Directeur Groupes et Evènements H/F

JR France; Paris; Sur place; EUR 50 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise mythique et prestigieuse en tant que Directeur Groupes et Évènements. Ce rôle passionnant vous permettra de développer des stratégies commerciales innovantes pour attirer des groupes et des événements au sein d'un cadre luxueux. Vous serez responsable de la création de propositions sur mesure, de l'optimisation des taux de conversion et de l'analyse des tendances du marché. En intégrant une équipe dynamique, vous bénéficierez d'un environnement de travail stimulant et de nombreuses opportunités de développement personnel. Si vous êtes passionné par l'hôtellerie et la gestion d'événements, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

13ème mois

Intéressement

Transport pris en charge

Avantage en nature nourriture

CSE dynamique

Bonne mutuelle

Formations disponibles

Tarifs collaborateurs

Qualifications

• Expérience significative dans la gestion d'événements et la vente.
• Capacité à élaborer des propositions attractives et personnalisées.

Responsabilités

• Développer la stratégie commerciale pour attirer des groupes et événements.
• Collaborer avec les équipes pour garantir une expérience client exceptionnelle.

Connaissances

Stratégie commerciale

Analyse de marché

Gestion des événements

Relation client

Proposition sur mesure

Formation

Diplôme en gestion hôtelière

Expérience en vente ou marketing

Description du poste

Directeur Groupes et Evènements H/F, Paris

Hôtel Barrière Le Fouquet's Paris

L’Hôtel Barrière Fouquet’s Paris recherche un Directeur Groupes et Evènements (F/H).
L’Hôtel Barrière Fouquet’s Paris, c’est un nom célèbre dans le monde entier, un lieu mythique qui séduit par son esthétique d’hôtel discret au design soigné, son jardin en plein cœur de la ville, son spa, sa grande piscine. Une définition quasi idéale du luxe authentique.
Vous travaillerez sous la responsabilité du Directeur Commercial & Marketing dans un bureau spécialement dédié à votre service, organisé en open space.

VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT…

1. Développer et mettre en œuvre la stratégie commerciale pour attirer des groupes et des événements.
2. Élaborer des propositions sur mesure et des offres attractives pour répondre aux besoins spécifiques des groupes et des événements.
3. Maximiser le taux de conversion des demandes entrantes, optimiser le CA banquets et groupes hébergement.
4. Collaborer étroitement avec les équipes opérationnelles et les différents métiers support pour garantir une expérience client exceptionnelle.
5. Rédiger les feuilles de fonction et participer aux réunions de fonctions hebdomadaires.
6. Analyser les tendances du marché et la concurrence pour ajuster notre offre et maximiser notre visibilité.
7. Accueil des clients et prospects, visites commerciales de l’établissement.
8. Participer à des événements commerciaux internes organisés par l’hôtel ou le Groupe Barrière.
9. Identifier et prospecter de nouveaux clients potentiels, tout en entretenant des relations solides avec les clients existants.

TRAVAILLER CHEZ BARRIÈRE C’EST AUSSI…

• Un environnement de travail stimulant au sein d'une équipe passionnée.
• Le 13ème mois (à partir de 10 mois d’ancienneté) et intéressement.
• 100% du titre de transport pris en charge.
• Avantage en nature nourriture.
• Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages.
• Une bonne mutuelle pour prendre bien soin de vous.
• L’opportunité de suivre des formations (métiers, produits, d’empowerment…).
• La chance de pouvoir parcourir la France et le monde au fil de vos envies.
• Une session d’intégration ludique et originale pour rejoindre la famille Barrière avec le sourire.
• Un accompagnement personnalisé pour développer votre potentiel et évoluer au sein de notre Hôtel et du Groupe.
• Des tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêve.

Statut Cadre, package annuel entre 50ke et 55ke selon profil.
Prise de poste dès que possible.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

1. Prise de contact par téléphone.
2. Entretien physique ou en visio avec les Ressources Humaines et le Chef de service.
3. Rencontre avec le Directeur Général de l’établissement.

Bienvenue dans l’équipe !