Directeur Général H/F

ADLIB PEOPLE; Occitanie; Sur place; EUR 50 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association dynamique et engagée dans l'aide aux personnes en difficulté recherche un Directeur Général pour piloter sa stratégie et assurer sa pérennité dans un environnement en mutation. Ce rôle clé implique de travailler en étroite collaboration avec le Conseil d'Administration pour définir des priorités stratégiques, tout en supervisant la gestion des ressources humaines et financières. Vous aurez l'opportunité de représenter l'association auprès des partenaires externes et d'influencer positivement le secteur médico-social. Si vous souhaitez apporter des solutions concrètes aux défis actuels et jouer un rôle déterminant dans l'avenir d'une organisation à forte valeur ajoutée, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Autonomie et responsabilité

Impact significatif sur l'avenir de l'association

Environnement en pleine évolution

Qualifications

• Expérience de 5 ans minimum en Direction Générale dans le secteur médico-social.
• Maîtrise des enjeux politiques, organisationnels et réglementaires.

Responsabilités

• Piloter la stratégie de l'organisation et garantir sa pérennité.
• Gérer les ressources humaines et les relations avec les partenaires externes.

Connaissances

Leadership collaboratif

Gestion financière

Communication

Adaptabilité aux nouvelles technologies

Formation

Master 2

CAFDES ou équivalent

Outils

Outils informatiques

Description du poste

Orientales, son Directeur Général (H/F)

Fondée en 1963 dans un élan de solidarité agricole afin de pallier les carences existantes sur la prise en charge des personnes fragilisées et en difficulté en milieu rural. Cette association n'a cessé de se développer fidèle aux valeurs fondatrices d'humanisme, de respect, de solidarité et de bientraitance pour répondre aux nouveaux défis sociaux et médico-sociaux. Elle accompagne aujourd'hui près de 2900 personnes à travers ses 46 établissements et services, avec une équipe de 1130 salariés. Avec un chiffre d'affaires de 74 M€, l'association est un acteur incontournable de l'aide, de l'accompagnement et de l'hébergement adaptés des personnes sur l'ensemble du département.

Le poste :

À l'heure d'un passage de relais en fin de carrière, nous souhaitons recruter une personne d'expérience pour piloter la stratégie de l'organisation et en garantir la pérennité dans un environnement en mutation. Rattaché(e) au Président et en lien étroit avec le Conseil d'Administration, vous aurez pour mission de définir et mettre en œuvre les priorités stratégiques de l'association.

Vos missions :

1. Pilotage stratégique et opérationnel :
   • Co-construire avec le Conseil d'Administration les axes stratégiques et opérationnels à suivre pour le développement de l'association.
   • Superviser la mise en œuvre des projets de développement, notamment en matière d'établissements, de services et de partenariats.
   • Animer les instances dirigeantes (Comex et CODIR), en assurant un suivi rigoureux des actions et ajustements nécessaires.
2. Management des ressources humaines :
   • Piloter la gestion des ressources humaines, participer aux commissions de recrutement des postes clés, assurer un suivi précis des effectifs et de la masse salariale.
   • Gérer les relations avec les instances représentatives du personnel (CSE) et mettre en place une gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP).
   • Promouvoir un environnement de travail basé sur l'écoute, le dialogue et la transparence.
3. Gestion financière, budget :
   • Définir les priorités d'investissement et piloter l'élaboration des budgets annuels en collaboration avec les équipes financières.
   • Garantir une gestion rigoureuse des finances de l'association, en veillant à la pérennité et à la croissance de l'organisation.
   • Négocier les contrats de financement et superviser la gestion du patrimoine.
4. Représentation institutionnelle et relations avec les partenaires externes :
   • Représenter l'association en lien avec le Président auprès des partenaires externes (financeurs, autorités publiques, acteurs locaux, services de l'Etat et du Département) et entretenir des relations constructives avec eux.
   • Assurer une veille constante sur les évolutions législatives, réglementaires du secteur, et adapter les pratiques de l'Association en conséquence.
   • Maintenir et développer un réseau solide dans le secteur médico-social pour renforcer la visibilité et l'influence de l'association.

Profil recherché :

Formation et expérience : Issu(e) d'une formation supérieure (Master 2, CAFDES ou équivalent), vous avez une expérience réussie de 5 années minimum en Direction Générale dans le secteur médico-social (idéalement au sein d'une structure multi établissements de plus de 200 personnes), avec une parfaite maîtrise des enjeux politiques, organisationnels et réglementaires.

Compétences et qualités : Homme/femme de terrain, fédérateur(trice), vous incarnez pleinement les valeurs de l'Association Joseph Sauvy et êtes garant(e) de votre ligne directrice. Chef d'orchestre, vous aimez travailler en équipe et privilégiez un leadership respectueux et collaboratif. Vous maîtrisez les outils informatiques et avez la volonté de promouvoir cette démarche au sein de toute l'association, dans un environnement en constante évolution nécessitant une adaptation continue aux nouvelles technologies.

Le poste est à pourvoir à compter du dernier trimestre 2025, avec une date de prise de fonction à convenir le cas échéant.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un projet porteur de sens, au cœur de l'intérêt général.
• Un environnement en pleine évolution, où vous pourrez apporter des solutions concrètes aux défis actuels.
• Une grande autonomie et responsabilité, avec un véritable impact sur l'avenir de l'association.

Si vous êtes prêt(e) à inscrire votre expertise dans un projet à forte valeur ajoutée, n'hésitez pas à postuler.