Directeur Multi-Accueil (H / F)

VILLE D'ERMONT; Les Ulis; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une municipalité en Île-de-France recrute un(e) coordinateur(trice) pour un accueil de jeunes enfants. Ce poste implique la gestion administrative, le management de l'équipe ainsi qu'une forte interaction avec les familles et la mise en œuvre des normes sanitaires. Le candidat doit être titulaire du diplôme d'infirmière puéricultrice et avoir des compétences en gestion et en communication.

Prestations

Prime de fin d'année

Carte Restaurant Pluxee

Compte-Epargne Temps

Participation au maintien de salaire

Abonnement PLURELYA

Amicale du personnel

Qualifications

• Diplôme d'infirmière puéricultrice requis.
• Capacité à manager une équipe.
• Connaissances des normes sanitaires applicables.

Responsabilités

• Gestion administrative et financière de la structure.
• Coordination de l'accueil et de l'information des familles.
• Encadrement et management du personnel.

Connaissances

Gestion d'équipe

Connaissance du développement psychomoteur

Capacité d'analyse et de synthèse

Capacité rédactionnelle

Formation

Diplôme d'infirmière puéricultrice

Description du poste

Sous l’autorité de la Directrice de la Petite Enfance, au sein du Pôle Solidarité et Cohésion sociale, vous serez chargé(e) de coordonner et de gérer une structure d’accueil de jeunes enfants.

MISSIONS

• Accueil, information, orientation et coordination de la relation aux familles
• Application des normes et règlementations sanitaires dans les établissements d’accueil du jeune enfant
• Organisation et contrôle des soins et de la surveillance médicale; lien avec le médecin de crèche
• Participation à la définition et à la mise en œuvre du projet d’établissement
• Veille permanente sur l’évolution des besoins et de la réglementation
• Gestion administrative : suivi des effectifs d’enfants, optimisation du taux d’occupation
• Gestion budgétaire, gestion des stocks et des commandes, notamment des repas, avec suivi du marché de restauration
• Encadrement hiérarchique et management du personnel (EJE, auxiliaires de puériculture, agents techniques et secrétaire)
• Enregistrement et analyse des demandes d’accueil des familles
• Astreinte téléphonique pour le médical ou l’administration en dehors des heures de travail, notamment pour la crèche familiale en cas d’absence de la directrice
• Collaboration aux actions menées par le Service Petite Enfance
• Participation aux instances du service, comme le Point Conseil Petite Enfance
• Accueil de stagiaires

COMPÉTENCES / PROFIL

• Titulaire du diplôme d’infirmière puéricultrice
• Connaissance du développement psychomoteur du jeune enfant
• Capacité à manager une équipe et à définir des objectifs
• Capacité à assurer une continuité de la qualité de l’accueil et à accompagner les pratiques professionnelles
• Capacité à veiller et observer les pratiques professionnelles
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Capacité rédactionnelle pour les projets et rapports d’activité
• Capacité à contrôler la qualité des services, notamment ceux fournis par les prestataires
• Capacité à travailler en partenariat et en transversalité
• Disponibilité selon les besoins du service

AVANTAGES

• Prime de fin d’année
• Carte Restaurant Pluxee
• Compte-Epargne Temps
• Participation employeur au maintien de salaire (8 euros par contrat)
• Abonnement PLURELYA
• Amicale du personnel

Ermont, commune de 30 000 habitants, accessible via 4 gares et l’A15, membre de la Communauté d'Agglomération Val Parisis.