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Un cabinet de recrutement spécialisé recherche un Directeur Marketing / Directeur Industriel basé à Lyon. Le candidat idéal aura au moins 10 ans d'expérience dans l'industrie biopharmaceutique, avec une expertise en lean manufacturing et en transformation industrielle. Vous devrez définir la stratégie opérationnelle et superviser les départements clés, tout en développant une équipe dynamique. Le poste offre un environnement stimulant avec des défis d'optimisation opérationnelle et de productivité.
À propos de nous
NEXTGEN RH est un cabinet de recrutement Top et Middle Management qui, depuis 2009, accompagne les entreprises, les collectivités et les candidats sur toute la France. Nos 35 experts sont organisés en pôles de spécialisation : Tertiaire / IT et Digital / Ingénierie et Industrie / BTP et Immobilier / Biotech et Pharma. Nous sommes également un acteur national majeur de l'inclusion avec une équipe dédiée au recrutement des BOETH. Notre ADN et clé de notre succès : le savoir être avant tout !
Mission
Notre client est un acteur en forte croissance dans le domaine des biotechnologies ou services de CDMO . Il cherche un leader industriel de haut niveau pour structurer ses opérations, accompagner la montée en charge et garantir une excellence opérationnelle permanente dans un environnement réglementé. Nous recherchons des profils industriels expérimentés prêts à relever un défi de montée en puissance opérationnelle, avec audace et pragmatisme.
CDI - LYON (69) - Flexible selon site
Expérience & formation :
Diplôme d’ingénieur ou équivalent, idéalement avec formation complémentaire en gestion / management. Minimum 10 ans dans l’industrie biotechnologie, pharmaceutique ou en CDMO, avec au moins 5 ans en position managériale. Expérience réussie de transformation industrielle, montée en échelle ou lean manufacturing.
Compétences techniques :
Maîtrise des méthodologies Lean, Six Sigma, TPM, digitalisation Industrie 4.0. Solide culture process, outil analytique, pilotage KPI. Compréhension des contraintes GMP / BPF et de la traçabilité réglementaire. Anglais professionnel ; expérience internationale fortement appréciée.
Savoir-être / leadership :
Leader opérationnel pragmatique, orienté résultats. Haut niveau d’engagement, autonomie, audace. Capacité à fédérer, impulser le changement, coacher les équipes. Intelligence émotionnelle, diplomatie, capacité à gérer le stress et les priorités multiples. Orientation client, sens du service, esprit de collaboration transversale.
NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multi spécialiste, vous accompagne également tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process.
1 / Échange téléphonique avec votre chargé de recrutement
2 / Entretien avec votre chargé de recrutement
3 / Entretiens chez notre client