Directeur(ice) de Multi-accueil

Communauté de Communes de Cattenom et Environs; Cattenom; On-site; EUR 42,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle santé et prévoyance

Tickets Restaurant

Avantages du comité d’entreprise

Job summary

La Communauté de Communes de Cattenom et Environs recrute une directrice pour le multi-accueil Les Lucioles à Hettange-Grande, sous l’autorité du pôle Enfance, Social et Santé. Vous encadrez une équipe de 25 professionnelles et assurez l’accueil, la sécurité et le bon fonctionnement de la structure.

Profil requis: Diplômes d’Etat dans le domaine, expérience en direction ou adjoint souhaitable, qualités de management, discrétion et autonomie. Permis B et HACCP souhaités.

Qualifications

• Gestion d’équipe et supervision quotidienne de 25 professionnelles.
• Mise en œuvre du projet pédagogique et du règlement de fonctionnement.
• Gestion administrative et financière de la crèche et suivi budgétaire.

Responsibilities

• Manager et accompagner les équipes au quotidien (planning, remplacements, formations).
• Veiller au respect du projet d'établissement et des règles d'hygiène et sécurité.

Skills

Gestion d'équipe

Gestion administrative et budgétaire

Relation et communication

Conformité HACCP

Education

Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfance

Diplôme d’Etat de Puéricultrice

Diplôme d’Etat d’infirmière

Job description

Située au Nord de la Moselle, à mi-chemin entre Metz et Luxembourg-Ville, Capitale européenne, la Communauté de Communes de Cattenom et Environs est un Etablissement Public de Coopération Intercommunale qui rassemble 22 Communes et 28.000 habitants. Elle porte un projet de développement commun ambitieux qu’elle a récemment formalisé dans son Projet de Territoire 2022 - 2035. Elle emploie plus de 250 agents qui font vivre au quotidien le service public dans les domaines d’intervention suivants : Mobilités, Développement économique, Tourisme, Culture, Sport, Petite-enfance, Social, Assainissement, Environnement et Gestion des milieux aquatiques

Poste: Au sein du pôle Enfance, Social et Santé qui compte en matière de politique de petite enfance 4 multi-accueils et un Relais Parents-Enfants, le multi-accueil « Les Lucioles » à Hettange-Grande est un établissement moderne qui accueille 60 enfants répartis en 5 sections. Sous la responsabilité de la Directrice du pôle enfance, social et santé ; vous encadrez une équipe dynamique et bienveillante composée de 25 professionnelles. En plaçant l’écoute, le bien-être, l’épanouissement et le plaisir de l’enfant au cœur de nos préoccupations.

Dans le cadre de vos missions vous aurez en charge de:

Gestion de la Structure :

• Manager et accompagner les équipes au quotidien (gestion des plannings, remplacements, gestion des conflits, écoute, évaluations professionnelles, demandes de formations…) ;
• Veiller au respect et à la mise en œuvre du projet d'établissement et du règlement de fonctionnement ;
• Organiser et assurer un suivi de l'accueil de l'enfant et de sa famille ;
• Veiller à la sécurité et au respect des normes d’hygiène dans la structure (locaux, personnel, enfants et alimentation) ;
• Assurer la gestion administrative et financière de la crèche (suivi du budget, suivis des dossiers, facturation des usagers, etc.) ;
• Gérer les commandes (fournitures, matériel pédagogique, repas…) ;
• Développer et animer des partenariats ;
• Participer aux réunions de directrices.

Élaborer et coordonner les projets pédagogiques

• Être garant(e) de la qualité des pratiques professionnelles ;
• Fédérer et impulser une dynamique d’équipe ;
• Élaborer et contribuer à l’écriture du projet pédagogique en lien avec l’équipe ;
• Être porteur de projets nouveaux et s’inscrire dans les projets actuels (communication gestuelle associée à la parole, plateaux repas, …) ;
• Travailler en lien avec les équipes en structure et les autres directrices.

Accueillir et accompagner les enfants et leur famille

• Observer et répondre aux besoins des enfants afin de contribuer à leur bien-être ;
• Accompagner, l’enfant dans ses découvertes et apprentissages au quotidien ;
• Mettre en œuvre des actions éducatives en référence avec le projet pédagogique ;
• Contribuer aux soins d’hygiène et de confort de l’enfant (surveillance médicale) ;
• Accompagner et soutenir les parents.

Profil:

Titulaire d’un des diplômes suivants :

• Diplôme d’Etat d’Éducateur de Jeunes Enfance
• Diplôme d’Etat de Puéricultrice
• Diplôme d’Etat d’infirmière

Une expérience professionnelle dans des fonctions de directrice ou en tant qu’adjointe dans une structure similaire est souhaitable.

Vous disposez des compétences suivantes :

• Discrétion, confidentialité et diplomatie ;
• Rigueur ;
• Capacité à gérer une équipe pluridisciplinaire ;
• Capacités d’analyses des problèmes rencontrés et réactivité ;
• Maîtrise de la conduite de réunions ;
• Grande autonomie.

La possession du Permis B est obligatoire. La formation HACCP est un plus.

Autres informations:

Conditions de recrutement :

Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels, fonctionnaire de catégorie A de la filière médico-sociale.

Recrutement par voie de mutation, de détachement ou contractuelle.

Rémunération à définir en fonction du profil et de l’expérience.

Temps de travail

poste à temps complet, 35h sur 5 jours

Avantages :

participation à la mutuelle santé et à la prévoyance maintien de salaire destinée à limiter le reste à charge des agents, Tickets Restaurant et pack attractif d’avantages du comité d’entreprise (chèques vacances, chèques cadeaux, carte de réduction, etc.), prise en charge des frais de transport en commun domicile/lieu de travail à hauteur de 75 %, etc.

Dates prévus de recrutement : Dès que possible,