Directeur H/F de crèche

JR France; Île-de-France; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une crèche à Boulogne-Billancourt recherche un Directeur H/F pour garantir un accueil de qualité des enfants et gérer les activités du personnel. Le candidat idéal doit être diplômé d'un bac + 5 avec une expérience confirmée dans un poste similaire. Vous serez responsable de l'élaboration du projet éducatif et de la gestion administrative de la structure.

Qualifications

• Diplômé d’un bac + 5 avec expérience confirmée en direction de structure d’accueil.
• Connaissances approfondies des besoins des jeunes enfants et des modes d'adaptation.
• Grande rigueur et capacité d’analyse auprès des équipes.

Responsabilités

• Garantir un accueil de qualité des enfants et favoriser leur développement.
• Organiser et coordonner les activités du personnel.
• Évaluer le projet éducatif de la crèche et gérer les relations avec les partenaires.

Connaissances

Connaissance des courants pédagogiques

Connaissance du développement psychomoteur

Connaissance des besoins des jeunes enfants

Compétence en bientraitance

Capacité d’écoute

Rigueur

Capacité à reconnaître les signes de maltraitance

Formation

Diplôme bac + 5

Description du poste

Directeur H/F de crèche, hauts-de-seine (92)

Ville de Boulogne-Billancourt

Principales activités :

1. Vous garantissez un accueil de qualité des enfants confiés en favorisant leur développement et leur éveil.
2. Vous participez à la conception, l’organisation et l’évolution des activités du personnel mis à disposition.
3. Vous organisez, coordonnez et contrôlez les activités du personnel mis à disposition.
4. Vous participez à la gestion des locaux, du matériel et des produits nécessaires au fonctionnement de l’établissement.
5. Vous assurez les liaisons avec les services de la mairie, les partenariats sociaux (service social, PMI), les parents, le pédiatre, le psychologue et les autres directrices de crèches.
6. Vous élaborez et évaluez le projet éducatif de la crèche.
7. Vous évaluez les prestations rendues à la population boulonnaise.
8. Vous formez et gérez le personnel.
9. Vous menez des actions de prévention envers les enfants et leurs familles.
10. Vous assurez la gestion administrative et financière avec la direction de la famille et de la santé.
11. La mission de direction :
12. Coordonner les services techniques liés à la production des repas et à la sécurité-incendie dans le bâtiment.

Compétences et qualités requises :

1. Connaissance des principaux courants pédagogiques et du développement psychomoteur de l'enfant.
2. Connaissances approfondies des besoins des jeunes enfants, y compris en situation de handicap, et des modes d'adaptation et de communication.
3. Solides connaissances en bientraitance et en prévention des maladies infantiles.
4. Sensibilisation au droit de l'enfant et de la famille.
5. Bonne compréhension du fonctionnement des systèmes d'aides et de prestations.
6. Grande rigueur, capacité d’écoute, et aptitude à analyser et reformuler auprès des équipes.
7. Maîtrise des méthodes participatives, du développement du pouvoir d'agir et des ressources parentales.
8. Capacité à reconnaître les signes de maltraitance et connaître les procédures associées.
9. Compétence en rédaction du projet pédagogique et organisation de l'accueil d'enfants porteurs de handicap.

Profil :

Diplômé d’un bac + 5 avec une expérience confirmée en tant que directeur de structure d’accueil du jeune enfant en collectivité territoriale.