Directeur Général (h/f)

LHH; Strasbourg; Sur place; EUR 90 000 - 150 000; Plein temps

Résumé du poste

LHH Recruitment Solutions recherche pour son client un Directeur Général (H/F) en CDI basé à Strasbourg, acteur reconnu de la formation professionnelle et de l’enseignement supérieur dans les secteurs du social, du médico-social, de la santé et de la petite enfance. Le DG pilote la stratégie et la performance en lien avec la gouvernance, les équipes pédagogiques et administratives.

Votre mission est d’accompagner la transformation, définir les plans d’action, manager des équipes

Responsabilités

• Définir et déployer la stratégie de développement avec la gouvernance.
• Représenter l’établissement auprès des acteurs institutionnels et partenaires territoriaux.
• Conduire des projets structurants (digitalisation, refonte de processus, nouveaux sites).
• Piloter budgets, investissements et indicateurs d’activité.

Description du poste

Votre mission

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un Directeur Général (H/F) en CDI. Ce poste est basé à Strasbourg. Notre client est un acteur reconnu de la formation professionnelle et de l’enseignement supérieur dans les secteurs du social, du médico-social, de la santé et de la petite enfance, avec une mission d’utilité sociale forte et un ancrage territorial solide. Dans une organisation à taille humaine, le Directeur Général est le pilote de la stratégie et de la performance. il travaille en lien étroit avec la gouvernance, les équipes pédagogiques et administratives, et les partenaires institutionnels, économiques et territoriaux.

Vos principales missions :

Stratégie et développement

• Définir et déployer, avec la gouvernance, la stratégie de développement de la structure : offre de formation, nouveaux publics, financements et relais de croissance.
• Accélérer le développement de la formation continue et des nouvelles offres : certifiantes, diplômantes ou sur-mesure.
• Identifier et structurer les opportunités : appels d’offres, partenariats employeurs, synergies internes et nouveaux marchés.

Représentation et partenariats

• Représenter l’établissement auprès des acteurs institutionnels, financeurs, réseaux économiques et partenaires territoriaux.
• Construire et consolider des partenariats durables avec les employeurs, branches professionnelles, réseaux de l’ESS et acteurs du territoire.

Organisation, management et amélioration continue

• Accompagner l’évolution de l’organisation, des pratiques managériales et des processus de pilotage.
• Conduire des projets structurants : digitalisation, refonte de processus, nouveaux sites, rapprochements.
• Fédérer les équipes autour d’objectifs communs, dans une logique de confiance, de responsabilisation et de performance collective.

Pilotage économique et performance

• Piloter les budgets, investissements, équilibres financiers et indicateurs d’activité : taux de remplissage, réussite, marge par activité.
• Mettre en place les outils de pilotage nécessaires : tableaux de bord, reporting, suivi de la rentabilité par offre.

Votre profil

De formation supérieure Bac+5 minimum impératif— vous justifiez d’une expérience significative de direction d’activité, d’établissement, d’association ou d’organisation, idéalement dans un environnement à forts enjeux de développement, de pilotage et de transformation. Votre parcours vous a conduit à conjuguer développement commercial et/ou développement de l’offre, management d’équipes pluridisciplinaires et pilotage économique complet : P&L, budgets, équilibres financiers, investissements et suivi de la performance.

Dirigeant de terrain autant que stratège, vous savez définir une trajectoire claire, la traduire en plans d’action opérationnels et embarquer les équipes dans son exécution. Vous disposez d’une réelle culture du pilotage par les indicateurs.

Votre impact repose également sur votre capacité à construire des partenariats durables, à faire vivre un réseau d’acteurs et à évoluer avec aisance dans des environnements complexes, associant gouvernance, équipes internes, institutions, financeurs, entreprises, collectivités et partenaires territoriaux. Une sensibilité aux écosystèmes institutionnels, aux acteurs publics, aux financeurs et aux réseaux territoriaux sera fortement appréciée. Une expérience dans les champs de la formation professionnelle, de l’enseignement supérieur, de la santé, du social, du médico-social ou de l’économie sociale et solidaire constituera un atout.

Ce poste offre :

Un mandat complet de DG : stratégie, développement, management, gouvernance, avec une réelle autonomie et un impact visible. Un projet à fort sens, au service d’une mission d’intérêt général et d’utilité sociale, avec un ancrage territorial fort. Une organisation à taille humaine, où votre action aura un impact direct sur les résultats, l’offre et la dynamique collective. Un environnement où vous pouvez conjuguer entrepreneuriat, développement et impact sociétal.