DIRECTEUR (H/F) CPAM DU LOIRET / L1-2

CPAM DU LOIRET; Orléans; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Un organisme de santé recherche un(e) directeur(trice) pour définir les orientations stratégiques et piloter la CPAM. Le candidat idéal fera preuve de compétences stratégiques et managériales, ainsi que d'une capacité à fédérer les équipes. Diplôme de l'EN3S/CAPDIR/CESDIR exigé, avec une expérience probante. Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap et un accompagnement à la mobilité sera fourni.

Prestations

Accompagnement à la mobilité

Prise en charge du déménagement

Qualifications

• Expérience professionnelle probante en tant que directeur/directrice.
• Capacité à gérer des équipes diversifiées et des projets transversaux.

Responsabilités

• Définir les orientations stratégiques de la CPAM.
• Gérer les relations avec le Conseil et animer une équipe de direction.
• Consolidation de la stratégie partenariale et gestion de la performance.

Connaissances

Compétences stratégiques

Compétences managériales

Qualités relationnelles

Capacité à fédérer les équipes

Sens de l'intérêt général

Capacité à porter un dialogue constructif

Formation

Diplôme de l'EN3S/CAPDIR/CESDIR

Description du poste

DIRECTEUR (H/F) CPAM DU LOIRET / L1-2, Orléans

Description du poste

Le(la) directeur(trice) définit les orientations stratégiques de l'organisme et assure le pilotage global de la CPAM en déclinaison de son CPG et de sa feuille de route à deux ans. Il(elle) est garant(e) de l'intérêt général.

Il(elle) gère en direct les relations avec le Conseil, le pilotage de la performance, la communication et la transition écologique.

Il(elle) pilote le projet de Transformation de l'Assurance Maladie.

Il(elle) devra consolider la dynamique d'amélioration de la qualité de service engagée depuis 2 ans, poursuivre et réussir le projet de transformation de l'Assurance Maladie, animer une équipe de direction récemment formée et consolider la stratégie partenariale (ARS, acteurs du système de santé …).

Profil recherché

Vos compétences

Le(la) candidat(e) devra faire preuve :

• de compétences stratégiques et managériales, dans le pilotage d'équipes renouvelées et diversifiées et de projets transversaux ;
• de compétences partenariales avérées dans le cadre de la gestion de la CPAM
• du sens de l'intérêt général ;
• de qualités relationnelles et d'une capacité à porter un dialogue constructif avec les partenaires internes et externes ;
• d'une aptitude au dialogue social ;
• d'une capacité à fédérer les équipes autour d'un projet d'entreprise à construire avec l'intégration du Service médical.

Votre formation

Diplôme de l'EN3S/CAPDIR/CESDIR, complété d'une expérience professionnelle de directeur/directrice probante.

Un accompagnement à la mobilité sera prévu pour le candidat retenu arrivant par mutation selon les dispositions prévues par la convention collective des agents de direction (appui à la recherche de logement, accompagnement à la recherche d'emploi pour le conjoint, prise en charge du déménagement …)

Pour compléter votre candidature, veiller à indiquer dans votre profil SIADD et dans les documents transmis les formations suivies depuis 2 ans. Nous vous invitons également à valoriser dans votre dossier ce que vous ont apporté les formations suivies dans votre pratique professionnelle et développement de vos compétences.

A noter, qu'à compter de mars , les formations seront examinées dans le cadre des candidatures présentées au comité des carrières.

Informations complémentaires

L'inscription sur la liste d'aptitude L1-2 des candidat(e)s devra être compatible avec la date de prise de fonction indiquée.

Le(la) candidat(e) devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information et respecter les règles de sécurité en vigueur dans l'organisme.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.