Directeur général (F/H)

AVSEA; Dogneville; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Seule une Association du secteur social recherche un(e) directeur(trice). Ce rôle clé implique la mise en œuvre des stratégies associatives, une forte présence sur le terrain et une gestion efficace des relations internes et externes. Avec une formation de niveau Master 2 et une expérience confirmée, ce(e) professionnel(le) sera garant(e) des valeurs et des objectifs de l'Association.

Qualifications

• Expérience en Direction Générale, Direction Générale Adjointe ou Direction de pôle.
• Maitrise des enjeux politiques et organisationnels d'une Association.
• Connaissance du cadre réglementaire des Associations.

Responsabilités

• Pilotage stratégique et conduite du projet associatif.
• Représenter l’Association auprès des partenaires externes.
• Assurer la présidence du CSE et des relations avec le personnel.

Connaissances

Gestion de projet

Communication

Capacité d'animation

Anticipation stratégique

Leadership

Formation

Formation supérieure de niveau 7

Description du poste

Rattaché(e) Au Président Et En Lien Avec Le Conseil D’Administration, Vous Participerez à La Définition Des Orientations De La Politique Générale Et Vous Serez Le/la Garant(e) De Leur Mise En Œuvre. A Ce Titre, Vos Principales Missions Seront Les Suivantes

• Pilotage stratégique et conduite du projet associatif :
• Proposer et animer les stratégies les plus adaptées pour la réalisation des objectifs fixés, dans le respect de l’unité de l’Association
• Garantir le respect et la bonne application du projet associatif, notamment en matière de communication, de coordination et de partage d’informations entre les différents acteurs internes
• Mettre en œuvre la politique générale de l’Association, issue du projet associatif définie par les instances délibérantes
• Promouvoir le projet associatif dans toutes ses dimensions, en interne comme en externe
• Animation des instances de gouvernance :
• Animer et diriger les instances de direction, notamment le Conseil de Direction
• Assurer le bon fonctionnement du Conseil de Direction et veiller à la mise en œuvre des délégations confiées aux cadres de direction
• Veiller à la bonne exécution des décisions prises par les instances statutaires de l’Association
• Assurer un lien permanent entre les instances délibérantes associatives, les partenaires institutionnels, les cadres de direction et les partenaires associatifs
• Représentation institutionnelle et relations extérieures :
• Représenter l’Association auprès des autorités, financeurs publics, services de l’État et du Département
• Participer aux instances départementales, régionales et nationales
• Développer et entretenir des relations stratégiques avec les partenaires publics, institutionnels et associatifs
• Développement, innovation et adaptation :
• Piloter une veille stratégique pour anticiper les évolutions législatives, réglementaires et des politiques publiques
• Être garant de la conformité réglementaire dans les domaines de l’action sociale, médico-sociale et du travail adapté
• Conduire et accompagner les projets de développement, de transformation, de mutualisation ou de partenariats, internes et externes
• Management de proximité et culture de terrain :
• Développer une présence régulière sur le terrain auprès des Dispositifs, fondée sur l’écoute, le dialogue et la transparence
• Soutenir les équipes de direction dans la mise en œuvre des projets et l’animation des équipes
• Communication interne et externe :
• Impulser et garantir la cohérence de la communication interne et externe
• Veiller à la circulation fluide des informations à tous les niveaux de l’organisation
• Dialogue social et relations collectives :
• Assurer la présidence du CSE et de la CSSCT
• Conduire les relations avec les représentants du personnel et les organisations syndicales, dans un esprit de dialogue et de négociation
• Sécurité et respect des obligations employeur :
• Être garant du respect des obligations législatives, réglementaires et conventionnelles en matière de sécurité des personnes et des biens
  
  

Profil Recherché

Issu(e) d’une formation supérieure de niveau 7 (Master 2, CAFDES ou équivalent), vous justifiez d’une expérience confirmée en Direction Générale, Direction Générale Adjointe, ou Direction de pôle, de territoire ou de Dispositif. Cette expérience vous a permis de maîtriser les enjeux politiques, organisationnels et opérationnels d'une Association du secteur social et médico-social, notamment dans les domaines de la protection de l’enfance, de la protection juridique et budgétaire des personnes, du handicap et de l’addictologie. Vous connaissez parfaitement le cadre réglementaire régissant le fonctionnement d’une Association.

Porté(e) par les valeurs de l’Association, vous êtes un(e) manager fédérateur(trice), capable de mobiliser les équipes autour du projet associatif. Homme / femme de réseaux, reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre sens de la communication, vous faites preuve d’innovation et de proactivité. Vous êtes en capacité de développer et d’animer un réseau de partenaires institutionnels à l’échelle départementale et régionale, afin de proposer des réponses diversifiées et adaptées aux besoins des personnes accompagnées.