Directeur général H/F

TN France; Metz; Sur place; EUR 60 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Un acteur clé dans le développement économique et touristique recherche un Directeur Général pour piloter ses initiatives à Metz. Ce poste stratégique implique de travailler en étroite collaboration avec le Président pour définir et mettre en œuvre des politiques attractives. Le candidat idéal aura une solide expérience en gestion, des compétences relationnelles exceptionnelles et une capacité à naviguer dans des environnements complexes. Avec une équipe de 40 personnes, vous serez responsable de la bonne marche de l'association et de ses relations avec divers partenaires. Rejoignez une organisation dynamique qui valorise l'innovation et le développement durable.

Qualifications

• 20 ans d'expérience professionnelle minimum.
• Bonne connaissance des réseaux locaux et nationaux.

Responsabilités

• Exécuter la politique définie par le Conseil d’Administration.
• Assurer la relation avec les partenaires institutionnels et économiques.

Connaissances

Gestion des collectivités locales

Environnement juridique et administratif des associations

Capacité relationnelle

Expérience des contacts de haut niveau

Capacités organisationnelles

Créativité

Esprit critique

Développement de réseaux

Formation

Bac en Ecole de Commerce

Sciences Po

IAE

Description du poste

N otre client, l’agence Moselle Attractivité, se structure autour de trois pôles distincts et complémentaires : Le Pôle « Développement Economique », le Pôle « Développement Touristique » et le Pôle « Promotion et Marketing Territorial ». Chacun d’entre eux fait office de pilier pour définir, puis appliquer la stratégie globale d’attractivité du territoire.

Dans le cadre d’un départ en retraite, ils recherchent actuellement un(e) :

Directeur Général f/h

Temps plein – Statut CADRE - Poste basé à Metz .

Poste exercé sous l’autorité directe du Président de l’association.

Missions attendues du poste

-Chargé d’exécuter, en lien étroit avec le Président, la politique définie par le Conseil d’Administration

-Force de proposition sur les orientations et les politiques en matière de développement économique, développement touristique et marketing territorial

-Responsable de la bonne marche générale de l’association

-Assure la relation avec tous les partenaires institutionnels, économiques et sociaux

Equipe de 40 personnes dont 5 au comité de direction

-Force de proposition pour la définition des orientations stratégiques et déclinaisons opérationnelles en matière de développement économique, développement touristique et

marketing territorial et mise en œuvre des décisions prises par la gouvernance de l’association

-Reporting et échanges très fréquents avec le Président de l’association et les Vice-Présidents

-Assure les relations opérationnelles avec l’ensemble des partenaires institutionnels, économiques et sociaux de l’association

-Assure une veille et une représentation, en lien avec les Directeurs de Pôle, auprès des réseaux régionaux et nationaux des agences d’attractivité, économiques et touristiques

-Pilotage interne de l’activité de Moselle Attractivité :

• gestion du personnel : organisation du travail, hygiène et sécurité, proposition au Président concernant les recrutements et la politique salariale
• gestion administrative et financière : élaboration, exécution et suivi des budgets – respect des procédures administratives, comptables, financières et juridiques

Vos compétences :

Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités locales - Maîtriser l'environnement juridique et administratif des associations - Forte capacité relationnelle et à travailler en réseau - Expérience des contacts de haut niveau et sens politique affirmé - Implication, rigueur, discrétion, disponibilité - Très bonne capacité rédactionnelle et de synthèse - Manager confirmé

Vous avez une expérience professionnelle de 20 années minimum et une bonne connaissance des réseaux locaux, nationaux, voire internationaux.

Professionnellement, vous êtes reconnu.e pour vos capacités organisationnelles, votre créativité et votre esprit critique. Vous avez une appétence ou expérience en développement de réseaux .

Il n’y a pas de spécialité de formation nécessaire pour ce poste à partir du moment où une expérience significative dans le domaine d’activité est présente. Toutefois, une formation de niveau Bac en Ecole de Commerce, Sciences Po, IAE ou équivalent représente un atout.

Il s'agit d’un CDI et avec un package salarial qui comprend des avantages attractifs. Le salaire est à convenir en fonction du profil.