Directeur Maintenance F/H

KEOLIS limited; Argenteuil; Sur place; EUR 40 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise de premier plan dans le secteur de la mobilité partagée en tant que Directeur Maintenance. Dans ce rôle clé, vous serez responsable de l'organisation et de la supervision des activités de maintenance de la filiale Argenteuil Boucles de Seine. Vous encadrerez une équipe de techniciens tout en garantissant la conformité aux réglementations et en optimisant les coûts. Ce poste offre une opportunité unique de contribuer à des projets liés à la transition énergétique et à l'amélioration des performances environnementales. Si vous êtes passionné par le développement durable et le management, cette position est faite pour vous.

Prestations

Développement professionnel

Ambiance de travail collaborative

Engagement pour la diversité

Qualifications

• Expérience de 5 ans minimum dans la maintenance ou l'environnement technique.
• Compétences en management d'équipe et en réglementation sociale.

Responsabilités

• Encadrer et accompagner 19 techniciens et chefs d'équipe.
• Superviser l'entretien du parc de matériel en respectant les coûts et la qualité.
• Gérer le budget maintenance et mettre en place des actions correctives.

Connaissances

Gestion de la maintenance

Management d'équipe

Réglementation sociale

GMAO

Communication

Organisation

Formation

Bac +2

Bac +5

Outils

Outils de gestion de maintenance

Description du poste

Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. Ensemble, nous co-construisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires.

Nous recrutons aujourd'hui le Directeur Maintenance de la filiale Argenteuil Boucles de Seine.

Rattaché(e) à la directrice opérationnelle de la filiale, le/la directeur maintenance organise l'activité répartie sur deux Centres Opérationnels Bus représentant un parc de 239 véhicules dont 36 bus électriques.

Le/ La Directeur Maintenance assure la mise en oeuvre des politiques Maintenance, Achats et des stratégies Parcs & Immobiliers, dans le respect de la réglementation (sécurité, environnementale, sociale, etc.), des politiques et procédures du Groupe.

Responsabilités :

1. Encadre et accompagne les 19 techniciens et chefs d'équipe/d'atelier sous sa responsabilité.
2. Supervise l'entretien du parc de matériel, des installations fixes et bâtiments en respectant les contraintes de coût, de qualité, de sécurité et la législation en vigueur.
3. Participe aux choix des investissements, propose, étudie, rédige et met en œuvre le cahier des charges des matériels, bâtiments et outillages.
4. Gère le budget maintenance, analyse les écarts et les coûts, met en place les plans d'actions correctifs.
5. Assure la responsabilité des approvisionnements, participe à la sélection des fournisseurs et des commandes dans le cadre de la politique achat.
6. Déploie les plans d’actions de la filière maintenance dans une logique d’industrialisation et de réduction des coûts.
7. Accompagne les projets liés à la transition énergétique du matériel roulant.
8. Pilote la performance et l'excellence opérationnelle de l'activité maintenance au sein de la filiale concernée.

Qualifications :

De formation technique (Bac +2 - Bac+5), vous avez une expérience dans la maintenance ou dans l’environnement technique d’au moins 5 ans. Vous disposez également d'une expérience réussie en tant que manager d'une équipe.

Vous avez une aptitude au dialogue et une bonne maîtrise de la réglementation sociale ainsi que des méthodes et assurance qualité et de la GMAO.

Vous connaissez les process maintenance Autobus/Autocars GNV et électrique et la gestion des infrastructures.

Vous montrez une bonne capacité à animer et motiver vos équipes. Rigoureux, vous avez un bon sens de la communication et de l’organisation.

Pourquoi nous rejoindre ?

En intégrant le Groupe Keolis, vous rejoignez un groupe engagé pour le développement de ses collaborateurs et pour les enjeux sociétaux et environnementaux à travers :

• Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentiel.
• Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d’améliorer ses performances environnementales.
• Des politiques fortes en termes de diversité et de non-discrimination.

Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative.

Segment de l’offre d’emploi: Maintenance, Manufacturing