en ½uvre le projet d'établissement
- Accueillir, orienter et coordonner la relation aux familles ou substituts parentaux et garantir la qualité de l'accueil
- Développer une culture de bientraitance
- Conseiller techniquement, soutenir et coordonner les équipes dans les projets de fonctionnement
- Manager/participer à la gestion du personnel
- Assurer la gestion administrative et financière de la structure
- Garantir le bien-être et la santé des enfants accueillis
- Organiser et animer les activités pour les enfants
- Former et encadrer les stagiaires
- Participer au recrutement, former les équipes

LES CONDITIONS :

- Poste à temps complet à pourvoir au 1er novembre 2025
- Basé au multi-accueil d'Yquelon
- Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle

- Filière médico-sociale - (Infirmier en soins généraux, puéricultrice, EJE)

- Candidatures à envoyer avant le lundi 1er septembre

Profil recherché

CE QUI FAIT DE VOUS LE PROFIL IDEAL

- Vous détenez une formation supérieure (infirmier/e en soins généraux, puériculteur/rice, éducateur/trice de jeunes enfants) avec une expérience souhaitée
- Vous savez organiser avec rigueur et méthode la gestion d'une structure dans le respect de la réglementation,
- Vous maitrisez la mise en ½uvre d'une gestion de projet et d'un management d'équipe,
- Vous savez veiller à la sécurité des biens et des personnes et mettre en place des procédures,
- Vous maitrisez la gestion financière d'un établissement,
- Vous savez constituer les dossiers administratifs des familles,
- Vous avez la capacité à développer et animer des partenariats,
- Vous comprenez et savez analyser les besoins affectifs, sociaux, physiques des enfants et repérer les signes de mal-être,
- Vous êtes en capacité de créer un climat de confiance et d'échanges avec les parents et les professionnels,
- Vous savez garantir la cohérence et l'harmonisation des pratiques professionnelles

POURQUOI NOUS REJOINDRE?

- Culture de travail inclusive, source de progrès et de richesse pour la collectivité
- Parcours d'accueil et d'intégration pour les nouveaux arrivants
- Politique de formation dynamique
- Charte de management
- Possibilité d'attribution de titres restaurant (virement de 84 euros dont 50% pris en charge par l'employeur)
- Participation possible à votre forfait mutuelle (15,94 euros par mois) et votre famille (ex pour agent + conjoint + 2 enfants : 36,20 euros par mois) et forfait prévoyance (7,44 euros par mois)
- Adhésion au CNAS (organisme proposant une offre complète de prestations sociales pour les agents de la collectivité)

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle, Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe, Puéricultrice, Puéricultrice hors classe

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/11/2025

Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant

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