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Directeur industriel (H / F) (CDI)

MANPOWER FRANCE

Lorient

Sur place

EUR 65 000 - 80 000

Plein temps

Il y a 2 jours
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Résumé du poste

Une entreprise dynamique dans le secteur naval recherche un(e) directeur de projet pour piloter un portefeuille de projets stratégiques. Le poste implique le management d'équipes, la conformité contractuelle et l'innovation dans la gestion de projet. Avec une expérience de plus de 10 ans dans la gestion de projets complexes, vous contribuez à la croissance de l'entreprise et à la satisfaction client.

Qualifications

  • Expérience solide (minimum 10 ans) en gestion de projets industriels complexes.
  • Excellente maîtrise des logiques contractuelles B2B.
  • Anglais courant indispensable.

Responsabilités

  • Supervision des projets, gestion des risques et conformité aux engagements.
  • Management fonctionnel des chefs de projets techniques.
  • Définition et mise en œuvre des méthodologies de gestion de projet.

Connaissances

Leadership
Rigueur
Gestion de projet
Communication
Analyse contractuelle
Gestion des risques

Formation

Formation supérieure technique (ingénieur ou équivalent)

Description du poste

Poste : L'entreprise pour laquelle nous recrutons est un leader mondial dans son activité depuis 2001. C'est une entreprise dynamique, axée sur l'innovation, le respect des engagements, la satisfaction client et l'esprit d'équipe. Nous recherchons un(e) directeur de projet secteur naval / nautisme H / F pour accompagner leur croissance et assurer la réussite des projets clients avec efficacité. Rattaché(e) directement à la Direction Générale, vous aurez pour mission de structurer, piloter et fiabiliser l'ensemble du portefeuille de projets, en vous appuyant sur les chefs de projets techniques en poste. Vous jouerez un rôle clé dans la professionnalisation de la gestion de projets au sein de l'entreprise.

Vos responsabilités incluront :

  1. Supervision des projets en portefeuille : suivi de l'avancement, gestion des risques, respect des jalons clés et conformité aux engagements contractuels (QCD).
  2. Management fonctionnel des chefs de projets techniques : animation des réunions de suivi, développement des compétences en gestion contractuelle, financière et organisationnelle.
  3. Sécurisation des contrats : lecture, analyse, compréhension et formalisation des engagements contractuels avec les clients ; identification des risques ; rédaction ou négociation de clauses protectrices pour l'entreprise.
  4. Définition et mise en œuvre de méthodologies de gestion de projet adaptées à notre secteur, promotion de la culture projet au sein des équipes.
  5. Support à la phase d'avant-vente : assistance aux équipes commerciales et techniques pour la construction des offres, notamment sur l'engagement, les livrables, le planning, les pénalités, les garanties, etc.
  6. Localisation : Lorient (56).

Rémunération : entre 65 000 et 80 000 € brut annuel + avantages.

  • Formation supérieure technique (ingénieur ou équivalent) avec une expérience solide (minimum 10 ans) en gestion de projets industriels complexes.

Expérience significative dans un environnement où les enjeux contractuels, la qualité et les délais sont centraux (défense, énergie, naval, aéronautique, etc.).

Excellente maîtrise des logiques contractuelles B2B, capacité à relire, interpréter et renégocier des clauses juridiques avec des conseils ou clients.

Leadership, rigueur et capacité à animer transversalement une équipe de chefs de projets.

Anglais courant indispensable (nombreux projets internationaux).

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à faire avancer les sujets, challenger les parties prenantes, défendre les intérêts de l'entreprise et faire monter en compétences vos équipes.

Si vous êtes motivé(e) et souhaitez faire la différence, postulez dès maintenant auprès de Samantha Le Tutour, votre interlocutrice pour ce recrutement.

Manpower, dans sa politique diversité, étudie, à compétences égales, toutes candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France compte plus de 3 500 collaborateurs. Chaque année, près de 22 500 recrutements en CDI et CDD sont réalisés. Avec 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement, Manpower couvre tout le territoire français et propose divers types de contrats : CDI, CDD, intérim, transition, alternance. La société a également lancé un réseau dédié aux profils Experts & Cadres, avec 50 agences spécialisées et plus de 100 consultants dans 9 hyperspécialisations.

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