Directeur Magasin H/F

TN France; Bordeaux; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une enseigne reconnue dans le prêt à porter, en pleine expansion, recherche un Directeur de Magasin passionné et dynamique. Ce rôle clé implique la gestion financière, l'animation d'équipe et l'optimisation des performances produits. Vous serez responsable de l'analyse des performances commerciales tout en garantissant un service de qualité. Si vous êtes orienté résultats et souhaitez contribuer au succès d'une marque en pleine croissance dans un environnement stimulant, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience significative en gestion d'équipe et de magasin.
• Maîtrise des indicateurs de performance commerciale.

Responsabilités

• Analyser et contrôler les performances du magasin.
• Encadrer et développer les équipes pour atteindre les objectifs.

Connaissances

Gestion d'équipe

Analyse financière

Communication

Organisation

Formation

Diplôme en gestion ou commerce

Outils

EURECIA

Description du poste

La Voie RHaccompagne les dirigeants d’entreprise dans la recherche et l’intégration de leurs futurs talents.

Mais pas que…La Voie RHce sont aussi des prestations RH externalisées pour des PME / PME qui sont à la recherche d'une ressource experte ponctuelle en RH pour des missions précises ou simplement d’un RH à temps partagé selon le besoin.

La Voie RH recrute pour un de ses clients, une enseigne reconnue dans le prêt à porter et en pleine expansion un Directeur de Magasin H/F

Vous aurez pour missions principales :

• Gestion financière et administrative
  • Analyser et contrôler les performances hebdomadaires et mensuelles du magasin (CA, marges, stock, taux de transformation, etc.).
  • Établir et suivre le budget annuel en collaboration avec la Direction Retail France.
  • Optimiser les frais de personnel tout en garantissant un service de qualité.
  • Réduire le taux de démarque inconnue grâce à des process rigoureux de contrôle des stocks et de sécurité.
• Animation et management des équipes
  • Encadrer, recruter et développer vos équipes pour atteindre les objectifs fixés.
  • Organiser des réunions régulières et réaliser des entretiens d’évaluation annuels.
  • Superviser la gestion des plannings en conformité avec la législation et l’outil EURECIA.
  • Être un relais actif entre le magasin et la Direction pour une circulation fluide des informations.
• Gestion des produits, des intendances et de la sécurité
  • Assurer le suivi des performances produits (analyse des ventes par lignes, tailles, etc.).
  • Veiller à l’application des règles de sécurité, d’hygiène et des normes internes pour protéger le personnel, les clients et les stocks.

Vos indicateurs de performances

• Chiffre d’affaires et taux de transformation.
• Gestion optimale du taux de masse salariale et réduction de la démarque inconnue.
• Fréquentation et satisfaction client

Rémunération et statut

• Rémunération à partir de 3 000 € brut par mois + primes
• Statut cadre : Forfait 218 jours

Entreprise

La Voie RHaccompagne les dirigeants d’entreprise dans la recherche et l’intégration de leurs futurs talents.

Mais pas que…La Voie RHce sont aussi des prestations RH externalisées pour des PME / PME qui sont à la recherche d'une ressource experte ponctuelle en RH pour des missions précises ou simplement d’un RH à temps partagé selon le besoin.

La Voie RH recrute pour un de ses clients, une enseigne reconnue dans le prêt à porter et en pleine expansion un Directeur de Magasin H/F

Poste

Vous aurez pour missions principales :

• Gestion financière et administrative
  • Analyser et contrôler les performances hebdomadaires et mensuelles du magasin (CA, marges, stock, taux de transformation, etc.).
  • Établir et suivre le budget annuel en collaboration avec la Direction Retail France.
  • Optimiser les frais de personnel tout en garantissant un service de qualité.
  • Réduire le taux de démarque inconnue grâce à des process rigoureux de contrôle des stocks et de sécurité.

• Animation et management des équipes
  • Encadrer, recruter et développer vos équipes pour atteindre les objectifs fixés.
  • Organiser des réunions régulières et réaliser des entretiens d’évaluation annuels.
  • Superviser la gestion des plannings en conformité avec la législation et l’outil EURECIA.
  • Être un relais actif entre le magasin et la Direction pour une circulation fluide des informations.

• Gestion des produits, des intendances et de la sécurité
  • Assurer le suivi des performances produits (analyse des ventes par lignes, tailles, etc.).
  • Veiller à l’application des règles de sécurité, d’hygiène et des normes internes pour protéger le personnel, les clients et les stocks.

Vos indicateurs de performances

• Chiffre d’affaires et taux de transformation.
• Gestion optimale du taux de masse salariale et réduction de la démarque inconnue.
• Fréquentation et satisfaction client

Rémunération et statut

• Rémunération à partir de 3 000 € brut par mois + primes
• Statut cadre : Forfait 218 jours

Profil recherché

Vous disposez d’une expérience significative en gestion d’équipe et de magasin.

Vous maîtrisez les indicateurs de performance commerciale et de gestion.

Vous êtes orienté(e) résultats et avez d’excellentes compétences en communication.

On dit de vous que vous êtes organisé(e) et capable de prendre des initiatives pour résoudre les problèmes rapidement.

Vous avez envie de contribuer au succès d’une marque en pleine expansion dans un environnement dynamique et bienveillant

Alors n'attendez plus en postulez !

Nous avons déjà hâte de vous rencontrer !