DIRECTEUR GENERAL (H/F)

RH Partners; Clermont-Ferrand; In loco; EUR 80.000 - 100.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Véhicule de fonction

Descrizione del lavoro

RH PARTNERS Russia recherche un Directeur Général pour diriger une PME multi-sites, basé près de Clermont-Ferrand. Vous serez le partenaire de la Présidente et contribuerez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie.

Vous fédérerez le comité de direction, piloterez la performance économique et financière et accompagnerez les investissements, notamment immobiliers, tout en préservant l’identité et les valeurs de l’entreprise.

Competenze

• Expérience confirmée en direction générale et pilotage d’une PME.
• Capacité à fédérer un collectif de direction et à travailler avec la Présidente.
• Maîtrise du pilotage économique et financier: budgets, indicateurs et trésorerie.

Mansioni

• Fédérer le collectif de direction et assurer la cohérence des actions.
• Piloter la performance économique et financière et sécuriser les équilibres.
• Accompagner les transformations et investissements, notamment immobiliers.

Conoscenze

Pilotage économique

Pilotage financier

Management d’équipe

Descrizione del lavoro

Vous souhaitez occuper une fonction de direction générale alliant vision stratégique, pilotage de la performance économique et financière, et engagement managérial ?

Vous aimez donner du sens à l’action, fédérer des équipes de direction et accompagner les évolutions d’une organisation dans le respect de son identité et de ses valeurs ?

Alors rejoignez notre client, PME multi-sites porté par un projet socialement engagé sur le territoire depuis 30 ans, et qui recherche son futur

DIRECTEUR GENERAL (H/F)

(Basé à proximité de Clermont-Ferrand – 63)

Région Auvergne-Rhône-Alpes

Rattaché(e) à la Présidente et véritable partenaire de celle-ci, vous contribuez aux décisions stratégiques et à leur mise en œuvre, en vous appuyant sur trois leviers essentiels :

Fédérer le collectif de direction

Vous animez le comité de direction composé de 6 responsables de service, favorisez la coopération et veillez à la cohérence des actions. Vous instaurez une dynamique collective fondée sur la confiance, le dialogue et la responsabilité, en accompagnant les évolutions managériales et organisationnelles avec discernement, dans le respect des personnes et de l’équilibre du collectif, de l’histoire et des valeurs de l’entreprise.

Piloter la performance économique et financière

Vous structurez le suivi budgétaire et les indicateurs de performance, analysez les résultats, anticipez les évolutions et identifiez les actions nécessaires. Vous apportez à la Présidente une vision fiable et concrète de la situation financière pour éclairer les décisions et sécuriser les équilibres de l’entreprise.

Accompagner les changements et les investissements

En binôme avec la Présidente, vous traduisez les orientations stratégiques en plans d’action et contribuez aux décisions de développement, notamment en matière d’investissements immobiliers. Vous évaluez les enjeux économiques, anticipez les besoins et accompagnez les transformations nécessaires, en veillant à leur pertinence et à leur appropriation par les équipes.

Issu(e) d’une expérience confirmée en direction générale ou dans une fonction de direction à responsabilités élargies, idéalement au sein d’une PME, vous maîtrisez le fonctionnement global d’une entreprise et savez articuler vision stratégique, exigence de gestion et dynamique collective.

Vous justifiez notamment :

• D’une expérience solide en pilotage économique et financier : construction et suivi budgétaires, analyse des écarts, trésorerie et évaluation des investissements.
• D’une pratique confirmée du management de managers et d’équipes pluridisciplinaires.
• D’une expérience en conduite de projets de transformation et d’amélioration organisationnelle.
• D’une capacité à travailler en étroite collaboration avec un(e) Président(e) ou un(e) dirigeant(e), dans une relation de confiance, de loyauté et de complémentarité.

Votre maîtrise des enjeux financiers constitue un critère déterminant. Vous savez analyser les chiffres, anticiper les risques, éclairer les arbitrages et transformer les données en décisions concrètes.

Au-delà de vos compétences, votre pragmatisme, votre rigueur, votre discernement et votre intelligence relationnelle vous permettent de fédérer, de faire avancer les projets et d’accompagner les évolutions sans perdre de vue l’identité de l’entreprise.

Une expérience dans le secteur du tourisme social n’est pas nécessaire : les candidatures issues d’autres secteurs sont les bienvenues.

Les conditions proposées

• CDI – Statut cadre au forfait jours
• Rémunération annuelle de 80 à 100 K€ brut/an, selon expérience, complétée par une rémunération variable et des dispositifs d’intéressement et de participation
• Véhicule de fonction
• Une fonction stratégique au contact direct de la Présidente, offrant autonomie, responsabilités et diversité des enjeux.
• L’opportunité de contribuer durablement au développement d’une entreprise attachée à son projet, à ses valeurs et à la qualité du collectif