Directeur (H/F)

FOYER DE LA JEUNESSE CHARLES FREY; Strasbourg; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement social pour jeunes basé à Strasbourg recherche un(e) Directeur/Directrice pour superviser son fonctionnement et son organisation. Ce poste exige une expérience d'au moins un an et un Bac+5 minimum. Le contrat est un CDD de 3 ans. Les compétences en gestion, leadership et connaissances en protection de l'enfance sont essentielles.

Prestations

28 jours de congés annuels

20 RTT

Repos fixes

Astreintes administratives

Qualifications

• Expérience de 1 an au minimum dans un poste similaire.
• Capacité à coordonner une équipe et piloter des activités.
• Connaissance de la législation sociale.

Responsabilités

• Assurer la direction et le bon fonctionnement de l'établissement.
• Piloter la gestion administrative et financière.
• Encadrer les cadres intermédiaires et responsables de services.

Connaissances

Conduite au changement

Aspect juridiques et sociaux de la protection de l'enfance

Connaissance des acteurs de l'aide sociale

Travail en équipe

Conduite de projets

Qualités relationnelles

Maîtrise des outils informatiques

Formation

Bac+5 et plus ou équivalent - CAFDES

Description du poste

Le Foyer de la Jeunesse Charles Frey est une Maison d'enfants à caractère social autonome relevant de la Fonction Publique Hospitalière. L'établissement emploie environ 150 agents et accueille près de 200 enfants, âgés de 3 à 18 ans, confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE). L'équipe de direction est composée : - d'un/une directeur/trice ; - d'un/une directeur/trice adjoint/e. L'établissement recrute son Directeur/ sa Directrice pour assurer la gouvernance et la mise en œuvre des orientations institutionnelles pour une prise de poste au 1er janvier 2026.

Missions principales

Le Directeur/ la Directrice aura les principales missions suivantes :

• Assurer la responsabilité de l'organisation et du fonctionnement général de l'établissement en tant que chef d'établissement
• Piloter la gestion administrative et financière de l'établissement en lien étroit avec les services concernés de la Collectivité européenne d'Alsace (CeA)
• Réviser et piloter le projet d'établissement s'inscrivant dans la stratégie départementale de la protection de l'enfance de la CeA
• Suivre et impulser les projets institutionnels permettant de faire évoluer l'organisation de l'établissement
• Être garant de la qualité de l'accompagnement déployé auprès des enfants accueillis, dans le respect de leurs droits et de leur sécurité (auto-évaluation et évaluation unique)
• Encadrer et superviser les cadres intermédiaires et responsables de services de l'établissement (services socio-éducatifs, administratifs, techniques, veilleurs de nuit), le pôle santé et le secrétariat
• Représenter l'établissement auprès des partenaires institutionnels et associatifs
• Participer aux différentes instances (Conseil d'administration, CSE, réunions partenariales)
• Assurer la responsabilité des astreintes de Direction (une semaine sur deux)

Compétences attendues

• Maîtrise de la conduite au changement
• Maitrise des aspects juridiques et sociaux de la protection de l'enfance
• Bonne connaissance des acteurs de l'aide sociale à l'enfance
• Capacité à travailler en équipe et à fédérer avec un leadership reconnu
• Aptitude à la conduite de projets structurés, à l'accompagnement au changement et à la prise de décisions stratégiques
• Excellentes qualités relationnelles, sens de l'écoute et de la communication
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques

Conditions de travail

• Contrat : CDD de 3 ans
• Temps de travail : forfait cadre
• Rémunération : selon l'ancienneté et les grilles indiciaires de la Fonction Publique Hospitalière
• Avantages : 28 jours de congés annuels + 20 RTT, repos fixes, astreintes administratives
• Résidence administrative : Strasbourg

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+5 et plus ou équivalents - CAFDES Cette formation est indispensable

Compétences

• Animer, coordonner une équipe Cette compétence est indispensable
• Législation sociale Cette compétence est indispensable
• Piloter une activité Cette compétence est indispensable
• Code des marchés publics

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

D'autres offres peuvent vous intéresser :