DIRECTEUR/ICE REGIONALE SUD OUEST

TN France; Toulouse; Sur place; EUR 60 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un(e) Directeur(rice) Régional(e) pour la Région Sud-Ouest. Ce rôle clé implique de développer la croissance des ventes et de manager une équipe de chefs de secteur. Vous serez responsable de la négociation avec des clients nationaux, de l'élaboration de plans d'affaires et de la gestion des budgets. Si vous êtes un leader reconnu, capable de fédérer une équipe autour d'objectifs ambitieux tout en faisant preuve de proactivité et d'agilité, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une entreprise qui valorise la proximité, l'authenticité, et l'ownership dans un environnement concurrentiel.

Qualifications

• 7 ans d'expérience en développement commercial et négociation.
• Expérience terrain et managériale appréciée.

Responsabilités

• Développer la croissance de chiffres d'affaires et de part de marché.
• Manager une équipe de chefs de secteur et développer des plans d'action.
• Gérer les budgets alloués et assurer les négociations.

Connaissances

Développement commercial

Négociation

Management d'équipe

Coaching

Maitrise du circuit GMS

Formation

Bac+5 type ESC ou équivalent

Description du poste

Dans le cadre d’un remplacement, le département Commercial recherche un(e) Directeur(rice) Régional(e) pour la Région Sud-Ouest. Ce poste est sous la responsabilité du Directeur National des Ventes.

• Développer la croissance de chiffres d’affaires et de part de marché de votre région : participer de manière proactive à l’amélioration de l’exécution terrain de nos plans marketing & commerciaux
• Manager et développer une équipe de chefs de secteur (+/- 7) :
  • Plans d’action régionaux/secteurs
  • Développement des collaborateurs / Coaching
• Réaliser et développer le suivi des comptes régionaux en relation avec les Directeurs d’Enseignes :
  • Assurer les négociations sur nos marchés historiques et développer nos nouveaux marchés
  • Développer les plans d’affaires issus des négociations : assortiment, promotions, merchandising et prix
• Gérer les budgets alloués
• De formation supérieure commerciale (Bac+5 type ESC ou équivalent) avec une expérience de 7 ans minimum en développement commercial et négociation
• Vous avez acquis une expérience terrain (vendeur/formateur), siège (développement des ventes/Category management/Supply Chain), coaching (formateur/stagiaire) ainsi qu’une expérience auprès des clients nationaux.
• Une expérience managériale serait idéale.
• Maitrise du circuit GMS
• Vous êtes reconnu(e) comme un(e) leader capable de fédérer et développer une équipe dotée d’objectifs ambitieux. Nous apprécierons votre proactivité, votre agilité et votre détermination à réussir dans un environnement concurrentiel très fort.
• L’adéquation à nos valeurs d’entreprise est fondamentale : #Proximity #Authenticity #Ownership #Joy