Directeur d'Etablissement H/F

Talentup; Saint-Étienne; Sur place; EUR 85 000 - 110 000; Plein temps

Résumé du poste

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search recrute un Directeur(trice) d’Établissement (H/F) pour une proximité de Saint‑Étienne. Vous assurez la direction globale de l’établissement et garantissez sa performance pédagogique, éducative et économique, en fédérant les équipes et en pilotant le développement territorial.

Vous êtes issu d’une expérience managériale similaire dans l’environnement multisites ou de réseau, avec une forte capacité à définir et déployer une stratégie, à conduire les projets

Responsabilités

• Piloter le développement stratégique et opérationnel de l’établissement et assurer sa performance pédagogique, éducative, sociale, économique et organisationnelle.
• Manager de proximité, fédérer les équipes et piloter le développement territorial.
• Contribuer aux projets régionaux et à la dynamique du réseau.
• Recruter, accompagner et évaluer les équipes, garantir un dialogue social de qualité.
• Piloter les budgets, les indicateurs d’activité et la sécurité des personnes et des infrastructures.

Description du poste

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres, Managers et de Dirigeants en France et à l'International, recrute pour son client un(e) Directeur(trice) d'Établissement H/F, proximité de Saint Etienne.

Notre client est un acteur régional reconnu de la formation professionnelle par la voie de l'alternance, au service d'un secteur économique structurant pour son territoire. L'association gère plusieurs établissements et forme chaque année plusieurs milliers d'apprentis, du CAP au diplôme d'ingénieur, en lien étroit avec les entreprises partenaires.

Dans un contexte de transformation et de développement de son activité, elle recrute un(e) :

DIRECTEUR(TRICE) D'ÉTABLISSEMENT (H/F)
Proximité de Saint Etienne

Rattaché(e) à la Direction des établissements, vous assurez la direction globale de votre établissement et garantissez sa performance pédagogique, éducative, sociale, économique et organisationnelle. Manager de proximité et acteur du développement territorial, vous fédérez les équipes autour d'objectifs partagés et pilotez le développement de l'activité.

Vos principales responsabilités :

Pilotage stratégique et développement

• Décliner la stratégie régionale et piloter le projet d'établissement dans une logique de performance et d'amélioration continue,
• Définir les priorités, piloter les résultats et mettre en uvre les plans d'action nécessaires,
• Contribuer aux projets régionaux et à la dynamique du réseau.

Management des équipes

• Manager, fédérer et mobiliser les équipes autour du projet d'établissement,
• Accompagner les évolutions d'organisation et développer l'autonomie des collaborateurs,
• Participer au recrutement, à l'intégration et à l'évaluation des équipes,
• Garantir un dialogue social de qualité et la cohésion des équipes.

Développement de l'activité et partenariats

• Piloter le développement de l'activité et contribuer à l'augmentation des effectifs formés,
• Développer et fidéliser un réseau d'entreprises partenaires,
• Identifier les besoins des entreprises et adapter l'offre de formation en conséquence,
• Représenter l'établissement auprès des acteurs économiques, institutionnels et éducatifs du territoire.

Pilotage pédagogique, qualité et gestion

• Garantir la qualité des formations et le respect des exigences réglementaires et de certification (Qualiopi),
• Élaborer et suivre les budgets, piloter les indicateurs d'activité et la performance économique,
• Garantir la sécurité des personnes, des biens et des infrastructures.

Votre profil :

• Expérience réussie dans la direction d'un établissement, d'un centre de profit,d'unorganisme de formation ou d'une structure à enjeux de management et de développement d'activité,
• Solide expérience du management d'équipes et de l'accompagnement du changement,
• Expérience du développement d'activité et de la relation entreprises,
• Une expérience en environnement multisites ou en réseau d'établissements serait appréciée,
• Leadership, culture du résultat, sens du terrain et de la relation partenaires,
• Permis B indispensable (déplacements réguliers sur le territoire).