DIRECTEUR (H/F) DE TERRITOIRE – SECTEUR HANDICAP – Pôle Enfance Nord Île-de-France (93, 95, et 77)

RC Human Recruitment; Moret-Loing-et-Orvanne; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de recrutement spécialisée recherche un(e) Directeur de territoire pour un poste dans le domaine du handicap. Vous serez responsable de la gestion des établissements et de l'organisation des services. Le candidat idéal a une formation supérieure et une expérience confirmée dans la direction d'établissements médico-sociaux. Ce rôle exige un fort sens des relations humaines et de la gestion de projets.

Qualifications

• Expérience confirmée dans la direction d’établissements médico-sociaux.
• Capacité à évoluer dans un milieu professionnelisé.
• Autonomie dans la gestion des actions.

Responsabilités

• Piloter et coordonner le fonctionnement du pôle.
• Développer les partenariats avec les acteurs institutionnels.
• Superviser la gestion des ressources humaines.

Connaissances

Gestion de projets

Leadership

Relation humaine

Analyse décisionnelle

Formation

Formation supérieure (niveau 7)

Description du poste

DIRECTEUR (H/F) DE TERRITOIRE – SECTEUR HANDICAP – Pôle Enfance Nord Île-de-France (93, 95, et 77)

Notre mandat est aujourd’hui de recruter le Directeur de territoire (H/F) dans le champ du handicap enfant.

RC HUMAN RECRUITMENT est exclusivement orienté vers le recrutement et la mobilité des décideurs, cadres et managers des métiers dédiés au secteur sanitaire, médico-social, social et son écosystème à travers des missions de chasse de têtes, de transition, d’audit et stratégie RH, de coaching et de médiation.

Notre mandat est aujourd’hui de recruter le Directeur de territoire (H/F) dans le champ du handicap enfant.

Présentation du poste :

Sous l’autorité du directeur général et dans le respect des valeurs et du projet associatif, vous serez le (la) garant(e) du bon fonctionnement des établissements et de l’organisation des services, de leur pérennité et de leur développement, en faisant appliquer la politique définie par la direction générale.

Plus spécifiquement :

• Vous pilotez et coordonnez le fonctionnement global du pôle, le tout dans une triple logique: Efficience, Pérennité et Qualité/Sécurité;
• Vous organisez et structurez le pôle, vous êtes responsable de la déclinaison des orientations stratégiques et contribuez au renforcement de la position de l’association sur le territoire auprès des acteurs locaux;
• Vous inscrivez le pôle et ses établissements dans le réseau, vous développez les partenariats avec les acteurs institutionnels et promouvez l’association auprès des financeurs;
• Vous pilotez les projets de développement de l’offre de service des usagers et supervisez les établissements afin d’optimiser les ressources, la mutualisation des compétences et les partenariats entre établissements;
• Vous mutualisez les moyens à disposition du pôle et harmonisez les pratiques, les outils et méthodes des différents établissements;
• Vous animez les directeurs(trices) de façon opérationnelle, vous supervisez la gestion des ressources humaines et animez le dialogue social. Vous favorisez la cohésion d’équipe, la transversalité des services et l’identité commune;
• Vous proposez des axes de développement de l’offre de service sur votre territoire et coordonnez les plans d’amélioration de la qualité des établissements;
• Vous représentez la Fondation et participez aux instances de votre territoire, vous participez aux projets transversaux de la fondation et êtes force de proposition sur les évolutions et orientations…

Profil recherché :

H/F – De formation supérieure (niveau 7), vous avez une expérience confirmée dans la direction d’établissements et de dispositifs médico-sociaux ou d’un pôle dans le champ du handicap. Vous saurez rapidement vous montrer capable d’évoluer dans un milieu très professionnalisé, témoignerez d’un goût prononcé pour les relations humaines et la gestion de projets.

Manager confirmé(e), vous savez organiser et accompagner les équipes pour atteindre les objectifs déterminés. Vous aurez pour mission d’impulser une dynamique de projet et d’établir une relation de confiance avec vos interlocuteurs(trices); internes comme externes.

Votre sens de l’autonomie vous permet d’être rapidement opérationnel(le) et de prioriser les actions à mettre en place.

Les enjeux humains sont au cœur de votre action ; ils nécessitent des capacités d’analyse et de recul dans la prise de décision.

Postulez pour ce poste et déposez votre CV

CONFIDENTIALITÉ ASSURÉE: Merci de nous adresser votre curriculum vitae et lettre de motivation, sous la réf. RC-DIRTERRHANDICAP93-2536 par courrier électronique à l’adresse suivante: [e-mail].