Directeur.ice du pôle Engagement des Entreprises

La Fondation pour l’inclusion; Paris; On-site; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Titres déjeuner

Titre transport

RTT

Télétravail

Congé temps de trajet

Job summary

Fondation FACE recrute un·e directeur·ice du pôle Engagement des entreprises en CDI pour piloter le développement privé et les partenariats. Sous la direction du Délégué général, il/elle anime le Comité d’orientation et développe les partenariats avec les entreprises à l’échelle nationale.

Le poste nécessite une expérience avérée en levée de fonds, une connaissance approfondie des réseaux d’entreprises et une aptitude à impulser l’innovation sociale fruit d’un travail d’équipe et de

Qualifications

• Capacité éprouvée à lever des fonds privés.
• Excellente connaissance des réseaux d’entreprises et de la philanthropie.
• Aide à la décision stratégique.
• Excellente culture générale et capacités rédactionnelles.
• Capacité à impulser des démarches d’intelligence collective.
• Capacité à élaborer des supports ou présentations clairs, pédagogiques et convaincants.

Responsibilities

• Piloter le développement privé de la Fondation et diversifier les partenariats.
• Animer et structurer le réseau d’entreprises partenaires national et localement.
• Garantir l’effectivité et la qualité des engagements avec les partenaires privés.
• Manager une équipe de 3 personnes.
• Représenter la Fondation dans des réseaux et à l’externe.

Skills

Levée de fonds

Réseaux d'entreprises

Aide à la décision

Rédaction & culture générale

Intelligence collective

Supports de présentation

Education

Master 2 en commerce/management

Job description

Présentation de la Fondation

Présidée par Jean Castex, FACE, la Fondation pour l’inclusion, œuvre depuis 30 ans dans la lutte contre toute forme d’exclusion, de discrimination et de pauvreté. Elle mobilise l’engagement de ses 5400 entreprises partenaires et de leurs 7000 salariés en mécénat de compétences pour mettre en œuvre des projets en faveur de l’insertion et de l’emploi, de l’égalité des chances dans l’éducation et l’orientation ainsi que de l’accès aux droits. Elle développe des actions en faveur de la transition écologique solidaire. L’an dernier, 440 000 personnes ont pu trouver auprès de FACE une réponse adaptée à leurs besoins.

Présente dans 60 départements, la Fondation FACE – incarnée par sa communauté de 44 clubs locaux et 35 fondations abritées – souhaite étendre sa présence à l’horizon 2028 à l’ensemble des départements de métropole et d’outre-mer et l’amplifier sur les territoires où elle est déjà implantée.

Présentation du pôle de rattachement.

Dans le cadre d’un remplacement, la Fondation FACE recrute en CDI un·e directeur·ice du pôle Engagement des entreprises, pour une prise de poste souhaitée le 14 décembre 2026. Ce pôle pilote la stratégie de développement des ressources privées et des partenariats entreprises de la Fondation, ainsi que le mécénat de compétences. Composé de cinq collaborateur.ices, il développe les différentes formes d’engagement des entreprises et accompagne les pôles de la Fondation ainsi que les clubs FACE dans leurs relations avec les partenaires privés.

Descriptif du poste

Membre du Comité de direction, le.a directeur.ice du pôle Engagement des entreprises pilote la stratégie de développement privé de la Fondation. Sous l’impulsion du Délégué général et en lien avec l’ensemble des pôles, il.elle anime le Comité d’orientation de FACE, entretient et développe les partenariats entreprises, pilote la stratégie mécénat et accompagne les équipes de la fondation et des clubs dans leurs relations aux entreprises.

Développement privé

• Piloter la mise en œuvre de la stratégie de développement privé de la Fondation;
• Diversifier les secteurs et tailles d’entreprises partenaires de FACE ;
• Piloter la stratégie marketing de la Fondation à travers le développement d’une offre RSE dédiée aux entreprises, au service des bénéficiaires des projets ;
• Piloter la stratégie de mécénat financier et mécénat de compétences ;
• Piloter la stratégie de veille et de réponse aux appels à projets privés ;
• Piloter la campagne de collecte de la taxe d’apprentissage en lien avec les pôles finances et communication ;
• Diversifier les leviers d’engagement proposés aux entreprises et les ressources privées ;
• Construire et adapter l’ensemble des outils marketing au service du développement privé de la Fondation

Animation des partenariats privés

• Animer le Comité d’orientation de FACE composé d’entreprises partenaires premium, en lien avec la gouvernance de la Fondation ;
• Développer, animer et structurer le réseau d’entreprises mobilisées aux côtés de FACE, au niveau national et auprès des structures territoriales (clubs FACE et fondations abritées) ;
• Garantir l’effectivité et la qualité des engagements conventionnels vis-à-vis des partenaires privés de la Fondation

Management et représentation

• Sous l’impulsion du Délégué général et en partenariat avec les autres membres du Comité de direction, contribuer à la stratégie interne de la Fondation, aux démarches managériales transverses et à la qualité de vie au travail ;
• Manager une équipe de 3 personnes (statut cadre) ;
• Représenter la Fondation au sein de réseaux nationaux, notamment d’entreprises

Innovation

• Impulser des innovations permettant de continuer à positionner FACE comme un acteur majeur de la RSE ;
• Contribuer à la mise en œuvre et à l’adaptation de la stratégie de mesure d’impact de FACE

Accompagnement des clubs FACE

• Accompagner les clubs FACE dans le développement de leurs relations aux entreprises ;
• Accompagner les clubs FACE dans leur politique d’engagement collaborateurs

Ces missions s’exercent de manière transversale, en lien étroit notamment avec :

• Le pôle « Animation et développement territorial », dans les territoires où la Fondation est présente et dans les départements où elle souhaite développer son action ;
• Le pôle « Projets », chargé du pilotage et de la coordination des projets nationaux autour de cinq thématiques : emploi-insertion, éducation-orientation, violences faites aux femmes, médiation et transition écologique solidaire ;
• Le pôle « Relations institutionnelles et communication », notamment sur la veille et le pilotage des opportunités de financement ainsi que la communication
• Le pôle « Finances » sur le suivi administratif et financier des partenariats

Profil recherché :

Formation : Niveau Master 2 en école de commerce ou en management, marketing ou développement commercial, avec une spécialisation en RSE, mécénat ou ESS.

Compétences requises :

• Capacité éprouvée à lever des fonds privés ;
• Excellente connaissance des réseaux d’entreprises et de la philanthropie
• Aide à la décision stratégique ;
• Excellente culture générale et capacités rédactionnelles ;
• Capacité à impulser des démarches d’intelligence collective ;
• Capacité à élaborer des supports ou présentations clairs, pédagogiques et convaincants

Savoir-être

• Excellent relationnel, capacité d’animation et de conviction ;
• Sens de l’écoute et pédagogie ;
• Adaptabilité, polyvalence ;
• Rigueur, sens de l’organisation, respect des délais ;
• Proactivité, capacité à proposer des solutions et à innover ;
• Capacité d’analyse et de synthèse ;
• Capacité à travailler en autonomie et en équipe.

Expériences souhaitées :

• 8 ans d’expérience pertinente dont 3 ans en management d’équipe (hiérarchique et transversale)

Ce que nous offrons :

• Un environnement de travail stimulant, structuré et porteur de projets à impact ;
• Une équipe professionnelle, engagée et bienveillante ;
• L’opportunité de monter en compétence sur des sujets structurants.

Conditions :

Type de contrat et statut : CDI cadre
Temps de travail : forfait jours
Rémunération : Selon profil

Avantages

• Titres déjeuner (8,40 euros par jour travaillé dont 60 % pris en charge par l’employeur)
• Prise en charge du titre transport à hauteur de 75% par l’employeur
• RTT 13
• 2 jours de Télétravail entre le mercredi et le vendredi
• 1 congé complémentaire par an « temps de trajet responsable »

Lieu de travail

4 rue Floréal – 75017 Paris

Consultez l’offre ici.

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Etapes de recrutement :

• 1er entretien avec la RH
• 2ème entretien avec le DG et la Directrice du pôle EE