Directeur Magasin

DEVRED 1902; Nancy; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de mode masculine à Nancy recherche un(e) Directeur-trice de Magasin pour optimiser ses performances et coordonner son équipe. Le candidat idéal possède au moins 2 ans d'expérience, est passionné par le commerce, et sait motiver son équipe. Ce poste propose un salaire attractif et valorise la diversité dans les candidatures.

Prestations

Salaire fixe et variable attractif

Qualifications

• Minimum 2 ans d'expérience sur un poste similaire.
• Passionné(e) par le commerce et la mode masculine.
• Sensible à l'univers de la vente.

Responsabilités

• Organiser et coordonner l’application de la politique commerciale.
• Gérer et optimiser les activités de son magasin.
• Développer les compétences de son équipe.

Connaissances

Dynamisme

Engagement

Gestion de l'équipe

Description du poste

Descriptif de la mission:

Situé dans le centre commercial St Sébastien à Nancy, nous recherchons Le-la futur(e) Directeur-trice de Magasin qui organisera et coordonnera l’application de la politique commerciale de l’entreprise au sein de son point de vente, dans le respect des objectifs de développement de C.A. et de maîtrise des budgets définis par sa Direction. Il garantira l’application du concept et des procédures DEVRED, assurera l’animation commerciale et le développement des compétences de son équipe. Il optimisera l’ensemble des activités de son magasin de manière homogène.

Ses missions principales au sein du magasin seront:

• Performance Opérationnelle: comprendre le contexte de son magasin, définir un plan d'action en lien avec les objectifs du CA du magasin, identifier et travailler les leviers de performance, s'engager sur la mise en œuvre du plan d’action et proposer des actions correctives, gérer et organiser les priorités, mettre en place un planning équipe adapté, animer les outils de pilotage de la performance.
• Modèle Devred: incarner les valeurs de l’Entreprise, tenir les rituels managériaux, gérer les situations de manière réactive, garantir les procédures DEVRED, analyser et optimiser la qualité et le niveau du stock magasin.
• Projet Humain: management, développement, communication.

En termes de management, le directeur-trice de magasin devra savoir définir et exprimer son niveau d'exigence, créer une dynamique d'équipe positive, encourager le partage des bonnes pratiques, donner des feedback positifs et traiter les situations individuelles.

En termes de développement, le directeur-trice de magasin devra connaître son équipe, construire la complémentarité de son équipe, anticiper les besoins en recrutement, développer des sources externes de recrutement et garantir la mise en œuvre du socle d'intégration.

En termes de communication, le directeur-trice de magasin devra assurer un bon niveau de communication au sein de son équipe, animer les réunions et retranscrire le sens des décisions.

Profil recherché:

• Vous avez envie de rejoindre une Entreprise qui accompagne et fait grandir ses collaborateurs.
• Votre motivation s’exprime à travers votre dynamisme, votre engagement au quotidien et votre goût du challenge.
• Vous justifiez d'une expérience réussie deminimum 2 ans sur un poste similaire.
• Vous êtes passionné(e) par le commerce, la vente et êtes sensible à l'univers de la mode masculine.

Nous offrons un salaire fixe et variable attractif. Chez Devred, nous croyons en ce que vous êtes, Rejoignez nous ! Dans le cadre de sa politique de diversité, Devred étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.