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Une entreprise dynamique dans le secteur naval recherche un(e) directeur de projet pour piloter un portefeuille de projets stratégiques. Le poste implique le management d'équipes, la conformité contractuelle et l'innovation dans la gestion de projet. Avec une expérience de plus de 10 ans dans la gestion de projets complexes, vous contribuez à la croissance de l'entreprise et à la satisfaction client.
Poste : L'entreprise pour laquelle nous recrutons est un leader mondial dans son activité depuis 2001. C'est une entreprise dynamique, axée sur l'innovation, le respect des engagements, la satisfaction client et l'esprit d'équipe. Nous recherchons un(e) directeur de projet secteur naval / nautisme H / F pour accompagner leur croissance et assurer la réussite des projets clients avec efficacité. Rattaché(e) directement à la Direction Générale, vous aurez pour mission de structurer, piloter et fiabiliser l'ensemble du portefeuille de projets, en vous appuyant sur les chefs de projets techniques en poste. Vous jouerez un rôle clé dans la professionnalisation de la gestion de projets au sein de l'entreprise.
Vos responsabilités incluront :
Rémunération : entre 65 000 et 80 000 € brut annuel + avantages.
Expérience significative dans un environnement où les enjeux contractuels, la qualité et les délais sont centraux (défense, énergie, naval, aéronautique, etc.).
Excellente maîtrise des logiques contractuelles B2B, capacité à relire, interpréter et renégocier des clauses juridiques avec des conseils ou clients.
Leadership, rigueur et capacité à animer transversalement une équipe de chefs de projets.
Anglais courant indispensable (nombreux projets internationaux).
Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à faire avancer les sujets, challenger les parties prenantes, défendre les intérêts de l'entreprise et faire monter en compétences vos équipes.
Si vous êtes motivé(e) et souhaitez faire la différence, postulez dès maintenant auprès de Samantha Le Tutour, votre interlocutrice pour ce recrutement.
Manpower, dans sa politique diversité, étudie, à compétences égales, toutes candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.
Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France compte plus de 3 500 collaborateurs. Chaque année, près de 22 500 recrutements en CDI et CDD sont réalisés. Avec 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement, Manpower couvre tout le territoire français et propose divers types de contrats : CDI, CDD, intérim, transition, alternance. La société a également lancé un réseau dédié aux profils Experts & Cadres, avec 50 agences spécialisées et plus de 100 consultants dans 9 hyperspécialisations.