Directeur général services/Directrice générale services

Chasseurs de Talents; Rennes; Sur place; EUR 80 000 - 120 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

CNAS

Mutuelle et prévoyance

Résumé du poste

Chasseurs de Talents recrute pour une commune de près de 20 000 habitants un Directeur Général des Services (H/F). Placé(e) sous l’autorité du Maire, vous assurez le pilotage global et accompagnez l’exécutif dans la définition et la mise en œuvre des orientations stratégiques du mandat.

Vous fédérez les équipes, portez une vision de développement territorial et pilotez les projets structurants autour de l’éducation, des services publics et de la transition écologique, tout en veillant à la

Qualifications

• , Expérience confirmée en direction générale ou DG adjointe au sein d’une collectivité locale.
• - Solide culture territoriale et maîtrise des enjeux locaux (financiers, juridiques, organisationnels).
• - Capacité à porter une vision de développement territorial et à accompagner un programme ambitieux.

Responsabilités

• Conseiller le Maire et les élus dans leurs arbitrages et définir les orientations stratégiques.
• Garantir la cohérence entre le projet politique et les capacités de l’administration.
• Piloter la stratégie financière et sécuriser les financements des projets.
• Accompagner et sécuriser la mise en œuvre des projets structurants du mandat.
• Fédérer le collectif de direction et développer une culture de performance et de coopération.

Connaissances

Gestion stratégique

Pilotage d'équipe

Connaissance territoriale

Gestion financière

Pilotage projets

Formation

Formation supérieure

Description du poste

Chasseurs de Talents recrute pour le compte d’une commune de près de 20 000 habitants de l’agglomération rennaise un Directeur Général des Services (H/F)

Située à proximité de l’agglomération rennaise, cette commune de près de 20 000 habitants bénéficie d’un environnement particulièrement attractif, conjuguant dynamisme territorial, qualité de vie et proximité avec l’un des principaux pôles économiques de l’Ouest. En développement, elle porte une attention particulière à la préservation de son cadre de vie et à la capacité de ses services publics à accompagner les évolutions du territoire et les nouveaux besoins de ses habitants. Son engagement est aujourd'hui reconnu à travers plusieurs distinctions nationales.

La municipalité souhaite aujourd’hui engager une nouvelle étape de son développement et accélérer la transformation de la collectivité. Son ambition est claire : moderniser l’administration et les services publics, accompagner un développement urbain maîtrisé, accélérer la transition écologique et faire de l’innovation un véritable levier au service du territoire et de ses habitants.

Cette ambition se traduit par un programme de mandat particulièrement structurant visant à rendre la ville encore plus verte, plus agréable à vivre et plus attractive, renforcer la sécurité dans l'ensemble des quartiers, moderniser les équipements publics, développer de nouveaux usages numériques et explorer les possibilités offertes par l’intelligence artificielle afin de faire évoluer ses pratiques et d’améliorer la qualité du service rendu.

Dans ce contexte particulièrement stimulant, la Ville recrute son(sa) futur(e) Directeur(trice) Général(e) des Services, partenaire stratégique du Maire, véritable chef d’orchestre de l’administration municipale et acteur central de cette nouvelle dynamique. Elle recherche un DGS de transformation, capable d’apporter son expérience et son savoir-faire, de donner un cap à l’administration, d’embarquer les équipes et de transformer les ambitions politiques en réalisations concrètes.

Placé(e) sous l'autorité directe du Maire, vous assurez le pilotage global de la collectivité et accompagnez l'exécutif dans la définition et la mise en œuvre des orientations stratégiques du mandat.

Pilotage stratégique et accompagnement de l'exécutif

• Conseiller le Maire et les élus dans leurs arbitrages et contribuer à la définition des orientations stratégiques de la collectivité.
• Garantir la cohérence entre le projet politique, les capacités de l'administration et la qualité du service rendu à la population.
• Piloter la stratégie financière de la collectivité, sécuriser les décisions publiques et optimiser la mobilisation des financements nécessaires aux projets du mandat.
• Assurer une veille prospective, réglementaire et institutionnelle afin d'anticiper les évolutions impactant la collectivité.

Pilotage des projets structurants et de la transformation du territoire

• Veiller à la bonne articulation des projets, à leur faisabilité, à leur sécurisation administrative et financière ainsi qu'au respect des calendriers fixés par la municipalité.
• Accompagner et sécuriser la mise en œuvre des projets majeurs du mandat, parmi lesquels la création et la modernisation d’équipements dédiés à l’éducation, à la petite enfance et aux pratiques sportives.
• Porter les projets participant à la transition écologique et énergétique de la commune, notamment le développement d'une ferme photovoltaïque et la mise en œuvre de solutions innovantes de mobilité.
• Assurer le pilotage stratégique des opérations d'investissement, coordonner les partenaires institutionnels et veiller à la bonne exécution des projets dans le respect des objectifs fixés par la municipalité.

Management et pilotage de l’administration

• Fédérer le collectif de direction autour d'une vision partagée et d'objectifs communs.
• Développer une organisation fondée sur la transversalité, la performance, la responsabilisation et la coopération et la circulation d’informations entre directions.
• Accompagner les cadres dans les évolutions organisationnelles nécessaires à la réussite du projet municipal et favoriser un climat de travail constructif et fédérateur.
• Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels, économiques et associatifs et développer les coopérations utiles à la réussite des projets municipaux.

Votre profil

Issu(e) d'une formation supérieure, vous justifiez d'une expérience confirmée sur des fonctions de direction générale ou de direction générale adjointe idéalement au sein d'une collectivité territoriale de strate similaire.

Vous disposez d'une solide culture territoriale et maîtrisez les enjeux institutionnels, financiers, juridiques, organisationnels et humains des collectivités locales.

Au-delà de ces compétences, nous recherchons avant tout un dirigeant capable d'accompagner un projet politique ambitieux et de porter une vision de développement territorial.

Vous possédez une sensibilité particulière aux enjeux de modernisation, d’aménagement, d'investissement et de transformation urbaine. Vous savez faire émerger les projets, arbitrer, coordonner les acteurs et transformer une ambition politique en réalisations concrètes.

Manager reconnu, vous savez fédérer les équipes, instaurer un climat de confiance et créer les conditions d'un fonctionnement collectif efficace.

Doté(e) d'une forte intelligence relationnelle et d'un sens politique affirmé, vous savez conseiller l'élu tout en respectant pleinement son rôle de décideur. Loyal(e), pragmatique et force de proposition, vous appréciez les environnements exigeants où la qualité de la relation humaine constitue un facteur clé de réussite.

Conditions de recrutement et avantages

• Poste fonctionnel de Directeur Général des Services.
• Cadre d'emplois des Attachés territoriaux.
• Rémunération statutaire, Régime indemnitaire et NBI afférente au poste.
• Adhésion au CNAS
• Participation mutuelle / prévoyance

Pourquoi rejoindre cette collectivité?

• Une commune attractive de l’Ouest bénéficiant d'un cadre de vie reconnu et de la dynamique de l’agglomération rennaise.
• Une ville disposant d'une réelle capacité d'investissement et portant un programme ambitieux de transformation urbaine, environnementale et de modernisation des équipements publics.
• Un exécutif expérimenté, porteur d'une vision claire pour le territoire et attaché à une relation de confiance avec sa direction générale.

Un poste pour un dirigeant territorial qui souhaite donner un cap, embarquer une administration et laisser une empreinte concrète dans la transformation d’un territoire