Directeur IME SESSAD

Fondation des Amis de l'Atelier; Villiers-le-Bel; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une structure dédiée aux enfants et adolescents porteurs de troubles du spectre de l'autisme. Ce poste de direction vous permettra de piloter des projets innovants dans un environnement stimulant et humain, où vos compétences en management stratégique et votre sens des responsabilités seront mises à l'honneur. Vous serez soutenu par une fondation experte et aurez l'opportunité de contribuer à une mission sociale forte. Si vous êtes passionné par le bien-être des personnes en situation de handicap, ce défi est fait pour vous.

Prestations

Véhicule de fonction

Mutuelle familiale prise en charge à 80%

Aide à la mobilité verte

Œuvres sociales par le CSE

Service social gratuit pour les salariés

Possibilités d'évolution de carrière

Qualifications

• 8 ans d'expérience dans la direction d'un établissement médico-social.
• Solides connaissances en management stratégique et politiques publiques.

Responsabilités

• Gérer l'établissement et les équipes tout en développant des initiatives innovantes.
• Renforcer les partenariats avec le secteur sanitaire et médico-social.

Connaissances

Management stratégique

Leadership

Communication

Gestion des ressources humaines

Partenariats

Formation

Diplôme Bac+5 (CAFDES, Master 2)

Description du poste

Rejoignez l’IME SESSAD La Boussole Bleue ! Dans un contexte de transformation de l’offre, vous poursuivez les changements amorcés sur l’IME / SESSAD et saurez promouvoir des réponses adaptées et innovantes.

L’IME / SESSAD La Boussole Bleue accueille des enfants et des adolescents porteurs de Troubles du Spectre de l’Autisme.

Le SESSAD propose 56 places, fonctionne en file active et est ouvert 210 jours par an.

Il compte 4 dispositifs : le dispositif d’accueil précoce (16 places), le dispositif d’accueil Primaire, Collège, Lycée et Professionnel (20 places), 2 Unités d’Enseignement en Maternelle Autisme (14 places) et un Dispositif d’Auto-Régulation en collège (6 jeunes suivis)

L’IME propose 40 places, organise un accompagnement par groupes d’âge au sein desquels chaque enfant et adolescent bénéficie d’un emploi du temps personnalisé en réponse à son projet.

Il compte 4 types d’accompagnement : le semi-internat ou accueil de jour, l’internat à temps complet, l’internat séquentiel et l’accueil temporaire.

Les 2 entités fonctionnent en dispositif intégré et sont inscrites dans une démarche de transformation en plateforme. Enfin, une offre de répit modulaire est en cours de développement (6 places, pour une file active pouvant aller jusqu’à 30 jeunes).

Dans le cadre du projet de la Fondation, sous l'autorité du Directeur Territorial, vous pilotez le déploiement en plateforme.

Vos missions sont les suivantes :

• Assurer la gestion globale de l’établissement (gestion des équipes, ressources humaines, budget, et partenariat),
• Piloter le projet d’établissement,
• Maintenir un climat de travail positif et motivant en veillant à la communication interne et à l’implication des équipes,
• Harmoniser les pratiques, les outils et les méthodes,
• Développer des initiatives innovantes visant la qualité de la prise en charge et le bien-être des enfants, dans le respect de l’équilibre budgétaire,
• Renforcer et développer les partenariats avec les acteurs du secteur sanitaire et médico-social, les autorités de tutelle et les associations,
• Promouvoir la structure et ses projets auprès des partenaires et des familles,
• Garantir l’image de l’IME SESSAD et développer sa visibilité

Vous vous appuyez sur une équipe de cadres intermédiaires composée de 3 Chefs de service éducatifs.

Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 (CAFDES, Master 2) et d’une expérience de 8 ans minimum dans la direction d’un établissement médico-social, vous souhaitez vous investir dans un projet d’ampleur dédié aux enfants et à l’autisme. Vous serez soutenu par une fondation experte.

Vous démontrez de solides connaissances en management stratégique et dans les politiques publiques en matière de handicap.

Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre sens des responsabilités, vos qualités relationnelles, d’écoute et d’empathie ; qualités indispensables à la dimension partenariale et au travail en réseau. La fonction réclame un sens des responsabilités éthiques, des capacités d’analyses stratégiques, rigueur et dynamisme, ainsi que des aptitudes à mobiliser une équipe de cadres pour conduire des projets.

Les bonnes raisons de nous rejoindre :

• Un environnement de travail stimulant et humain, au service d’une mission sociale forte,
• Un cadre de travail dynamique, où les valeurs de respect, d’écoute, et d’innovation sont au cœur de notre action,
• Une rémunération basée sur la CCN66
• avec reprise d’ancienneté et application Laforcade
• La mise à disposition d’un véhicule de fonction
• Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80 % par l’employeur
• Une aide à la mobilité « verte » (forfait vélo / trottinette de 50€ mensuels)
• Des œuvres sociales proposées par le CSE
• Un service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement
• Des possibilités d’évolution de carrière par l’accès aux formations diplômantes et l’accompagnement à la mobilité

Si vous souhaitez relever un défi enrichissant tout en contribuant au bien-être des personnes en situations de handicap, ce poste est fait pour vous.

Postulez dès maintenant et devenez acteur d’un projet humain et ambitieux !