DIRECTEUR (H/F) DE TERRITOIRE – SECTEUR HANDICAP – Sud-Est IDF

RC Human Recruitment; Île-de-France; Sur place; EUR 50 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans le recrutement recherche un Directeur de territoire pour gérer et développer des services dans le champ du handicap. Ce poste clé implique la coordination des activités, la supervision des équipes, et le développement de partenariats locaux. Les candidats doivent avoir une formation supérieure et une expérience significative dans la direction d’établissements médico-sociaux.

Qualifications

• Expérience confirmée dans la direction d’établissements médico-sociaux.
• Capable d'évoluer dans un milieu professionnalisé.
• Manager confirmé(e), capable d'organiser et accompagner les équipes.

Responsabilités

• Piloter et coordonner le fonctionnement global du pôle.
• Développer des partenariats avec les acteurs institutionnels.
• Superviser la gestion des ressources humaines.

Connaissances

Gestion de projets

Relations humaines

Analyse

Formation

Formation supérieure (niveau 7)

Description du poste

Nous recrutons le Directeur de territoire dans le champ du handicap.

RC HUMAN RECRUITMENT est exclusivement orienté vers le recrutement et la mobilité des décideurs, cadres et managers des métiers dédiés au secteur sanitaire, médico-social, social et son écosystème à travers des missions de chasse de têtes, de transition, d’audit et stratégie RH, de coaching et de médiation.

Notre mandat est aujourd’hui de recruter, le Directeur de territoire (H/F) dans le champ du handicap.

Présentation du poste:

Sous l’autorité du directeur général et dans le respect des valeurs et du projet associatif, vous serez le (la) garant(e) du bon fonctionnement des établissements et de l’organisation des services, de leur pérennité et de leur développement, en faisant appliquer la politique définie par la direction générale.

Plus spécifiquement :

• Vous pilotez et coordonnez le fonctionnement global du pôle, le tout dans une triple logique: Efficience, Pérennité et Qualité/Sécurité.
• Vous organisez et structurez le pôle, vous êtes responsable de la déclinaison des orientations stratégiques et contribuez au renforcement de la position de l’association sur le territoire auprès des acteurs locaux.
• Vous inscrivez le pôle et ses établissements dans le réseau, vous développez les partenariats avec les acteurs institutionnels et promouvez l’association auprès de financeurs
• Vous pilotez les projets de développement de l’offre de service des usagers et supervisez les établissements afin d’optimiser les ressources, la mutualisation des compétences et les partenariats entre établissements.
• Vous mutualisez les moyens à disposition du pôle et harmonisez les pratiques, les outils et méthodes des différents établissements
• Vous animez les directeurs de façon opérationnelle, vous supervisez la gestion des ressources humaines et animez le dialogue social. Vous favorisez la cohésion d’équipe, la transversalité des services et l’identité commune.
• Vous proposez des axes de développement de l’offre de service sur votre territoire et coordonnez les plans d’amélioration de la qualité des établissements
• Vous représentez la Fondation et participez aux instances de votre territoire, vous participez aux projets transversaux de la fondation et êtes force de proposition sur les évolutions et orientations.

Profil recherché:

H/F – De formation supérieure (niveau 7), vous avez une expérience confirmée dans la direction d’établissements et de dispositifs médico-sociaux ou d’un pôle dans le champ du handicap. Vous saurez rapidement vous montrer capable d’évoluer dans un milieu très professionnalisé, témoignerez d’un goût prononcé pour les relations humaines et la gestion de projets.

Manager confirmé(e), vous savez organiser et accompagner les équipes pour atteindre les objectifs déterminés. Vous aurez pour mission d’impulser une dynamique de projet et d’établir une relation de confiance avec vos interlocuteurs (internes comme externes).

Votre sens de l’autonomie vous permet d’être rapidement opérationnel et de prioriser les actions à mettre en place.

Les enjeux humains sont au cœur de votre action ; ils nécessitent des capacités d’analyse et de recul dans la prise de décision.

Réponse donnée uniquement à réception de candidature CV et lettre de motivation.

CONFIDENTIALITÉ ASSURÉE: Merci de nous adresser votre curriculum vitae et lettre de motivation, sous la réf. RC-DIRTERRHANDICAP77-2522 par courrier électronique à l’adresse suivante: [e-mail] ou par courrier à l’adresse postale suivante : RC HUMAN RECRUITMENT, 15 rue Danielle Casanova, 75001 Paris.

Postulez pour ce poste et déposez votre CV