Directeur général/Directrice générale (+300 K€ package)

JR France; Paris; Sur place; EUR 250 000 - 300 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante dans le secteur du conseil IT recherche un Directeur Général pour guider sa croissance rapide et renforcer ses opérations. Avec un package attractif d’environ 300 K€, le candidat idéal possédera une expérience15 ans dans un contexte technologique, un leadership avéré, et des capacités solides en développement commercial et gestion financière. Ce rôle clé impliquera la conduite d'initiatives stratégiques pour positionner l'entreprise comme leader dans son secteur.

Qualifications

• Expérience de 10/15 ans dans des fonctions de direction.
• Connaissance des enjeux clients et du marché ESN.
• Compétences solides en gestion financière.

Responsabilités

• Définir et piloter la stratégie globale de l’entreprise.
• Développer le portefeuille clients et superviser les directions commerciales.
• Animer le comité de direction et fédérer les managers.

Connaissances

Leadership stratégique

Management des équipes

Développement commercial

Gestion financière

Formation

Bac +5, école d’ingénieur ou école de commerce

Description du poste

Directeur général/Directrice générale (+300 K€ package), paris

Devenez le Directeur Général d’un cabinet de conseil IT !

Dans un contexte de croissance rapide, la société souhaite poursuivre son développement et s'étoffer d'un stratège et leader afin de se structurer et accélérer son business.

La société a déjà conquis 60% du CAC40 et réalise 50M d'€ de CA.

Ainsi après avoir remporté la confiance d'acteurs de premiers rangs et connu une croissance forte inscrite dans un business modèle rentable et pérenne, la société est sur un tournant et veut industrialiser son business modèle afin d'être un leader de son marché d'ici 5 ans.

Elle doit répondre aux enjeux suivant pour poursuivre son développement (+30% de CA par an) dans un contexte de massification des partenariats sur le marché :

• Renforcer sa stratégie de Land & Expand au sein des grands comptes,
• Construire et développer une stratégie de partenariats commerciaux et techniques,
• Intensifier et industrialiser la conquête du marché
• Structurer l'organisation : équipe, processus, outils, reporting,

Contexte de l’entreprise :

La cabinet de conseil compte 500 collaborateurs répartis sur plusieurs sites en France et à l’international. Elle accompagne ses clients grands comptes et PME dans leur transformation digitale à travers des prestations de conseil, d’intégration, de développement et d’infogérance.

Le Directeur Général définit et met en œuvre la stratégie globale de l’entreprise en accord avec le conseil d’administration. Sous la responsabilité des fondateurs et investisseurs il pilote la croissance, la performance économique, l’organisation interne et la satisfaction des clients.

Il incarne la vision du cabinet de conseil et impulse une dynamique d’innovation, de développement commercial et de performance opérationnelle.

Responsabilités :

Stratégie et gouvernance

• Définir, proposer et piloter la stratégie globale de l’entreprise à 3-5 ans.
• Traduire les objectifs stratégiques en plans opérationnels concrets.
• Représenter l’entreprise auprès des partenaires, institutions et clients stratégiques (DSI).

Développement commercial et croissance

• Piloter le développement du portefeuille clients, grands comptes et secteurs cibles.
• Superviser les directions commerciales et marketing.
• Identifier les opportunités de croissance externe (acquisitions, partenariats, etc.).

Management des équipes

• Animer le comité de direction et fédérer les managers autour des objectifs de l’entreprise.
• Favoriser l’engagement, la motivation et le développement des collaborateurs.
• Structurer l’organisation pour accompagner la croissance (processus, outils, reporting).

Performance financière

• Piloter les résultats financiers de l’entreprise (CA, rentabilité, marges).
• Définir et suivre les indicateurs de performance et les budgets.
• Assurer la maîtrise des coûts et l’optimisation des ressources.

Innovation et transformation

• Accompagner l’évolution de l’offre de services et la montée en valeur ajoutée.
• Suivre les tendances technologiques et favoriser l’innovation dans les projets.
• Développer une culture d’entreprise agile, orientée client et résultats.

Profil recherché :

Formation et expérience

• Bac +5, idéalement école d’ingénieur ou école de commerce.
• Expérience acquise de 10/15 ans dans des fonctions de direction au sein d’une ESN ou d’un environnement technologique (DG, COO, Directeur d'entité).
• Expérience avérée en gestion de centres de profit, management d’équipes importantes, et développement commercial.
• Leadership stratégique et opérationnel.
• Solides compétences en gestion financière et pilotage de la performance.
• Connaissance fine des métiers du numérique, des enjeux clients et du marché ESN.
• Aptitude à fédérer, décider et incarner une vision.
• Excellent relationnel, sens politique et capacité de représentation externe.

Conditions et rémunération :

• Package attractif de +-300 K€ avec répartition de 150/200 fixe + 100/150 variable