Activez les alertes d’offres d’emploi par e-mail !
Mulipliez les invitations à des entretiens
Créez un CV sur mesure et personnalisé en fonction du poste pour multiplier vos chances.
Une organisation dynamique recherche un leader stratégique pour diriger le développement de l’AFPIA Lyon. Ce rôle clé implique de renforcer la notoriété de l’association dans le secteur, de développer une offre de produits et services adaptée aux besoins des entreprises, et de favoriser la synergie entre l’apprentissage et les activités facturables. Le candidat idéal aura une solide expérience en management, une compréhension approfondie de la législation sur la formation et un tempérament commercial. Si vous êtes prêt à relever des défis et à conduire le changement, cette opportunité est faite pour vous.
Poste
Rattaché au Président du Conseil d’Administration, vous définissez et mettez en œuvre la stratégie de développement de l’AFPIA Lyon. À ce titre, vous avez pour missions de renforcer la notoriété de l’Association auprès des entreprises du secteur, de proposer une offre produits et services en adéquation avec leurs attentes, et de favoriser la complémentarité entre l’apprentissage et les activités facturables.
Vous construisez, autour de cette stratégie, une politique commerciale et de communication, et un plan d’investissement adaptés. Vous assurez et coordonnez les relations avec les entreprises, les partenaires institutionnels, notamment les instances régionales, académiques et professionnelles. Vous êtes force de proposition pour mettre en place des projets novateurs, tant au plan organisationnel qu’humain. Vous encadrez, animez, motivez et fédérez une équipe composée d’une quinzaine de collaborateurs et d’une trentaine d’intervenants extérieurs.
Profil
De formation supérieure Bac + 4/5, vous justifiez d’une expérience confirmée d’au minimum 5 ans dans l’univers de la formation et avez exercé des responsabilités de management d’équipe et de direction de centre de profit. Vous avez de solides connaissances de la législation, du financement de la formation continue et de l’apprentissage ainsi que de la pédagogie en général.
Leadership, sens de la communication et de l’écoute, capacités d’analyse et de synthèse, aptitude à conduire le changement, tempérament commercial, rigueur, organisation et qualités de gestionnaire seront vos atouts pour réussir.