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Directeur logistique et travaux H/F

Polyclinique Saint Laurent

Rennes

Sur place

EUR 60 000 - 80 000

Plein temps

Il y a 30+ jours

Résumé du poste

La Polyclinique Saint-Laurent recherche un directeur logistique et travaux pour piloter les activités logistiques et techniques. Le candidat supervisera divers services, participera à l'élaboration des budgets et garantira une qualité de service dans un environnement hospitalier. Ce poste requiert un niveau ingénieur et une expérience significative, notamment en milieu hospitalier.

Prestations

Comité Social et Economique
Mutuelle
Prime annuelle
Self

Qualifications

  • Expérience confirmée sur un poste similaire, de préférence en milieu hospitalier.
  • Capacité à gérer des équipes et à travailler en collaboration avec différents services.
  • Rigueur, planification et sens du service.

Responsabilités

  • Assurer le bon fonctionnement du département logistique avec 50 collaborateurs.
  • Participer à l'élaboration et au suivi des budgets des différents services.
  • Piloter les opérations immobilières en lien avec les acteurs de la construction.

Connaissances

Management
Organisation
Communication
Autonomie

Formation

Niveau ingénieur

Description du poste

La Polyclinique Saint-Laurent recherche un directeur logistique et travaux.

Le directeur logistique et travaux est un membre du comité de direction de l’établissement. Son rôle est de piloter les différents métiers de la logistique et de les coordonner avec les métiers du soin et autres fonctions supports dans l’objectif d’assurer une prise en charge de qualité des patients et le bon fonctionnement de l’établissement.

Le directeur logistique et travaux aura sous sa responsabilité les services techniques, sécurité, achats logistiques (hors périmètre médicaments et dispositifs médicaux), restauration, transports logistiques, nettoyage et blanchisserie.

  • Assurer le bon fonctionnement du département (50 collaborateurs) et garantir des prestations de qualité en matière de logistique hospitalière
  • Participer à l’élaboration des budgets d’exploitation (y compris RH) des différents services du département, les valider et en assurer le suivi et le respect
  • Participer à l’élaboration des budgets d’investissements des différents services du département, les valider et en assurer le suivi et le respect
  • Coordonner les actions des différents services du département et adapter l’organisation aux contraintes et à l’évolution de l’environnement
  • Développer l’innovation au sein du département et garantir un suivi technologique permanent
  • Valider les projets de service et suivre leur avancement
  • Piloter les opérations immobilières en lien étroit avec les acteurs de la construction (architecte, maîtrise d’oeuvre, bureau d’études…)
  • Participer à la mise en place de la politique de développement durable
  • Assurer la gestion et la négociation des contrats prestataires et fournisseurs de l’établissement
  • Assurer la mise à jour des procédures et des veilles réglementaires

Supervision du service technique

  • Veiller au maintien en bon état des bâtiments
  • Garantir le bon fonctionnement des équipements, des installations et du matériel (conduite des plans de maintenance).

Supervision du service sécurité

  • Garantir la sécurité du site (sécurité incendie, des biens et des personnes / sureté et malveillance)
  • Travailler en collaboration étroite avec les différents services de sécurité du territoire (police, pompiers, référents sureté…).

Supervision du service hôtelier (restauration / bio-nettoyage / blanchisserie)

  • Soutenir la relation entre le service hôtelier et les services médico-soignants
  • Garantir des prestations de qualité en matière de restauration pour les patients
  • Veiller à la propreté et au respect de l’hygiène

Supervision du service achats et approvisionnement

  • Développer les relations avec les fournisseurs et avec des partenaires de type centrale d’achats
  • Déterminer les stratégies d’approvisionnement (politique des achats, dotations services, flux logistiques, stock…)
  • Niveau ingénieur avec une expérience confirmée sur un poste similaire / Une expérience en milieu hospitalier serait souhaitable
  • Capacité au management à l’animation et au travail en équipe
  • Rigueur, capacités de planification et d’organisation
  • Aptitude à la communication
  • Autonomie et responsabilité
  • Sens du service, bienveillance
  • Capacité d’adaptation
Qui sommes-nous
  • L’Hospitalité Saint-Thomas de Villeneuve rassemble 17 établissements sanitaires et médico-sociaux à but non lucratif : hôpitaux, cliniques, EHPAD, foyers de vie principalement situés en Bretagne mais aussi en PACA et en Pays-de-la- Loire, et regroupe 3000 salariés.
  • La Polyclinique Saint-Laurent, située à Rennes, est composée de 500 lits et places et compte 700 professionnels dont 100 médecins. La Polyclinique Saint-Laurent se distingue par l’exercice de nombreuses spécialités médicales et chirurgicales : chirurgie (orthopédie, thoracique et vasculaire, ophtalmologique, endoscopies), médecine (addictologie, cardiologie et cardiologie interventionnelle, médecine polyvalente / gériatrique et post urgences, pneumologie, soins palliatifs), accueil de soins non programmés, santé mentale et soins médicaux et de réadaptation.
  • L’établissement se caractérise également par ses nombreuses coopérations territoriales, notamment avec le CHU de Rennes. Il se distingue aussi par une croissance d activité constante depuis plusieurs années.
  • Chiffres clés de l établissement : 22 000 séjours MCO – 1 100 séjours SMR – 1 000 séjours Psychiatrie – 9 000 passages à l’Accueil de Soins Non Programmés – 3 000 passages aux consultations cardiologiques urgentes – 8 salles de bloc opératoire 2 salles de coronarographie – 80 praticiens libéraux et 20 praticiens salariés – 60 millions d’Euros de recettes annuelles GHS (Passage en tarification publique en 2021) – Budget annuel d exploitation de 70 millions
Informations complémentaires
  • CDI à temps complet – statut cadre
  • Rattachement hiérarchique à la directrice d’établissement
  • Membre du CODIR de l’établissement
  • Participation aux astreintes de direction
  • Rémunération : en fonction du profil
  • Nombreux avantages : Comité Social et Economique, mutuelle, prime annuelle, self…
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