AGENT D'ENTRETIEN EN MULTI-ACCUEIL

CCCE; France; Hybrid; EUR 16,604 - 19,888; Full time

Benefits offered by this job

Participation à la mutuelle santé

Tickets Restaurant

Prise en charge des frais de transport public

Job summary

Cyrillus recrute à Rodemack un agent de crèche pour assurer l'entretien des structures et la préparation des repas. Le candidat devra posséder un diplôme de niveau 3 et la formation HACCP est souhaitée.

Le poste est à temps plein du lundi au vendredi avec des avantages tels que des tickets restaurant et une participation à la mutuelle santé. Le salaire est de 1.635,00 EUR net par mois.

Qualifications

• Titulaire d’un diplôme de niveau 3 ou d’une expérience similaire en structure petite enfance.
• La possession du Permis B est obligatoire.

Responsibilities

• Assurer l'entretien de la structure selon le protocole sanitaire.
• Réceptionner, préparer et acheminer les repas en section.

Skills

Formation HACCP

Sens du service public

Rigueur et réactivité

Sens de la communication

Capacité d’adaptation et de travail en équipe

Education

Diplôme de niveau 3 (CAP/BEP) dans le domaine de la propreté et de l’hygiène

Job description

COMMUNAUTE DE COMMUNES DE CATTENOM ET ENVIRONS Rodemack, France Enfance et Social 1.635,00 EUR par mois

Description de l'entreprise

Située au Nord de la Moselle, à mi-chemin entre Metz et Luxembourg-Ville, Capitale européenne, la Communauté de Communes de Cattenom et Environs est un Etablissement Public de Coopération Intercommunale qui rassemble 22 Communes et 27.000 habitants. Elle porte un projet de développement commun ambitieux qu’elle a récemment formalisé dans son Projet de Territoire 2022 - 2035. Elle emploie plus de 220 agents qui font vivre au quotidien le service public dans les domaines d’intervention suivants : Mobilités, Développement économique, Tourisme, Culture, Sport, Petite-enfance, Social, Assainissement, Environnement et Gestion des milieux aquatiques

Au sein du pôle Enfance et Social qui compte 4 multi-accueils et un Relais Parents-Enfants, nos Multi-accueils ont pour objectif de favoriser le bien‑être et le développement des enfants au sein de la collectivité. Les projets de nos structures sont basés sur l'autonomie, la socialisation, le plaisir, le bien‑être, l'écoute de l'enfant (Communication gestuelle, motricité libre, jardinage, cuisine, fêtes saisonnières…). Nos projets pédagogiques favorisent le soutien à la parentalité. Les parents sont associés à l'accompagnement de leur enfant : Accueil et départ en section, réunion d'informations. Et des actions éducatives sont mises quotidiennement en place pour répondre aux besoins et caractéristiques de l'enfant (manipulation, lecture, chant, jeu libre, sport, pédiluve, intervention musicales et accompagnement avec un psychologue).

Garantir une qualité d’accueil optimale en matière d’entretien et d’hygiène dans les structures

• Assurer l'entretien de la structure dans le respect du protocole sanitaire mis en place
• Signaler les interventions aux usagers de la structure
• Signaler les installations défectueuses
• Accueillir et orienter les entreprises de maintenance et d'entretien
• Entretenir le matériel utilisé
• Gérer le stock des produits d’entretien
• Nettoyer et Ranger le linge de Maison

Réceptionner et préparer les repas dans les crèches (Liaison chaude)

• Réceptionner, préparer et transformer les repas et goûters selon les besoins
• Acheminer les repas en section
• Veiller au respect du protocole sanitaire (Protocol HACCP)

Intervenir en cas de besoins dans sur les 3 autres Multi-accueils

Titulaire au minimum d’un diplôme de niveau 3 (CAP/BEP) dans le domaine de la propreté et de l’hygiène, ou d’une expérience similaire en structure petite enfance.

Compétences requises

• Formation HACCP souhaitée
• Sens du service public
• Rigueur et réactivité
• Sens de la communication
• Capacité d’adaptation et de travail en équipe

La possession du Permis B est obligatoire.

Autres informations

Conditions de recrutement : Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels. Recrutement par voie de mutation, de détachement ou contractuelle.

Rémunération : 1635€ net avant impôts (Hors avantages ci-dessous)

Temps de travail : poste à temps complet du lundi au vendredi

Avantages : participation à la mutuelle santé et à la prévoyance maintien de salaire destinée à limiter le reste à charge des agents, Tickets Restaurant et pack attractif d’avantages du comité d’entreprise (chèques vacances, chèques cadeaux, carte de réduction, etc.), prise en charge des frais de transport en commun domicile/lieu de travail à hauteur de 50 %.