Directeur H/F La Maison de Pierre

CREAI Hauts-de-France; Bouvelinghem; On-site; EUR 45,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

18 jours RTT

6 jours congés annuels supplémentaires

Mutuelle de l'employeur

CSE

Job summary

CREAI Hauts-de-France recherche un directeur pour La Maison De Pierre, une structure d'accueil pour personnes handicapées à Bouvelinghem. Le candidat devra assurer la gestion globale des activités, allant de la direction administrative à la qualité des accompagnements.

Doté d'un niveau Bac + 5 et d'une expérience en management, vous encadrerez une trentaine de salariés et travaillerez à développer des partenariats locaux. Un savoir-faire dans le secteur médico-social est apprécié.

Nous offrons des avantages tels que des jours RTT, des congés payés supplémentaires, et une mutuelle d'entreprise.

Qualifications

• Connaissance du secteur médico-social et des politiques publiques associées.
• Capacité à animer des équipes pluridisciplinaires.
• Gestion administrative et budgétaire, sens de l'organisation.

Responsibilities

• Assurer la direction générale de La Maison De Pierre.
• Garantir la qualité de l'accompagnement des personnes accueillies.
• Développer des partenariats avec des acteurs locaux.

Skills

Leadership

Capacités relationnelles

Organisation

Education

Bac + 5 ou plus

Job description

Poste à pourvoir le:

octobre 1, 2026

Description de la structure:

La Fondation « LA MAISON DE PIERRE » pour la personne handicapée œuvre dans le champ du handicap depuis + de 20 ans. Elle est gestionnaire d’une Maison d’Accueil Temporaire située à Bouvelinghem (62) qui accueille des enfants (à partir de 6 ans), adolescents et adultes.

La structure accompagne tous types de handicap par le biais de ses deux maisons :

• La maison des enfants : file active de 75 à 80 enfants ;
• La maison des adultes : file active de 120 à 130 adultes.

Le décret de l’accueil temporaire nous permet d’accueillir des personnes domiciliées dans le Pas-de-Calais, le Nord, autres départements de la région Hauts de France et région parisienne.

Missions:

Sous l’autorité du conseil d’administration, de son président et de son délégué général, vous assurerez la gestion globale des activités de la structure : projet d’établissement, management RH (une trentaine de salariés), gestion budgétaire, gestion sécurité, conformité réglementaire, représentation et relations institutionnelles, relations avec les familles, et contribuez à la dynamique de la structure.

Vous animez avec votre chef(fe) de service éducatif, les équipes pluridisciplinaires, conduisez les projets existants, initiez des nouveaux projets veillez à la continuité, à la qualité des accompagnements et à la sécurité des locaux.

Vous savez rassembler vos équipes autour de projets communs et travailler en véritable collaboration. La dimension humaine est prépondérante pour ce poste.

Missions principales :

• Assurer la direction générale de La Maison De Pierre ;
• Garantir la qualité et la continuité de l’accompagnement des personnes accueillies ;
• Piloter la gestion administrative, financière et budgétaire ;
• Encadrer et animer les équipes pluridisciplinaires ;
• Entretenir et développer les partenariats avec les acteurs locaux et institutionnels ;
• Veiller au respect des normes réglementaires ;
• Veiller au respect du projet d’établissement et du projet associatif de la Fondation.

Profil général :

• La Connaissance du secteur médico-social et des politiques publiques associées ;
• La Connaissance du champ du handicap est un plus ;
• Capacités relationnelles, sens de l’organisation et leadership.

Niveau d'étude ou expérience requise :

• Niveau de diplôme I (bac + 5 ou plus) ;
• Expérience dans l’encadrement d’équipe appréciée.

Expertises/Technicités exigées :

• Bonnes connaissances et approches des relations humaines.

Aptitudes personnelles requises :

• Gestion administrative et financière ;
• Management d’équipe ;
• Connaissance de l’environnement et des dispositifs médico-sociaux ;
• Connaissance de la réglementation du champ du handicap (est un plus) ;
• Connaissance des problématiques liées au public accueilli ou accompagné ;
• Capacité à entretenir et à développer des partenariats ;
• Sens de l’organisation ;
• Capacités de décision ;
• Management de la qualité : connaissance de la réglementation (normes, exigences diverses, …) ;
• Animation de la qualité (suivi, gestion de l’équipe, amélioration continue) ;
• Audits internes/externe - gestion des évaluations.

Avantages :

• 18 jours RTT ;
• 6 jours congés annuels supplémentaires négociés avec IRP ;
• Mutuelle de l’employeur ;
• CSE.

Date limite de candidature:

juillet 24, 2026