DIRECTEUR MJC DE RIVES H/F

Maison de l'Emploi et de la Formation des Pays Voironnais et Sud Grésivaudan; Voiron; On-site; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

6 semaines de congés payés

Repos cadre

Chèque cadeau fin d’année

Job summary

La MJ2C recrute son Directeur ou sa Directrice associatif(ve) pour piloter le projet social et culturel du territoire, en lien avec le Conseil d’Administration et les partenaires financiers.

Le poste implique la gestion budgétaire, le management d’une équipe et la conduite de projets, avec un focus sur le développement des partenariats et des activités auprès des populations locales. CDI cadre, 209 jours, rémunération selon grille ECLAT.

Qualifications

• Niveau Bac+4/5 ou équivalent en animation socio-culturelle ou développement local et/ou management associatif (DESJEPS, MASTER).
• Expérience minimum de 3 ans en direction de structure associative similaire.
• Maîtrise du budget et des partenariats et capacité à diriger une équipe.

Responsibilities

• Gérer les relations avec le Conseil d’Administration et les partenaires financiers et institutionnels.
• Réaliser et suivre le budget (environ 550 000 €) et rechercher de nouveaux financements.
• Diriger une équipe de 5 salariés permanents et 25 animateurs/techniciens.
• Gérer les activités et partenariats locaux et piloter les projets associatifs.
• Renouveler la convention d’objectifs et développer les partenariats avec la Ville et CCAS.

Skills

Management d'équipe

Gestion budgétaire

Conduite de projet

Développement partenariats

Communication

Représentation partenaires

Animation socio-culturelle

Adaptabilité

Education

Bac+4/5 ou équivalent

DESJEPS / Master

Tools

ERP (outil de gestion)

Job description

Description

La MJ2C de RIVES (6 600 habitants) est une association d’éducation populaire. Elle contribue au développement de l’action socio-culturelle et de la politique enfance-jeunesse sur la commune ; elle agit depuis 60 ans en faveur de l’accompagnement, l’épanouissement et l’émancipation des enfants, ados, adultes, familles et œuvre en faveur du lien social sur le territoire. L’association est soutenue financièrement par la commune de Rives et le Centre Communal d’Action Sociale mais également par la CAF et aux partenaires institutionnels selon les projets ; elle développe des partenariats avec les associations du territoire. La MJ2C est fréquentée par plus de 1000 adhérents chaque année. Elle gère un accueil de loisirs 3-11 ans, un espace ados 12-17 ans, accompagne des jeunes 18-25 dans le cadre de leur projet BAFA notamment ; elle propose 30 activités régulières hebdomadaires et une programmation culturelle et évènementielle.

La MJ2C recrute son Directeur ou sa Directrice associativ e à compter du 15 décembre 2026, du fait du départ de la Directrice en poste.

Missions Et Responsabilités

En lien avec le Conseil d’Administration de la MJ2C, vous êtes chargé(e) de la réactualisation et de la conduite du projet associatif et développez des actions visant à pérenniser et développer la dynamique sociale et culturelle à l’œuvre sur le territoire, en partenariat avec les acteurs locaux. La MJ2C intervient dans le champ de l’animation socio-culturelle, du développement de la politique enfance-jeunesse, de l’accès à l’éducation et à la culture pour tous. Vous menez le travail de renouvellement de la convention d’objectifs et de moyens qui lie la MJ2C avec la Ville de Ries et le CCAS de Rives et contribuer à faire vive ce partenariat. Dans le cadre de vos responsabilités, vous êtes notamment en charge :

• de la représentation auprès des partenaires financiers, institutionnels, associatifs par délégation du Bureau
• de la gestion administrative et financière (budget environ 550 000€) et de la recherche de nouveaux financements
• du management d’une équipe de 5 salariés permanents / 25 Animateurs Techniciens d’Activité (fonction de chef du personnel),
• de la gestion de plusieurs équipements ERP (fonction de chef d’établissement) de l’animation et de l’accompagnement d’une équipe de bénévoles et plus généralement de la vie associative
• du développement des différents champs d’intervention de la MJ2C en réponse aux besoins du territoire et de ses différentes populations
• du développement associatif et des valeurs de la MJ2C par le biais de l’animation globale
• de la mise en place de nouveaux partenariats.
• de la gestion des demandes de subvention, de leur suivi
• du suivi des données financières et des données d’activité

Compétences et connaissances

• Expertise dans le fonctionnement du secteur associatif et gestion
• Expérience solide en management et animation d’équipe
• Connaissance des enjeux du travail partenarial avec les acteurs locaux (institutionnels, associatifs…)
• Connaissance des enjeux et de la gestion des accueill a collectifs de mineurs
• Maîtrise de la recherche de financements et du développement de partenariats
• Maîtrise de la conduite de projet et du développement d’activités et de services dans un environnement complexe et en évolution
• Gestion budgétaire, suivi et contrôle comptable et financier de la structure

Aptitudes et qualités requises

• Capacité à s’adapter à différents types d’interlocuteurs
• Fortes qualités relationnelles
• Capacité à communiquer (écrit et oral) et à mobiliser les acteurs en interne et en externe
• Diplomatie
• Capacité à fédérer
• Forte capacité d’analyse et de compréhension des enjeux (politiques, partenariaux et territoriaux)

Formation Et Expérience

Niveau bac + 4/5 (ou bac + 3 avec expérience) en lien avec l’animation socio-culturelle et/ou le développement local et/ou le management associatif (DESJEPS, MASTER).

Expérience minimum de 3 ans souhaitée en direction de structure associative similaire.

Conditions D’embauche Et De Travail

CDI, Statut Cadre, Forfait jours (209 jours) - Convention collective ECLAT

Groupe H Indice 400 (avec reconstitution de carrière selon convention collective)

Lieu de travail : 96 rue Sadi Carnot, Parc de l’Orgère - Rives 38140

Déplacement : département/ponctuellement en région/national

Horaires : variables - possibilités de travail en soirée et le WE

Avantages sociaux : 6 semaines de congés payés, repos cadre et chèque cadeau en fin d’année

Prise de poste : idéalement le 15 décembre 2026 (pour passation)

Date des entretiens de recrutement : samedi 17 octobre 2026

DATE LIMITE DE RÉCEPTION DES CANDIDATURES :

30/09/2026