Directeur Juridique Financements Structurés (H / F)

Valoritis; Paris; Sur place; EUR 80 000 - 120 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services financiers à Paris recherche un(e) juriste senior chargé(e) de la structuration et sécurisation des financements complexes. Vous serez responsable de la rédaction des contrats juridiques, de la gestion des risques et de l’encadrement d’une équipe. Une expérience de 10 à 15 ans et une maîtrise de l'anglais sont obligatoires. Ce rôle nécessite un sens aigu des responsabilités et une capacité à travailler en milieu multiculturel.

Qualifications

• Expérience de 10 à 15 ans en banque, cabinet d’avocats international ou institution financière.
• Solide pratique du droit des financements de projets, idéalement à l'international.
• Anglais courant, y compris rédaction juridique.

Responsabilités

• Structurer les opérations juridiques de financement.
• Rédiger et négocier des contrats de financement.
• Piloter le risque juridique des projets.

Connaissances

Maîtrise des montages juridiques complexes

Leadership

Aisance relationnelle

Rigueur

Formation

Master 2 en Droit des Affaires, Droit International ou Droit Bancaire

Description du poste

VOS MISSIONS PRINCIPALES

Rattaché(e) à un membre du CODIR, vous prenez en charge l’ensemble des problématiques juridiques liées aux financements complexes (projets / structurés / export). En lien étroit avec les directions métier, les équipes risques et les partenaires externes, vous jouez un rôle-clé dans la structuration, la sécurisation et la mise en œuvre des opérations.

Vos responsabilités principales incluent :

1. Structuration juridique des opérations

Participer à la structuration juridique des financements

Valider les schémas contractuels en tenant compte des enjeux fiscaux, réglementaires et opérationnels.

Assurer la compatibilité des structures avec les normes prudentielles et de conformité.

2. Rédaction, analyse et négociation de la documentation

Superviser ou rédiger les contrats de financement (contrat de prêt, intercreditor agreement, security package, term sheet, etc.).

Négocier avec les conseils juridiques externes, les banques participantes, les sponsors, les institutions publiques ou les export credit agencies (ECA).

Assurer la coordination juridique des closing avec l’ensemble des parties prenantes.

3. Pilotage du risque juridique

Identifier les risques contractuels, réglementaires et réputationnels associés aux projets.

Définir les clauses critiques de limitation de responsabilité, de default et de recours.

Gérer les précontentieux ou situations de défaut éventuels.

4. Encadrement et coordination transversale

Manager une équipe de juristes spécialisés dans les financements structurés et de projets.

Accompagner la montée en compétence de l’équipe et piloter les relations avec les cabinets d’avocats partenaires.

Travailler en étroite synergie avec les équipes de coverage, de structuration, risques, conformité et back-office.

5. Veille stratégique & contribution à la gouvernance

Suivre l’évolution des réglementations (taxonomie, ESG, LMA, sanctions internationales, etc.).

Représenter la banque dans les instances professionnelles ou groupes de travail (BCE, FBF, Paris Europlace…).

Contribuer à la réflexion stratégique autour des enjeux juridiques des transitions énergétiques et des projets à impact.

PROFIL RECHERCHÉ

Formation

De formation du type Master 2 en Droit des Affaires, Droit International ou Droit Bancaire, vous présentez une expérience de 10 à 15 ans en banque, cabinet d’avocats international, ou institution financière.

Vous disposez d’une solide pratique du droit des financements de projets, idéalement dans un contexte international.

Compétences techniques

Maîtrise des montages juridiques complexes.

Expertise en structuration de garanties et sûretés (hypothèques, nantissements, cessions Dailly, etc.).

Connaissance fine des standards contractuels internationaux (LMA, Common Terms Agreement, etc.).

Maîtrise des contraintes réglementaires (AML, KYC, sanction lists, durabilité / ESG).

Compétences comportementales

Leadership, esprit d’initiative et capacité à trancher.

Aisance relationnelle et capacité à convaincre dans des environnements multiculturels.

Rigueur, agilité intellectuelle et sens du service client interne.

Appétence pour les environnements exigeants et collaboratifs.

Anglais : courant, y compris rédaction juridique (obligatoire)