Directeur Gestion Locative H / F

Quadra; Palaiseau; Sur place; EUR 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un manager passionné par le secteur immobilier. Ce rôle clé implique la gestion d'une équipe pluridisciplinaire et la mise en œuvre de politiques d'attribution. Le candidat idéal doit posséder un leadership fort et une capacité à travailler en transversalité, tout en étant motivé par les enjeux sociaux de l'immobilier. Rejoignez une équipe engagée dans l'atteinte d'objectifs ambitieux et contribuez à l'évolution des pratiques internes dans un environnement en constante évolution.

Qualifications

• Expérience réussie dans le management d'équipes.
• Capacité à impulser une dynamique collective et à travailler en transversalité.

Responsabilités

• Piloter une équipe pluridisciplinaire de 20 collaborateurs.
• Gérer l'activité et veiller à la réalisation des objectifs.

Connaissances

Management d'équipes

Intelligence relationnelle

Leadership

Dynamique collective

Formation

Formation supérieure

Description du poste

Rattaché à la Directrice de la Relation Client, le manager recherché pilote une équipe pluridisciplinaire de 20 collaborateurs (attribution & gestion locative, mutations et relogements, logements étudiants). Il gère l'activité et veille à la réalisation des objectifs dans le respect de la stratégie de l'entreprise (vacance, délai de relocation, satisfaction client, équilibre de peuplement). Il propose et met en œuvre la politique d'attribution, en garantissant la conformité des procédures d'attribution et la fiabilité du reporting. Il anime les groupes de travail dans le cadre du nouveau projet d'entreprise. Il est le référent de la filière Gestion Locative Groupe. Il assure également une veille réglementaire et garantit la mise en œuvre des évolutions dans les procédures internes.

Ce poste intéresse un manager (h/f), idéalement issu du secteur immobilier, fortement motivé par la dimension sociale de ce secteur. Doté d'une formation supérieure, il possède des expériences réussies dans le management d'équipes. La capacité à impulser une dynamique collective, l'intelligence relationnelle, le leadership et la capacité à travailler en transversalité sont des qualités indispensables pour réussir dans ce poste.