Directeur Général (H / F) – Start-up SaaS spécialisée dans la Foodtech

Upward; Lille; Sur place; EUR 70 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une start-up SaaS en Foodtech à Lille recherche un Directeur Général pour structurer son organisation et piloter sa croissance. Le candidat idéal aura une expérience significative en direction dans un environnement SaaS, la capacité à gérer des KPIs et à développer une stratégie de marché. Offrant un produit reconnu et un potentiel de croissance important, cette start-up attend un leader capable de motiver et fédérer une équipe jeune et dynamique.

Prestations

Environnement dynamique et exigeant

Équipe jeune et engagée

Soutien d'un fonds d’investissement

Qualifications

• Expérience en Direction Générale ou Commerciale dans un environnement SaaS.
• Capacité à structurer une organisation en forte croissance.
• Pilotage de KPIs SaaS et adaptation produit au marché.

Responsabilités

• Définir et mettre en œuvre la stratégie de growth.
• Construire un plan de développement ambitieux en France et à l'international.
• Développer la performance commerciale B2B et élargir la clientelle.
• Renforcer la culture de performance avec des outils de pilotage.
• Fédérer les équipes et installer une dynamique orientée résultats.
• Incarner la vision de l'entreprise auprès des parties prenantes.

Connaissances

Leadership entrepreneurial

Vision stratégique

Excellente communication

Intelligence relationnelle

Goût pour environnements exigeants

Curiosité produit

Anglais professionnel

Formation

Diplôme Bac+5 minimum (école d’ingénieur ou de commerce)

Description du poste

Notre client est une Start-up SaaS spécialisée dans la Foodtech en forte croissance, soutenue par un fonds d’investissement, qui recherche son futur Directeur Général (H / F) pour structurer son organisation et piloter son passage à l’échelle.

L'entreprise édite une solution déployée aujourd’hui dans plusieurs milliers de points de vente. Après une première phase de développement axée sur la qualité du produit et un go-to-market agile, elle entre dans une nouvelle étape stratégique : renforcement des opérations, consolidation de la stratégie commerciale et ouverture vers les marchés européens.

Vos missions

Reportant directement au board, le futur Directeur Général (H / F) aura pour mission de structurer et piloter la croissance de l’entreprise, avec une forte dimension opérationnelle et stratégique :

1. Définir et mettre en œuvre la stratégie de scale-up, en structurant les pôles clés : produit, opérations, finance, sales, customer success, marketing ;
2. Identifier les poches de croissance et construire un plan de développement réaliste et ambitieux en France comme à l’international ;
3. Développer la performance commerciale B2B, notamment via des actions d’upsell / cross-sell, l’activation de nouveaux canaux (réseaux, franchisés, marchés connexes) et l’élargissement de la base client ;
4. Renforcer la culture de la performance et structurer une organisation scalable : process, gouvernance, pilotage par la donnée (KPIs SaaS), outils ;
5. Fédérer les équipes (environ 50 collaborateurs), les faire monter en compétence, et installer une dynamique collective orientée résultats et excellence client ;
6. Incarner la vision de l’entreprise auprès des clients, partenaires et investisseurs.

Profil recherché

Expérience : vous avez occupé des fonctions de Direction Générale ou Direction Commerciale / de Zone dans un environnement SaaS, idéalement en start-up ou scale-up. Vous avez démontré votre capacité à structurer une organisation en forte croissance, à piloter des KPIs SaaS et à faire évoluer un produit dans une logique marché / client.

Une expérience dans la foodtech, l’agroalimentaire ou le retail est un plus.

Formation : diplôme de niveau Bac+5 minimum (école d’ingénieur, école de commerce ou équivalent universitaire)

Compétences & qualités attendues

• Leadership entrepreneurial, esprit de conquête,
• Vision stratégique combinée à une exécution rigoureuse et pragmatique ;
• Excellente communication, capacité à embarquer équipes, clients, investisseurs et partenaires dans une feuille de route claire ;
• Intelligence relationnelle, posture de leader fédérateur et proximité avec les équipes ;
• Goût pour les environnements exigeants et dynamiques, avec une forte orientation résultat ;
• Curiosité produit et sens du ROI client ;
• Manager "hands-on", capable de faire grandir une équipe jeune et engagée (âge moyen : 30 ans) ;
• Anglais professionnel requis.

Pourquoi rejoindre cette start-up ?

• Un produit éprouvé et reconnu sur son marché, avec un potentiel de croissance très significatif en France et à l’international ;
• Une équipe jeune, engagée, et en demande de structuration et de vision ;
• Une entreprise soutenue par un fonds d’investissement engagé, prêt à accompagner le passage à l’échelle ;