Directeur H/F préparant un MBA manager en alternance

Pigier Performance Paris; Toulon; Sur place; EUR 25 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un(e) Directeur(trice) de magasin pour un MBA en alternance. Ce poste stratégique implique la direction d'une équipe, la gestion de la surface de vente et l'élaboration de la politique commerciale. Les candidats doivent posséder un BAC +3 et faire preuve de qualités de leadership, d'organisation et d'un bon sens du commerce. Rejoignez une entreprise en pleine croissance qui valorise le développement professionnel et personnel de ses employés.

Qualifications

• Le poste requiert des compétences en gestion et encadrement du personnel.
• Un sens aigu du commerce et des qualités de leadership sont essentiels.

Responsabilités

• Diriger une surface de vente en respectant les objectifs commerciaux.
• Définir la politique commerciale et organiser le fonctionnement du magasin.

Connaissances

Gestion du personnel

Encadrement du personnel

Sens du commerce

Sens du relationnel

Sens de l’organisation

Qualités de leadership

Formation

BAC +3

Description du poste

Directeur H/F préparant un MBA manager en alternance

Référence : mbadmatoul

Type de poste : apprentissage

Secteur : grande distribution

Localisation : Toulon

Nous recherchons pour notre entreprise partenaire un(e) Directeur(trice) de magasin préparant un MBA Dirigeant Manager d'affaires en alternance sur 2 ans, en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.

Localisation : Toulon, Durée : 2 ans, Niveau requis : BAC +3.

Le(la) Directeur(trice) de magasin dirige une surface de vente en respectant les objectifs, la politique commerciale et sociale arrêtée avec la direction régionale ou générale. Il/elle définit la politique commerciale du magasin, son organisation, et décide des moyens à mettre en œuvre.

Dans les grandes surfaces de taille importante, il/elle délègue ses pouvoirs ; dans les plus petites, il/elle se concentre davantage sur le contrôle de la surface de vente et l'encadrement : gestion comptable, recrutement, formation du personnel. Il/elle est entouré(e) d'une équipe comprenant un contrôleur de gestion, un responsable des ressources humaines, des chefs de département (épicerie, boucherie, etc.), et des chefs de service (comptabilité, caisse, etc.).

• Gestion du personnel
• Encadrement du personnel
• Animation de l’équipe de vente
• Organisation de réunions
• Promotion de l’image de la marque du magasin

Qualités requises :

• Sens du commerce
• Sens du relationnel
• Sens de l’organisation
• Qualités de leadership

Formation nécessaire :

Le métier de Directeur(trice) de magasin est accessible aux personnes ayant validé un BAC+3.

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