Contexte du recrutement et définition de poste :
- Association de Gestion de la REserve NAturelle de la BAssée -
Directeur / Directrice
- Vous êtes passionné(e) par la nature et souhaitez exercer un métier à la fois stimulant, utile et porteur de sens?
- Rejoignez alors les équipes de une association très engagée dans la préservation des milieux naturels, implantée dans le Sud-Est de la Seine et Marne.
Qui sommes-nous :
- Implantée au cœur de la Vallée de la Seine, (Association de Gestion de la REserve NAturelle de la BAssée) agit depuis plus de 20 ans maintenant pour la protection / préservation de la biodiversité locale.
- Elle assure notamment la gestion :
- d'une Réserve Naturelle Nationale - RNN - en cours d'extension.
- d'une Réserve Naturelle Régionale - RNR -
- de plusieurs sites Natura 2000 et bien d'autres espaces naturels sensibles.
- L'association mène également des actions de sensibilisation, de formation et de communication auprès des nombreux et divers publics.
- Elle est administrée par un conseil composé d'élus locaux et compte actuellement 7 salariés à temps plein.
Sous la responsabilité du Président ou du Vice-Président, vous assurez la mise en œuvre stratégique, opérationnelle et humaine des activités de l'association.
1. Pilotage des activités :
Participer à la définition et à la planification de grands projets (extension RNN, appropriation de la RNR, gestion de sites NATURA 2000, etc, etc ...).
- Elaborer des plans d'actions et garantir leur mise en œuvre.
- Suivre, évaluer les actions et mettre en place des outils adaptés.
- Coordonner les équipes et assurer leur bon fonctionnement.
- Gérer les imprévus et proposer des actions correctives en lien avec la gouvernance.
2.Gestion administrative et financière :
- Elaborer les budgets avec les responsables de pôle. le budget genéral, en assurer les suivis.
- Rechercher des financements et consolider les partenariats.
- Piloter les volets administratif, comptable et juridique.
- Optimiser les outils de gestion interne et veiller à leur bon fonctionnement.
3. Management des équipes :
- Organiser et animer les ressources humaines.
- Accompagner et faire évoluer les collaborateurs.
- Favoriser le partage de compétences et la cohésion d'équipe.
- Adapter l’organisation aux besoins et aux évolutions.
4. Représentation et communication _
- Assurer le lien avec les instances dirigeantes (bureau, CA, AG,... ).
- Représenter l'association auprès des partenaires, collectivités, financeurs et acteurs locaux.
- Participer au déploiement de la stratégie de communication.
- Promouvoir l'intégration de l'association dans son environnement.
Vous pourrez être amené à effectuer de nouvelles missions contribuant à la vie et au développement de l'association.
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