Directeur médico-social enfance

TN France; Carhaix-Plouguer; Sur place; EUR 45 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une fondation innovante recherche un Directeur médico-social enfance passionné pour diriger des projets institutionnels et assurer la qualité des services. Ce rôle clé implique la gestion des ressources humaines, la coordination avec divers partenaires, et le respect des valeurs de la fondation. Vous serez au cœur d'une dynamique inclusive, garantissant les droits des enfants et de leurs familles. Si vous êtes un leader engagé avec une vision stratégique, cette opportunité vous permettra de faire une réelle différence dans le secteur médico-social.

Qualifications

• Expérience significative dans la direction d'établissements médico-sociaux.
• Compétences en gestion financière et en animation d'équipe.

Responsabilités

• Définir et mettre en œuvre des projets institutionnels pour le médico-social enfance.
• Gérer les ressources humaines et assurer une dynamique d'équipe.

Connaissances

Gestion des ressources humaines

Gestion financière et comptable

Coordination interdisciplinaire

Prévention et gestion des risques

Animation de logiques partenariales

Formation

Diplôme en management médico-social

Formation en gestion des ressources humaines

Description du poste

Directeur médico-social enfance, Carhaix-Plouguer

La Fondation Massé-Trévidy recherche son/sa Directeur/trice du Médico-social Enfance. Par délégation de la Direction Générale, il/elle exerce des responsabilités dans les domaines suivants :

1. La conduite de la définition et la mise en œuvre des projets institutionnels du DITEP Marguerite Le Maître, du DITEP de l’Ancrage, du DIME de Trévidy, ainsi que de leurs antennes géographiques associées et des équipes mobiles ressources des pays de Morlaix-Carhaix et de Cornouaille.
2. La gestion et l’animation des ressources humaines.
3. La gestion financière et comptable.
4. La gestion technique et logistique.
5. La coordination avec les institutions, partenaires et intervenants extérieurs.
6. La prévention et la gestion des risques.

Dans le respect du principe de subsidiarité, la fonction s’exerce à travers les missions suivantes :

Au niveau de la Direction :

• Assurer le déploiement des projets institutionnels dans une logique inclusive et agile, prenant en compte la singularité des enfants, adolescents accompagnés et leurs familles.
• Observer les enjeux sociaux, attentes, ressources de l’environnement et l’évolution des politiques publiques.
• Soutenir le déploiement dans le temps des dispositifs et de nouveaux projets.
• Proposer les évolutions de développement et d’innovation concernant l’organisation de la Direction.
• Garantir une approche décloisonnée et interdisciplinaire des enjeux cliniques, au plus près des enfants, en tenant compte de leur singularité.
• Insuffler une dynamique des ressources humaines au sein des 3 dispositifs, notamment par un accès régulier à la formation et une animation transversale.
• Participer à l’animation de logiques partenariales de territoires (Pays de Morlaix/Carhaix et Cornouaille).
• Représenter la Fondation dans des organisations départementales, régionales et nationales (AIRE, CREAI de Bretagne, etc.).
• Articuler les accueils et accompagnements du médico-social enfance avec les actions des services et établissements de la Fondation.
• Participer à la dynamique transversale au sein du COMDIR enfance et insertion, et du CODIR de la Fondation.

Au niveau des établissements et services :

• Exercer une fonction de conseil et d’expertise pour l’ensemble des axes des cadres du médico-social enfance.
• Garantir les droits des personnes accueillies ou accompagnées et de leur famille, en centrant les projets sur la notion de parcours.
• Garantir la conduite de l’intervention sociale.
• Veiller au respect des valeurs de la Fondation dans toutes les activités.
• Mettre en œuvre l’amélioration continue de la qualité et assurer la participation des usagers, notamment via la loi et la participation active.
• Mobiliser l’encadrement pour la déclinaison opérationnelle des décisions et l’évolution des pratiques professionnelles.
• Valider les projets et animer les instances de consultation institutionnelles.
• Garantir et animer le dialogue social conformément à l’organisation de la Fondation et du médico-social enfance.