Directeur Marketing Communication et Développement H / F (CDI)

ETHIS RH; Montreuil; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Directeur Marketing Communication et Développement pour piloter une équipe et renforcer la notoriété de la marque. Ce rôle clé implique l'analyse des tendances du marché, la création de nouveaux produits et la supervision des stratégies marketing. Le candidat idéal aura une solide expérience en gestion d'équipe et en marketing digital, avec une vision stratégique et une créativité éprouvée. Rejoignez une entité innovante qui transforme le secteur de la formation professionnelle et du conseil aux entreprises, et contribuez à son développement en répondant aux attentes des clients.

Qualifications

• Expérience en gestion d'équipe et en stratégie marketing.
• Capacité à analyser les tendances du marché et à piloter des projets.

Responsabilités

• Manager une équipe pour développer une stratégie de marque efficace.
• Analyser le marché et concevoir des plans de communication.

Connaissances

Analyse de marché

Stratégie marketing

Marketing digital

Gestion de projet

Compétences managériales

Créativité

Formation

Bac+5 école de commerce

Outils

Outils d'aide à la vente

Outils de suivi budgétaire

Description du poste

Pour se consolider et apporter aux régions conseils, structure, organisation, bonnes pratiques, supervision... et performance nous recherchons notre :

Directeur Marketing Communication et Développement H / F

Membre du CODIR, vous managez une équipe d'une dizaine de personnes avec pour mission principale d'accompagner le réseau à mobiliser sa force de vente et de développer une vraie stratégie de marque pour qu'il soit identifié et reconnu par tous les porteurs de projets, chefs d'entreprise, le grand public...

Les principaux objectifs sont :

• Analyser les attentes et tendances clients, le positionnement de la concurrence, détecter des opportunités et définir une stratégie marketing qui renforce la notoriété, stimule la satisfaction clients et facilite la conquête de nouveaux clients ;
• Commander des études de marché pour comprendre le regard que portent les clients, chefs d'entreprises, sur la marque et les produits ;
• Identifier des opportunités de croissance et définir, avec les Directeurs Marketing des Régions les orientations de développement ;
• Créer de nouveaux produits en nourrissant les équipes en charge de la conception / production de nouvelles offres, en communiquant sur les besoins émergents et les propositions d'amélioration formulées par les clients ;
• Superviser la conception et la production des outils d'aide à la vente (plaquettes, supports physiques au plan d'actions commerciales, catalogue, argumentaires...) ;
• Sélectionner les agence(s) qui travailleront sur la stratégie marketing et superviser l'optimisation de la visibilité de l'entreprise, le référencement internet... ;
• Savoir analyser les retombées de chaque action marketing engagée via un dispositif de pilotage (suivi budgétaire, compte rendu régulier) afin de réajuster la stratégie ;
• Concevoir et déployer les plans de communication et piloter les évènements régionaux et nationaux ;

Le challenge sera d'insuffler au réseau une culture commerciale forte et une offre globale, avec humilité et assertivité.

Le candidat (bac+5 école de commerce) devra être un manager entraînant capable de mettre en responsabilité des équipes professionnelles et investies dans un contexte de changement et d'innovation permanente...

Pré requis :

• Bonne maîtrise des études et techniques d'analyse d'un marché ;
• Capacité à piloter une stratégie marketing visant à accroitre la visibilité d'une entreprise ;
• Connaissance des nouvelles technologies et des leviers que sont le marketing digital et les réseaux sociaux ;
• Vision stratégique, créativité et le goût du travail en mode projet ;
• Charisme, compétences managériales, Sens des priorités, Esprit d'initiative ; Rigueur; Disponibilité....

Entreprise :

Notre client est un établissement national qui fédère un réseau dans le domaine de la formation professionnelle et du conseil aux entreprises locales de leur création à leur transmission en passant par leur développement.

Tête de réseau, cette entité doit faire preuve d'innovation et affirmer sa contribution dans le processus de transformation de son modèle qui consiste à passer d'un service public à la commercialisation d'une offre de services marchands en adéquation avec les attentes des entreprises, sur chaque territoire, dans le but d'accélérer leur développement.